招商银行广州分行从化支行2015年招聘公告

 

一、招商银行简介

招商银行（以下简称“招行”）于1987 年在中国改革开放的最前沿----深圳经济特区成立，是中国境内第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行，也是国家从体制外推动银行业改革的第一家试点银行。

成立27年来，招行伴随着中国经济的快速增长，在广大客户和社会各界的支持下，已发展成为了资本净额超过2900亿、资产总额超过4.4万亿、全国设有超过800家网点、员工超过5万人的全国性股份制商业银行，并跻身全球前100家大银行之列。凭借持续的金融创新、优质的客户服务、稳健的经营风格和良好的经营业绩，招行现已发展成为中国境内最具品牌影响力的商业银行之一。在银监会对商业银行的综合评级中，招行多年来一直名列前茅。同时荣膺英国《金融时报》、《欧洲货币》、《亚洲银行家》、《财资》（The Asset）等权威媒体授予的“最佳商业银行”、“最佳零售银行”“中国区最佳私人银行”、“中国最佳托管专业银行”多项殊荣。在英国《银行家》杂志2011 年公布的世界千强银行榜单上位列第56名，在美国《财富》杂志2013年发布的“世界500 强企业”排行榜上列第412位。本公司以品牌价值68 亿美元位居Millward Brown 发布的2012 年度BrandZ 最具价值中国品牌榜第14位。

招行将“服务、创新、稳健”作为核心价值观，坚持效益、质量、规模、结构协调发展，在国内同业中逐渐脱颖而出。在公司治理上，一开始就建立了现代企业治理结构。在人员管理上，率先实行了“六能”机制。在信息化上，领先同业构建了全行统一的IT平台。在产品开发上，招行不少创新业务产品具有比较明显的市场竞争优势。一卡通是是国内第一张基于客户号管理的银行借记卡，目前累计发卡超过6400万张，卡均存款1.22万元，远超全国平均水平，被誉为客户最喜爱的银行卡之一；招行个人手机银行2013年荣膺《亚洲银行家》“中国最佳手机银行产品”大奖；招行“微信银行”在国内同业率先推出，把移动互联网的金融服务延伸至客户黏度更高的日常通讯应用，推动了国内银行业微信银行的创新热潮和快速发展；招行信用卡是国内第一张符合国际标准的双币信用卡，目前发卡量超过5100万张，被哈佛大学编写成MBA教学案例；金葵花理财是国内首个面向高端客户的理财产品，在高端客户中享有很高的美誉度；私人银行服务在国内股份制银行中率先推出，被国内外权威媒体多次评为“中国最佳私人银行”；跨银行现金管理在国内同业首开先河，成为大型企业集团资金管理的首选。2013年，招行零售电子渠道综合柜面替代率达92.50%，公司电子渠道综合柜面替代率达到54.65%，网上企业银行交易结算替代率达到92.42%。此外，个人储蓄存款、个人消费贷款、资产托管、企业年金、离岸金融等业务，在股份制银行中居于领先地位。招行的风险管理也一直为业界称道，资产质量始终保持良好水平。

招商银行广州分行成立于1994年6月21日，是招商银行总行在广州设立的一级分行，也是招商银行在华南地区设立的第一家分行。截至到2014年12月，分行已拥有营业网点50家，财富管理中心3家，私人银行中心1家，全行2400多名员工，总资产突破1600亿元。

2015年，招商银行广州分行即将进驻从化地区，成立从化支行。我行以优越的业务产品平台、良好的发展前景吸引了众多银行同业人才的加盟。为进一步扩大招商银行业务在从化地区的影响力，我们期待富有青春与激情的您，加入年轻而卓越的团队。

在新年来临之际，招商银行广州分行向合作伙伴及各界朋友问好!祝大家新年快乐，万事如意!

