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招商银行贵阳分行2016年社会招聘启事
招商银行于1987年在中国改革开放的最前沿----深圳经济特区成立，是中国境内第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行。招商银行贵阳分行成立于2010年7月29日，是招行在大陆境内设立的第34家一级分行，下辖19家营业机构，资产规模逾200亿元，开业五年多来主要业务在招行同期分行中名列前茅。
招商银行贵阳分行现本着以人为本、人才兴行的原则，面向社会诚聘有志于招银事业、勇于挑战、德才兼备的优秀精英加盟。
一、招聘岗位及应聘条件
（一）投资银行产品经理
岗位职责:
1.研究制定投资银行产品或系统规划,推动落实新产品或项目系统的研发实现。
2.制定并实施产品推广与管理方案,协助产品营销，提供相关业务培训。
3.根据客户需求及市场反馈，优化提升产品与系统。
岗位要求:
1.40周岁以下，具有2年及以上银行投资银行产品研发、营销相关经验。
2.金融、经济、财会、计算机相关专业本科及以上学历。
3.熟悉投资银行产品、流程与掌握投资银行业务相关的财务、法律等相关知识。
4.具有良好的学习、分析、沟通及开拓创新能力。
（二）交易银行产品经理
岗位职责:
1.研究制定交易银行产品或系统规划，推动落实新产品或项目系统的研发实现。
2.制定并实施产品推广与管理方案,协助产品营销，提供相关业务培训。
3.根据客户需求及市场反馈，优化提升产品与系统。
岗位要求:
1.40周岁以下，具有2年及以上银行交易银行产品研发、营销相关经验。
2.金融、经济、财会、计算机相关专业本科及以上学历。
3.熟悉交易银行产品、流程与掌握交易银行业务相关的财务、法律等相关知识。
4.具有良好的学习、分析、沟通及开拓创新能力。
（三）风险经理
岗位职责:
1.开展贷前调查协同作业，负责贷前调查的真实性、评估业务主要风险，对授信业务独立出具风险评价报告；
2.负责集中核保、参与流程控制类风险业务关键环节的操作，负责监控贷款支用；
3.主导并参与授信业务的贷后管理工作，开展风险预警工作，定期审阅客户经理贷后检查报告、定期过滤各类预警信号，参与风险排查工作，对预警客户进行持续的监控管理；
4.对客户经营活动发生重大变化，或发生危及我行信贷资产安全的因素，应及时揭示风险并报告；
5.资产组合管理，风险预警，辖内资产整体风险的评估、分析与报告等工作。
岗位要求:
1.年龄40岁以下，大学本科（金融、会计、经济、管理等相关专业）及以上学历;
2.3年以上银行工作经验，其中公司信贷相关工作经验不少于1年；
3.熟悉经济金融政策、法律法规、银行风险管理基本政策制度，具备企业财务分析等从事信贷业务的能力；
4.具备较强的调查印证、分析判断、沟通协调和文字写作等能力，具有较强的合作意识和团队精神；
5.具有良好的品质和职业操守，无不良、违纪和违法行为纪录；
6.具有良好的分析判断和沟通协调能力，较强的责任心和风险意识。
（四）授信审批
岗位职责：
1.审查、审批公司金融授信业务；
2.向审贷会介绍审查项目，分析揭示风险，陈述审查意见；
3.行业、区域、产品授信研究的组织推动与管理，提供授信行业政策，实施政策培训与宣导；
4.参与制定、评审信贷政策及有关信用风险管理制度、流程。
岗位要求:
1.年龄40岁以下，大学本科（金融、会计、经济、管理等相关专业）及以上学历;
2.5年以上银行工作经验，其中对公信贷业务审查审批经验不少于2年；
3.熟悉经济金融政策、法律法规、银行风险管理基本政策制度，具备企业财务分析等从事信贷业务的能力；
4.具备较强的调查印证、分析判断、沟通协调和文字写作等能力，具有较强的合作意识和团队精神；
5.具有良好的品质和职业操守，无不良、违纪和违法行为纪录；
6.具有良好的分析判断和沟通协调能力，较强的责任心和风险意识。
（五）法律事务岗
岗位职责：
1.做好行内各类诉讼和应诉工作，处理各项法律纠纷、诉讼及仲裁案件，切实有效维护银行利益；
2.负责行内合同、协议等相关法律文书的审查和修改，并负责行内制度等相关文件的合规审查；
3.对银行重大决策及重要业务提供法律风险评估，并出具书面法律意见书；
4.负责解释、协助咨询行内各部门法律事务，并完成法律知识培训等工作；
