招商银行贵阳分行成立于2010年7月29日，是招行在大陆境内设立的第34家一级分行。开业以来，全体员工秉承招行精神，传承招行文化，团结拼搏、不断进取，经营管理和主要业务实现了健康快速发展。现为机构和业务发展需要储备人才，我行面向社会，诚聘以下人才，欢迎勇于接受挑战、追求卓越人生价值的精英人士报名应聘。

一、招聘岗位及应聘条件

（一）贵阳分行岗位若干名

1、法律合规

条件要求：

①40周岁以下，研究生以上学历，法律、经济相关专业毕业；

②3年以上银行或审计相关工作经验；

③熟悉银行业务及相关法律知识；

④有良好的分析能力、写作能力和应变能力；

2、公司客户经理

条件要求：

①40周岁以下，本科及以上学历，金融、财会、经济、管理等相关专业毕业；

②3年以上银行公司市场营销经验，具有票据专业经验优先；

③具备综合银行业务及营销的相关专业知识，全面了解银行各项业务，并能运用在工作中；

④具有良好的组织协调、沟通影响、开拓创新等能力；

3、公司授信审批

条件要求：

①40周岁以下，本科及以上学历，金融、财会、经济、管理等相关专业毕业；

②3年以上银行授信审批工作经验；

③熟悉宏观经济政策，具有授信行业发展趋势研究的专业知识；

④具有良好的分析、写作和沟通能力；

4、零售产品经理

条件要求：

①35周岁以下，本科及以上学历，金融、财会、经济、管理等相关专业毕业；

②3年以上银行相关工作经验；

③熟悉零售银行主要业务流程及相应制度，熟悉零售银行各主要产品，有较为全面的营销知识；

④具有良好的产品开发及市场推广能力。

5、营业室经理

条件要求：

（1）35周岁以下，本科以上学历，经济、金融等相关专业毕业；

（2）5年以上银行相关工作经验，其中3年以上网点管理经验；

（3）熟悉金融知识及相关政策，熟悉商业银行相关规章制度，熟悉银行网点业务；

（4）具备较强的管理能力和团队培养能力，同时具有较强的综合协调能力和语言、文字表达能力；

6、理财客户经理

条件要求：

①40周岁以下，本科以上学历，经济、金融、财会等相关专业毕业；

②3年以上银行零售营销工作经验；

③熟悉零售银行业务产品及流程，熟悉高端客户管理和金融理财知识，具备风险识别能力，取得CFP（AFP）证书者优先；

④具有良好的营销推动和组织策划能力；

7、储蓄柜员

条件要求：

①26周岁以下，大专及以上学历；

②2年以上银行储蓄柜员工作经验，有良好的业务技能，熟悉外汇、外币业务的人员优先；

③熟悉零售银行柜面业务及相关的操作流程；

④有较好的外在形象和语言表达能力；

8、大堂助理（劳务派遣用工）

条件要求：

①25周岁以下，大专及以上学历；

②1年以上大堂营销工作经验；

③具有较好的外在形象和较强的亲和力，具有一定的营销和沟通影响力。

 

（二）二级分行岗位若干名

1、部门负责人

部门：办公室、会计财务部、公司银行部、零售银行部、营业部

条件要求：

（1）40周岁以下，本科以上学历，经济、金融等相关专业毕业；

（2）在银行二级分行相关部门担任负责人或同级别职务3年以上工作经历；

（3）能熟练掌握相关部门业务，具有较高的业务开拓和管理水平；

（4）具备较强的管理能力和团队培养能力，同时具有较强的综合协调能力和语言、文字表达能力；

2、办公室综合人员

（1）文秘宣传

条件要求：

①35周岁以下，本科以上学历，经济、中文等相关专业毕业；

②3年以上银行或媒体相关工作经验；

③熟悉银行基本流程，掌握办公宣传有关知识；

④具有良好沟通协调、文字应用能力；

（2）文员（劳务派遣用工）

条件要求：

①25周岁以下，大专以上学历，形象良好；

②具有吃苦耐劳精神，较强的执行能力、沟通协调能力；具有行政相关工作经验者优先。

3、计划、会计人员

（1）资金管理

条件要求：

①35周岁以下，本科以上学历，经济、金融等相关专业毕业；

②3年以上银行计划资金工作经验；

③了解银行资产负债管理、市场风险管理、产品定价等方面的专业知识；

④具有良好的文字表达、计划协调能力；

（2）督导检查

条件要求：

①35周岁以下，本科及以上学历，金融、财会、经济、管理等专业毕业；

②3年以上银行会计工作经验；

③熟悉会计条线相关产品、业务流程与政策法规；

④具有良好的分析判断和文字应用能力；

（3）事后监督

条件要求：

①35周岁以下，大学本科及以上学历，金融、财会等相关专业毕业；

②3年以上银行会计工作经验；

③熟悉支付结算方面的专业知识、会计条线相关业务流程及操作风险相关法律法规，掌握计算机基础知识和操作技能；

④具有良好的分析判断能力，以及文字表达能力；

4、零售业务人员

（1）零售产品经理（条件要求同前述）

（2）理财客户经理（条件要求同前述）

（3）个贷客户经理

条件要求：

①35周岁以下，本科以上学历，经济、金融、财会等相关专业毕业；

②3年以上个人信贷业务从业经验；

③了解零售银行资产业务相关法律法规和监管规定以及资产业务产品体系和市场情况；

④具有良好的组织策划、营销和沟通影响力；

（4）个贷客户助理（劳务派遣用工）

条件要求：

①25周岁以下，本科以上学历，金融、营销等相关专业毕业；

②具有1年以上市场营销工作经验，了解零售银行资产业务相关制度规定；

③具有银行个人信贷业务从业经验优先。

5、批发业务人员

（1）公司客户经理（条件要求同前述）

（2）公司业务管理

条件要求：

①35周岁以下，本科及以上学历，金融、财会、经济、管理等相关专业毕业；

②3年以上银行相关工作经验；

③熟悉公司银行主要业务流程及相应制度；

④具有较强的推动能力及综合文字表达能力；

6、风险管理人员

（1）公司授信审批（条件要求同前述）

（2）个贷授信审批

条件要求：

①35周岁以下，本科以上学历，经济、金融等相关专业毕业；

②3年以上个人信贷业务从业经验，其中2年以上审批工作经验；

③了解银行业务流程和经营管理制度，熟悉零售银行资产业务品种及操作流程，熟悉房地产政策及信贷业务相关法律法规和监管规定；

④具有良好的分析研究、沟通交流、文字应用能力；

（3）内控合规管理

条件要求：

①35周岁以下，本科以上学历，法律、经济相关专业毕业；

②3年以上银行或法律相关工作经验；

③熟悉银行业务及相关法律知识；

④有良好的分析能力、写作能力和应变能力；

（4）信息科技

条件要求：

①35周岁以下，本科以上学历，计算机相关专业毕业；

②3年以上银行IT工作经验；

③熟悉IT系统的设计与实施，相关操作系统及平台技术，计算机操作系统和数据库相关知识；

④熟悉网络管理（T（3）P/IP协议）以及机房辅助设备的建设与实施；

⑤具有良好的责任心和沟通协调能力；

7、柜面人员

（1）会计主管