 

二、招聘岗位及要求：

1、支行公司银行部主管

（1）身体健康，品行端正，无不良记录，年龄35周岁以下；

（2）大学本科及以上学历，有较好的财务基础，学习能力强；

（3）熟悉银行业务、产品和服务，熟悉本地区市场，开拓能力强；

（4）具备较强的团队意识，较好的分析判断能力和风险控制能力，擅长沟通协调和带团队；

（5）五年以上金融等相关市场拓展业务工作经历，三年以上银行市场拓展从业经验，业绩突出；

（6）具有国有银行同类工作经历者或有本地区银行同类工作经历者优先考虑。

 

2、公司客户经理岗

（1）身体健康，品行端正，无不良记录，年龄30周岁以下；

（2）大学本科及以上学历；

（3）具备一定的银行业务和财务基本知识，熟悉本地市场，有较强的市场开拓能力和信息分析能力；

（4）具有较强的语言表达、沟通及人际交往能力；

（5）两年以上金融等相关市场拓展业务工作经历，业绩优秀；

（6）具有国有银行同类工作经历者或有本地区银行同类工作经历者优先考虑。

 

3、支行零售银行部主管

（1）身体健康，品行端正，无不良记录，年龄35周岁以下；

（2）大学本科及以上学历；

（3）熟悉本地市场，有较强的服务意识、市场开拓能力和信息分析能力；

（4）具有较强的的营销组织管理、团队管理能力、沟通及人际交往能力；

（5）五年以上金融等相关市场拓展业务工作经历，三年以上银行市场拓展从业经验，业绩优秀；

（6）具有国有银行同类工作经历者或有本地区银行同类工作经历者优先考虑。

 

4、贵宾理财经理

（1）身体健康，品行端正，无不良记录，年龄30周岁以下；

（2）金融、经济类学科背景，大学本科及以上学历；

（3）二年以上金融工作经历，有较强的文字表达能力；

（4）熟悉国内理财产品，能为客户提供专业的投资建议，有较强的市场开拓能力和组织协调能力；

（5）拥有AFP、CFP、CFA等资格认证，具有国内外银行个人理财业务工作经验者优先。

 

5、低柜理财岗

（1）身体健康，品行端正，无不良记录，年龄30周岁以下；

（2）全日制本科及以上学历；

（3）具有从事金融及相关工作1年以上工作经历；

（4）熟悉金融产品，有较强的客户关系处理能力和理财规划能力；

（5）拥有保险、基金相关资格证书者，优先考虑。

 

6、大堂助理岗

（1）身体健康，品行端正，无不良记录，年龄30周岁以下；

（2）全日制大专级以上学历；

（3）反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

（4）具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

（5）有责任心，能承受较大的工作压力；

 

7、支行个贷部主管

（1）身体健康，品行端正，无不良记录，年龄35周岁以下；

（2）大学本科及以上学历；

（3）熟悉本地市场，具有个人信贷业务知识基础，有较强的服务意识、市场开拓能力和信息分析能力；

（4）具有较强的的营销组织管理、团队管理能力、沟通及人际交往能力；

（5）五年以上金融等相关市场拓展业务工作经历，三年以上银行市场拓展从业经验，业绩优秀；

（6）具有国有银行同类工作经历者或有本地区银行同类工作经历者优先考虑。

 

8、个贷部客户经理

（1） 身体健康，品行端正，无不良记录，35周岁以下；

（2）大学本科及以上学历； 

（3） 2年以上零售信贷市场营销工作经验（含小微业务）；

（4）具有较强的组织协调、沟通影响能力和开拓创新能力； 

（5）具有较高的工作热情，具备较强的营销能力。

 

9、运营主管岗

（1）身体健康，品行端正，无不良记录，年龄30周岁以下；

（2）性格乐观开朗，具有吃苦耐劳、奋发向上的精神；

（3）大学本科及以上学历；

（4）5年以上银行会计工作经验，其中2年以上会计主管或分行级会计结算管理经验；

（5）熟悉国家经济、金融、财务会计等方面的政策法规、财务会计制度和管理规定，熟悉商业银行财务会计核算体系和管理体制；

（6）具有良好的组织管理和协调能力，具有良好的语言表达和文字综合能力。

 

10、柜员岗

（1）身体健康，相貌端庄，品行端正，无不良记录，年龄25周岁以下；

（2）性格乐观开朗，具有吃苦耐劳、奋发向上的精神

（3）全日制大专及以上学历；

（4）具备一定的金融或财务基本知识；

（5）具有较强的语言表达、沟通及人际交往能力；

（6）具有银行同业工作经历者、有金融机构同类工作经历者或本地人优先考虑。

 

三、应聘方式

请应聘者点击下方“点我应聘”按钮在线报名。

经审核符合条件者，我行将通过手机短信等方式（号码：95555）通知应聘者参加笔试、面试等相关事宜。
点我应聘

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