5.完成部门领导安排的其他工作。
岗位要求：
1.年龄40岁以下，大学本科及以上学历；
2.熟练掌握经济、金融相关法律法规且通过全国司法考试；
3.熟悉办公软件，具有良好的语言表达和写作能力；
4.具有较强的协调能力，具有独立分析、解决和处理问题的能力；
5.有银行风险管理工作经验者、法院工作经验者、律所工作经验者优先考虑。
（六）公司客户经理
岗位职责：
1.拓展对公业务新客户，在最大程度提高银行收益的同时，降低业务的固有风险。
2.完成优质客户数量发展、业绩指标及客户满意度目标。
3.维护银行与客户的良好关系。
岗位要求：
1.40周岁以下，本科及以上学历。
2.2年以上银行工作经验，其中公司信贷业务从业经验不少于1年。
3.熟悉银行各类金融产品、业务操作流程及相关业务政策法规，并能运用在工作中，具有较强的营销能力。
4.具有良好的组织协调、沟通影响、开拓创新等能力。
（七）同业客户经理
岗位职责：
1.开拓并维护同业客户关系，设计个性化营销服务方案，实现金融产品的销售；
2.制定市场营销计划，推动落实各项销售指标；
3.跟踪报告客户信用风险变化情况。
岗位要求：
1.全日制大学本科及以上学历，原则上年龄不超过35周岁；
2.2年以上银行工作经验，具有一定投资银行或同业金融业务能力；
3.具备良好的个人品质和职业道德，责任心强，无违规违纪行为；
4.心态开放，思维敏捷，具有良好的学习能力；
5.具备良好的沟通能力和团队协作精神，工作认真细致，能承担较大的工作压力。
（八）票据产品经理
岗位职责：
1．组织市场调查，收集市场信息，研究设计票据产品,制订和实施产品推广方案，开展业务培训；
2.研究票据业务交易策略，参与市场报价、谈判、交易，组织运作票据资产。
岗位要求：
1.全日制大学本科及以上学历，原则上年龄不超过35周岁；
2.2年以上银行工作经验，掌握票据业务基础知识，从事票据业务工作者优先；
3.具备良好的个人品质和职业道德，责任心强，无违规违纪行为；
4.心态开放，思维敏捷，具有良好的学习能力和市场敏感度；
5.具备良好的沟通能力和团队协作精神，工作认真细致，能承担较大的工作压力。
（九）理财客户经理
岗位职责：
1.负责发展新客户，维护老客户，与客户建立良好的业务关系；
2.负责了解客户需求，提供资产配置建议，帮助客户了解和选择我行零售业务品种，为其提供我行业务范围内的全方位金融服务；
3.完成考核期内零售银行相关的业务指标。
岗位要求：
1.35岁（含）以下，大学本科及以上学历；
2.2年以上零售理财市场营销工作经验；
3.具有较强的组织协调、沟通影响能力和开拓创新能力；
4.熟悉银行财富管理产品，了解客户资产管理和配置方法和技巧，具有银行、证券或保险从业资格、AFP、CFP等专业资质认证等优先考虑。
（十）见习生
招聘岗位：大堂助理、市场拓展助理、行政助理
招聘条件及要求：
1.大专及以上学历（已毕业一年内未就业的毕业生）,经济金融类专业；
2.诚实守信，性格开朗，无不良历史记录；
3.责任心强，具有较强的学习能力和良好的团队协作精神，能承受较大的工作压力，具有良好的书面及口头表达能力；
4.身体健康，无重大病史。
注：以上关于应聘者年龄、学历、工作年限等要求均为原则性条件，如应聘者专业素质较高、发展潜力较大或具有特殊业务技能的，条件可适当放宽。
二、应聘方式
下载《招商银行贵阳分行应聘登记表（社会招聘用）》完整如实填写后，连同一张近期5寸全身生活照（400k内）直接发送至gyjob@cmbchina.com电子邮箱。
填写表格请务必注意以下要求：（1）邮件标题格式为“社会招聘（岗位）——姓名”；（2）应聘登记表、照片的命名直接改为应聘者姓名以附件形式发送指定电子邮箱（请勿随意修改应聘登记表的格式，保存时使用EXCEL2003格式储存，不要使用打包压缩文件的方式发送邮件）。
报名日期截止2016年2月15日24:00时。
联系电话：0851-86918171
三、注意事项
1、恕不接待来访，资料经审查后，另行电话或短信通知考试时间，需携带个人身份证，请确保通讯方式畅通。
2、应聘者应保证提供材料的真实性。录用后，如发现学历、学籍、综合表现及身体状况等不符合我行招聘录用条件的，我行有权予以辞退。
3、应聘报名信息和材料将代为严格保密，恕不退还。
