浙商银行北京分行2016年招聘启事

浙商银行是经中国银监会批准设立的全国性股份制商业银行，总行设在浙江杭州。浙商银行目前已在北京、天津、辽宁、上海、江苏、山东、湖北、广东、重庆、四川、陕西、甘肃12个省市和浙江省内全部省辖市设立（筹建）了140多家分支机构，全国性机构体系初步形成。

浙商银行北京分行于2009年7月8日正式开业，营业地址位于北京市西城区金融大街甲1号。北京分行的发展目标是：营造简单的做事环境，提供丰富的业务品种，搭建务实的服务体系，建设“受人尊敬、员工满意”的优秀银行。北京分行成立以来，结合北京市场和本行实际，知难而进，务实创新，强化管理，取得了较好的经营业绩，实现了规模、特色、质量和效益的可持续发展。

北京分行致力于为各类人才打造自我定位、自我定价、自我规划的职业平台，共迸创业激情，共享创新成长，共赢财富未来。热忱欢迎立志于创业发展的有志、有识之士加盟浙商银行。

 

一、应聘基本条件

（一）负责、诚信，沟通、合作良好；

（二）从业记录和社会信用良好；

（三）原则上要求大学本科及以上学历；

（四）应聘部门负责人的年龄原则上在40周岁以下，其他岗位的年龄原则上在35周岁以下；

（五）身体素质良好；

（六）具有岗位所要求的专业知识、从业经历和业务能力。

 

二、需求职位及条件

部门	招聘岗位	岗位要求	招聘人数
个人银行部	个人贷款 业务管理岗	1、5年以上银行相关工作经验，3年以上银行个人贷款或风险管理经验； 2、具有个人贷款或银行风险管理业务从业经验，具备较强的合规意识、风险意识和市场意识； 3、有较强的综合分析能力和独立判断能力，能够准确把握业务风险；  4、思维缜密、处事果断，抗压能力强，有较强的沟通能力，廉洁自律。	1
财富中心	个人贷款 客户经理岗	1、5年以上银行相关工作经验，2年以上银行个人贷款从业经验； 2、熟悉银行个人贷款相关业务产品，掌握个人贷款客户准入条件、业务操作流程以及相关业务制度； 3、可独立完成贷前调查、贷后检查等相关工作。	5
	理财经理	1、5年以上银行相关工作经验，2年以上银行理财经理工作经验； 2、熟悉零售类金融产品相关业务流程及特点，同时在理财、有效户、信用卡等银行综合业务方面学习和发展，并积极进行交叉营销； 3、具备良好的客户服务意识和团队协作能力，具有较高的亲和力及沟通能力； 4、已获得相关理财资格认证（如：AFP/CFP证书、银行理财从业资格证、保险代理资格证、基金销售资格证），拥有丰富营销经验者优先考虑。	10
授信评审部	授信评审岗	1.具有4年及以上商业银行授信评审工作经验或资本市场业务审查经验，具备良好的职业素养，客观公正； 2.具备较强的宏观经济分析、行业分析、财务分析、文字表达能力； 3.熟悉商业银行或证券公司融资业务及审批流程，具有较强的风险意识，熟知授信评审、资本市场、风险管理方面的法律、法规及监管要求。	2
分行会计科技部	票据岗	1、3年以上票据业务（商业汇票类）从业经历，并具有会计营业人员从业资格； 2、熟知票据业务相关法律法规（票据法、支付结算办法等）； 3、有较强的风险意识及责任心，具备良好的协作能力与沟通能力； 4、熟悉票据信息录入、瑕疵票据处理、查询查复、贴现、转贴现、再贴现、票据池、托收等业务的操作。	2
	放款受理岗	1、有银行从业经历或公司从事财务、会计和出纳经历者优先； 2、熟悉放款工作流程，负责放款资料的整理、归纳与录入； 3、本岗位属于派遣形式用工。	1
北京资产营运中心金融同业部	同业产品经理岗	1、3年以上银行同业业务相关工作经验，拥有一定的同业客户资源； 2、熟悉银行间同业市场的政策法规及相关业务操作流程；  3、熟悉商业银行金融同业业务和产品，掌握相关的专业知识或专门技能；  4、具有较强的市场拓展能力和风险防范意识，具有较高的市场反应敏感性； 5、具有较强的营销、产品创新和沟通协调能力。	2
地产金融部	客户经理	1、具有3年（含）以上银行公司业务营销经历，有较强的市场开拓能力； 2、具有较强的沟通协调能力和良好的客户维护、组织协调能力，执行力和责任心强； 3、可独立操作完成贷前调查、贷后检查等相关工作。	5
营业部	柜员	1、3年以上银行柜面业务从业经历； 2、熟悉票据、支付结算等相关法规； 3、熟悉个人业务、对公业务、外汇业务等操作流程。	10
拟筹建支行	行长	1、8年以上银行公司、小企业业务管理经验； 2、精通公司银行、小企业、同业业务的营销与管理； 3、具有较强的组织管理能力和业务开拓能力，业务资源丰富； 4、团队组建能力较强者优先； 5、熟悉当地区域经济及社会环境。 6、在拟筹建区域有支行负责人任职经历者优先考虑； 7、区域（西城、东城、海淀、通州、顺义、昌平）。	6
支行	零售业务 分管行长	1、具有8年以上银行工作经验以及比较丰富的团队管理经验，其中3年以上从事零售条线管理岗位； 2、具备良好的团队管理能力以及沟通、协调组织管理能力，能够带领团队有效执行分、支行部署的相关工作与要求； 3、精通银行零售相关业务流程及特点；对零售业务产品具有较强的风险识别能力与风险把控力； 4、具有较强的市场营销、拓展能力。	2

 

三、发展空间与薪酬福利

1、为不同条线岗位的员工设定不同的职业发展平台与成长空间，通过专业培训、岗位轮换与绩效辅导，帮助员工专注于提高自身业务素质与职业技能，形成个人在本专业领域的职业竞争力，以谋求更大的发展空间，实现银行与员工的“双赢”。

2、为员工提供在同业中具有竞争力的薪酬福利水平，考核体系务实、公正，福利保障全面、完善。

 

四、应聘须知

1、报名方式：有意应聘者请点击下方“点我应聘”在线注册登录进行报名，简历投递截止日期：2016年4月29日。

2、应聘者信息将予以严格保密，所有资料恕不退还。

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