一、招商银行简介
 　   招商银行成立于1987年4月8日，是我国第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行，总行设在深圳。自成立以来，招商银行先后进行了四次增资扩股，2002年4月9日在上交所挂牌（股票代码：600036），是国内第一家采用国际会计标准上市的公司。2006年9月22日，招商银行(3968.HK)在香港联合交易所正式挂牌上市，引起国内外广泛关注。目前，招商银行总资产超过1.2万亿元。在英国《银行家》杂志发布的中国银行业100强最新排行榜中，按照一级资本排序，招商银行位居第六。   

 　   经过20年的发展，招商银行已从当初偏居深圳蛇口一隅的区域性小银行，发展成为了一家具有一定规模与实力的全国性商业银行，初步形成了辐射全国、面向海外的机构体系和业务网络。目前在境内30多个大中城市、香港设有分行，网点总数500多家，并与世界90多个国家和地区的1100多家银行建立了代理行关系。2007年11月8日（美国东部时间），美联储正式批准招商银行在纽约设立分行，这是自1991年美国《外资银行强化监管法案》实施以来，中资银行首次获准在美开设分行。   

     近年来，招商银行呈现出“规模稳步增长、效益不断提升、质量持续向好”的发展态势。截至2007年9月30日，招商银行资产总额达12,193.66亿元，比年初增长2852.64亿元，增幅30.54%。2007年1－9月份，全行实现净利润99.70亿元，同比增幅128.09%。2007年在中国银监会对股份制商业银行的内部评级中，招商银行连续四年被评为第一。在境内外权威媒体和有关机构组织的各类调查评选中，招商银行获得中国本土最佳银行、中国最佳零售银行、中国最受尊敬企业、中国最具价值上市公司、中国最佳雇主等多项殊荣，是中国银行业中公认的最具品牌影响力的银行之一。

    我们相信，以下竞争优势使招行有别于中国其它银行，并且使招行在中国发展蓬勃的银行业具有重要优势。

    1) 依靠自身发展成为中国最好的商业银行之一

    2) 中国领先的零售银行

    3) 领先且高速发展的信用卡业务

    4) 高速发展的非利息收入业务

    5) 呈战略性布局的分行网络和有效的分销渠道

    6) 通过产品创新和卓越的客户服务树立了高美誉度的品牌

    7) 先进的信息技术实力以及电子银行平台

    8) 审慎的风险管理

    9) 有效的公司治理和经验丰富且胜任的高级管理团队

　 力创股市蓝筹，打造百年招银

　　“力创股市蓝筹”： 既是一个静态的概念，也是一个动态的概念，要想长期保持蓝筹地位，需要持续奋斗，不断向上的决心、勇气和行动；“打造百年招银”：体现了招银成为基业长青企业的志向和决心，体现对社会、客户、员工、股东的长期承诺。    

　 服务、创新、稳健

　　“服务”：坚持以客户为中心，尊重和关爱客户，发现客户需求，提供个性化的产品和服务，满足客户期待与梦想；强调内部服务，内部服务是外部服务的基础，各级管理者都要有很强的服务意识，做好对内部客户的服务、一线的服务。

　　“创新”：顺应银行业的发展趋势、市场竞争态势以及企业面临的各种挑战，灵活应对各种变化和挑战；保持开放的心态，    

大胆地进行尝试、持续地改进工作，并容忍失败。

　　“稳健”：重视风险管理，视资产质量为银行的生命，有效控制经营风险，审慎投资；规范经营，合规运作，以实现长期、稳定的发展。

　 因势而变，因您而变

    “因势而变”：强调招行必须根据政治、经济、社会、技术等内外部环境的变化和要求改变自己，适应市场。

　　“因您而变”：是招行的自我定位，是一个目标追求，还是一种思想方法。体现了招行根据客户需求提供产品和服务，并永远贯彻始终。    

　　“尊重”：企业尊重员工的人格、尊严、个人需求；员工在充分发挥潜能的同时，忠诚于公司；员工之间彼此相互尊重。 　

　　“关爱”：各级管理者要关注员工生活和发展，重视利用物质和精神两种手段，让员工实现个人价值，并使价值得到认可。

　　“分享”：每个员工都是招银大家庭中的成员，要同心协力推动企业长足发展；企业与员工间、员工与员工间应公开和诚实的沟通，相互信任、相互支持，共同成长。    

二、招聘岗位和招聘要求

随着招商银行业务的迅速发展，支撑业务稳定与业务创新的计算机信息系统也日益提升，为了践行招商银行“服务 创新 稳健”的价值观，实现“力创股市蓝筹 打造百年招银”的宏伟愿景，招商银行信息技术部诚邀高校优秀人才的加盟，携手成就梦想。

1、招聘岗位：运行管理人员

2、招聘人数：4-5名。

3、主要职责：

（1）专注于AS/400系统、计算机网络、UNIX系统、WINDOWS系统、数据库管理、信息系统安全管理中某一方面的管理工作；

（2）从事全行相关计算机信息系统的整体规划；

（3）从事全行相关计算机信息系统的规范制定和修改完善；

（4）从事相关领域信息技术的研究和新产品测试；

（5）从事总行范围内的计算机信息系统的日常管理和维护；

（6）从事对分行提供技术支持和辅导。

4、招聘要求：

（1）计算机、通讯、电子等相关专业研究生及以上学历； 信息安全管理方面计算机安全专业的优先；

（2）性格开朗，具有良好的沟通能力和团队合作精神；

（3），可以适应加班，能承受工作压力；

（4）具有良好的英语水平和文字组织能力；

（5）学习成绩在班上前30%，获人民奖学金者、三好学生、优秀毕业生优先。

5、工作地点：深圳
三、简历投递方式
接收简历邮箱：guanweiwei@cmbchina.com
接收简历截止时间：2008年3月5日