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招商银行深圳分行2014年高薪招聘启事
一、内控管理岗
岗位职责:
1.拟订本行内控管理的相关制度和工作计划；
2.组织业务部门开展对业务流程和信息系统的梳理和优化，提升系统自动控制和非现场监测效果；
3.开展日常内控监测，对业务部门和分行实施内控考核；
4.收集内控信息，分析和报告本行内控体系运行情况；
5.负责检查系统平台及非现场监测平台的开发与维护，推进内控合规一体化信息系统建设。
任职要求:
1.年龄40周岁以下，具有法律、金融、经济、会计等相关管理类专业全日制本科及以上学历，五年以上相关工作经验；
2.对企业内部控制有较深刻认识和理解，有银行法律事务、合规管理、风险管理或内控管理从业经历者优先；
3.具备较强的责任心和团队精神、良好的沟通能力、较好的文字表达和分析归纳能力，能承担较大的工作压力。
二、法律合规审查岗
岗位职责:
1.负责日常业务的法律与合规审查，通过审查发现、提示风险，提供相应的风险缓释建议并修订配套制度和文本；
2.为产品创新、重大项目的合法合规性论证提供法律与合规方面的支持；
3.跟踪国家法律、法规、监管政策，对涉及业务的重大法律法规、监管规则变化向业务条线发出解读、提示与指引；
4.制订、修改标准合同文本；
5.负责本条线及协助相关业务条线进行法律与合规培训。
任职要求:
1.35周岁以下，全日制大学本科及以上学历，国内外重点院校法学专业毕业。法学硕士或以上学历者优先考虑；
2.具有律师资格证书或统一司法考试资格证书；
3.三年（含）以上法务、合规或商业银行业务管理、风险管理工作经验；
4.具有扎实的民商法律基础并较为了解银行金融业务知识，较为熟悉国家法律和监管法规；
5.具备较强的责任心和团队精神、良好的沟通能力、较好的文字表达和分析归纳能力；
6.具有良好的英文听说读写能力者优先考虑。
三、法律事务岗
岗位职责:
1、承办各类诉讼案件，为各类投诉处理提供法律意见
2、负责诉讼管理，对全行诉讼案件进行统计、分析
3、负责合同管理，监督、检查合同的履行及管理情况
4、负责授权管理，按照授权管理制度要求制作、更新与管理授权性文件
5、负责审查支持保障类、涉外合同等各类合同
6、负责公司综合化经营过程中各类法律事务
任职要求:
1、35周岁以下，重点院校全日制法律本科学历，硕士及以上学历优先
2、具有3年以上金融机构法律事务、公司总部法律事务、律师事务所或民商事审判相关岗位经验
3、熟悉与银行及诉讼业务相关的国家法律法规，通过国家律师资格或国家司法考试，获得律师资格证书或法律职业资格证书
4、具备良好的综合分析、研究能力和文字运用能力，能够独立起草各类法律文书，良好英文听说读写能力
5、具有英美法留学背景、有英美律师资格或涉外法律工作经历优先
