中国银行陕西省分行属中国银行股份有限公司一级分行，下辖9家地市分行、8家西安城区管辖支行以及长安、临潼、户县、杨凌、阎良5家郊区支行，现有各类员工5000余人，营业网点261个，资产规模达900亿。陕西省分行依托中国银行的雄厚实力和品牌优势，以支持地方经济为己任，为陕西经济建设发挥了重要的作用。近年来，通过转变经营机制、再造业务流程、重建绩效管理体系等方式，在机构建设、业务发展、用人制度上进行了一系列大胆地改革和创新，努力构建充满活力的经营机制，打造富有凝聚力的团队，营造良好的企业文化氛围，提升中国银行在招聘市场上的雇主形象，不断增强中国银行的品牌美誉度。

为满足业务发展需要，增强核心竞争力，建立结构合理充满活力的人力资源梯队，按照公开招聘、公平竞争、公正考察、择优录用的原则，2009年陕西省分行面向国内外高等院校招聘应届毕业生。

一、招聘范围、数量及应聘条件

（一） 招聘范围

国内全日制普通高等院校2009年应届本科生及研究生（不含定向生和委培生）；

（二） 分配工作地点

西安、榆林、延安、铜川、宝鸡、咸阳、渭南、汉中、安康、商洛、长安、临潼、户县、杨陵、阎良

（三） 应聘条件

遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录；

热爱中行事业，愿意履行本行员工义务和岗位职责；

具有较强的学习能力，较好的团队合作精神、沟通能力，具有创新意识和强烈的责任感；

取得学士以上学位，专业素质良好；

本科四级成绩在425以上，研究生六级成绩在425分以上，英语专业需通过专业四级；

有较强的学习能力和较好的团队协作精神；

身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件；

学习成绩优秀、获得过奖学金或其他荣誉称号、担任学生干部的，在同等条件下可优先考虑；

符合本行亲属回避的规定，与拟应聘机构的在职员工无亲属关系。

（四）专业方向

主要面向金融、经济、财务、会计、税务（男）、营销、计算机、电子、外语、法律、中文等专业。

二、新员工入行岗前培训及职业发展规划

大学生员工是我行业务发展与经营的后备中坚力量，中国银行陕西省分行历来非常重视大学生的发展，在完善人力资源开发机制的同时，不断加大对大学生员工的培养力度，在入行初期乃至整个职业生涯期间，将进行系统的培养与开发工作：

在入行初期将安排大学生参加“新入行员工岗前培训”，培训科目主要包括：行规行纪、员工守则、银行业务、外语讲座、职业生涯规划、警示教育、拓展训练等；

在入行前期将对大学生进行有计划的轮岗、培养及考核，主要包括：大学生个人导师辅导、轮换岗位学习、综合考核评价、人力资源部跟踪评估等；

见习期满将根据业务发展及经营管理状况，结合大学生员工自身的特点、能力及个人愿望，确定三类职业生涯发展模式，即：专才型，管理型，业务营销型，并有针对性地进行培养和锻炼。
三、报名方法及时间安排
（一）自11月10日起，请应聘者登陆中国银行网站www.boc.cn，通过网上报名程序在线注册、报名，报名截止时间为2008年11月30日。此次校园招聘只接受网上报名，不再受理纸质简历。应聘者应对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，本行有权取消其录用资格。
（二）时间安排：
11月10日～11月30日：学生应聘报名；12月下旬：全辖统一笔试；2008年1月～3月：进行面试测评确定录用人员。具体时间及人员名单另行通知，请应聘者按我行进度安排关注网站。
陕西省分行热忱欢迎您的加入，期待与您共创美好未来