兴业银行成立于1988年8月， 是经国务院、中国人民银行批准成立的首批股份制商业银行之一，2007年2月5日正式在上海证券交易所挂牌上市（股票代码：601166），注册资本50 亿元。自开业以来，兴业银行始终坚持与客户“同发展、共成长”和“服务源自真诚”的经营理念，致力于为客户提供全面、优质、高效的金融服务。 目 前，兴业银行已在全国主要经济中心城市设立了41家分行，480多家分支机构。在上海、北京设立了资金营运中心、信用卡中心、零售银行管理总部、资产托管部、大型客户业务部和投资银行部等总行经营性机构，与国内138家中小金融机构实现联网，联网网点1万多个；与全球1000多家银行建立代理行关系。在国 际权威媒体英国《金融时报》最新公布的2009年全球企业500强排行榜中，兴业银行以168.14亿美元的总市值首次入围，排名第292位。在国内外权 威机构组织的一系列评比活动中，兴业银行先后获评“最佳企业公众形象奖”、“中国上市公司价值百强”、“十佳最具成长前景上市公司第一名”、“中国内地最 佳股本回报奖”、“最佳社会责任贡献奖”、“最佳股份制商业银行”等荣誉，品牌知名度和市场影响力显著扩大。 兴业银行济宁分行成为济宁市 11年来首获银监局批准成立的股份制商业银行，现面向社会公开招聘以下专业人才，我们诚邀有志于金融改革创新、勇于接受挑战、乐于奉献、德才兼备的有识之士加盟，共创事业辉煌并实现个人人生价值。兴业银行济宁分行将为每一位员工提供广阔的发展空间。 一、招聘岗位、人数及条件 （一）业务拓展部负责人及客户经理：若干名 40周岁以下，大学专科（含）以上学历，从事金融工作３年以上，熟悉银行公司业务，熟悉企业财务和银行会计，拥有丰富的客户资源、有较强的市场开发维护能力、公关能力和客户评价能力。有特殊客户资源的，可适当放宽招聘条件。 （二）零售金融部 1、零售金融部总经理：1名 35周岁以下，大学本科（含）以上学历，中级（含）以上职称，从事零售金融工作5年（含）以上，具有3年以上部门负责人经验，熟悉零售业务管理，有较强的管理能力、展业能力、协调能力和文字能力。 2、零售业务管理人员：若干名 30周岁以下，相关专业大学本科（含）以上学历，从事金融工作5年以上，熟悉银行本外币储蓄、银行卡或个人资产、理财等业务的营销和操作技能。有良好的协调沟通和语言表达能力。 3、零售业务客户经理、理财经理：若干名 30周岁以下，大学专科（含）以上学历，从事金融工作3年以上，熟悉银行本外币储蓄、银行卡或个人资产、理财等业务的营销，有良好的操作技能、协调沟通及语言表达能力，拥有丰富的客户资源。有证券、保险、理财规划从业资格或个人信贷从业经验者优先。 4、大堂经理：2名 25周岁以下，相关专业大学本科（含）以上学历，从事金融工作2年以上，能熟练掌握银行本外币储蓄、银行卡、个人资产、理财等业务。有良好的协调沟通和语言表达能力，具备良好的形象及气质。 （三）综合管理部 行政文秘：1名 35周岁以下，金融经济类专业本科（含）以上学历， 5年以上经济金融工作经历，熟悉银行文秘、办公自动化及综合行政管理工作。 （四）风险管理部 1、法律合规人员：1名 32周岁以下，法律专业大学本科（含）以上学历，从事银行法律合规或风险管理工作5年以上。精通国家及相关部门涉及金融行业的法律、法规及政策，具有良好的沟通能力、文字表达能力。有律师证者优先。 2、风险管理人员：1名 35周岁以下，相关专业本科（含）以上学历，具有3年以上银行风险管理、信用审查或内控管理工作经历，熟悉银行公司信贷业务、风险管理业务及相关法律法规。 3、贷款审查人员：1名 35周岁以下，金融、法律及相关专业，大学本科（含）以上学历，有3年以上银行工作经历，其中至少有1年以上贷款审查工作经历，热爱工作，能吃苦耐劳。 （五）企业金融部