部门

岗位

人数

职位要求

分行办公室

文秘岗

1名

1.经济、金融、文秘等相关专业；

2.2年以上银行从业经历或金融企业文秘岗位从业经

历,熟悉银行业务基本流程；
3.具有优良的经济金融分析、业务研究能力，沟通协调能力和扎实的文字整合写作功底。

分行业务管理部

公司业务管理岗

1名

1.3年以上银行信贷从业经历，具有相同岗位工作经验者优先；
2.熟练掌握银行各类公司银行业务产品，熟悉金融监管政策、行业政策和法律法规；
3.具有较强的沟通协调、研究分析、书面表达能力。

分行风险管理部

授信评审岗

5名

1.3年以上银行授信业务从业经历，或具备2年以上公司业务授信审查工作经历；
2.熟悉金融法律法规和银行监管要求，熟练掌握银行授信业务等专业知识；
3.具有法律职业资格证书或CPA者优先。

内控管理岗

1名

1.2年以上银行从业经历,熟悉银行业务基本流程；
2.具有较好沟通协调能力及文字整合写作功底;
3.有银行内控管理工作经历者优先。

分行公司业务营销部门

负责人

若干

1.5年以上银行公司业务管理从业经历，具有良好的营销团队组建能力和综合管理能力；
2. 熟悉银行市场营销及各类信贷业务，具有良好的市场开拓能力和丰富的业务资源，现担任商业银行支行负责人或分行经营部门负责人者优先。

客户经理

若干

1.3年以上公司业务从业经历，有丰富客户资源的人才；
2.熟悉公司银行业务产品，有较强的市场开拓能力和风险识别、控制能力。

分行小企业业务营销部门

客户经理

若干

1.2年以上小企业业务营销从业经历；
2.熟悉小企业银行业务，具有较强的市场开拓能力与小企业资源渠道。

拟设支行

负责人

2名

1.5年以上商业银行从业经历；
2.具有较好的组织管理能力，熟悉银行市场营销及各类信贷业务，具有良好的市场开拓能力和丰富的业务资源；
3.区域业务资源丰富者优先。

营业部负责人

2名

1.5年以上银行本外币柜面会计、储蓄、复核等从业经历，全日制本科学历以上者优先，具有相关业务上岗证书，熟悉营业部各岗位工作要求和操作规范；
2.具有较强的服务理念和临柜业务沟通协调、组织管理能力。