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行间市场清算所股份有限公司是经财政部、中国人民银行批准设立的专业化清算机构，注册商标名为“上海清算所”，英文名称为“Shanghai Clearing House”，于2009年11月28日在上海成立。现根据业务发展需要，诚邀有远大志向、富有创新意识和团队合作精神的海内外优秀人士加盟。
一、招聘对象
（一）基本条件
1.具有知名大学研究生学历，并已取得硕士或博士学位。
2.具有较好的中、英文交流能力，熟练使用英语进行听、说、读、写。
3.具有优秀的职业道德、较强的工作责任心、内外部沟通协调能力、良好的团队协作精神，无不良记录。
4.年龄在40周岁（含）以下，专业能力突出、相关岗位经验丰富者可适当放宽年龄限制。
5.身体健康。
（二）招聘岗位及任职要求
1.行政总监（1名）
岗位职责：
全面负责公司行政事务的总体督办与协调。协调处理对内、对外各种关系，组织、落实公司各项制度。
任职要求：
（1）具有在大型企业或行政部门8年以上工作经历，并具有5年以上担任相关行政部门经理以上职位经验；
（2）具有较强的组织和管理能力，能够承担和处理复杂行政事务，并取得过较好的工作业绩；
（3）具有经济、金融、行政管理等相关专业硕士研究生以上学历。
2.业务总监（1名）
岗位职责：
全面负责公司业务开发事务。根据公司业务发展目标，推动清算所产品的创新和研发，服务流程的设计和优化。
任职要求：
（1）具有在大型企业或行政部门8年以上工作经历，并具有5年以上担任金融机构业务开发部门经理以上职位经验；
（2）熟知业界情况及发展趋势，熟悉本外币现货或衍生品等金融产品开发的流程；
（3）具有经济、金融、数学等相关专业硕士研究生以上学历。
3.技术总监（1名）
岗位职责：
全面负责公司的技术事务。根据公司业务发展目标，制定公司信息化建设总体原则，提出公司IT治理结构规划，保证公司业务系统的正常运营。
任职要求：
（1）具有在大型企业或机构8年以上工作经历，并具有5年以上担任信息技术部门经理以上职位经验；
（2）具有扎实的数理功底，熟悉网络开发技术和数据库环境；
（3）具有通信、自动化、计算机、信息管理等相关专业硕士研究生以上学历。
4.综合部总经理（1名）
岗位职责：
全面主持和管理综合部的各项工作。组织、落实公司各项制度、规定；指导、协调、督促本部门及本部门负责的公司各项工作，制定部门工作计划并组织实施。
任职要求：
（1）具有在大型企业或行政部门6年以上工作经历，并具有3年以上担任相关行政部门经理以上职位经验；
（2）具有较强的组织和管理能力，能够承担和处理复杂行政事务，并取得过较好的工作业绩；
（3）具有经济、金融、行政管理等相关专业硕士研究生以上学历。
5.综合部副总经理（分管行政）（1名）
岗位职责：
协助综合部总经理的工作。分管本部门及本部门负责的公司各项行政事务；协助部门总经理进行部门间关系的协调，具体组织、落实各有关行政制度规定；制定部门行政事务工作计划并组织实施。
任职要求：
（1）具有在大型企业或行政部门5年以上工作经历，并具有2年以上担任相关行政部门经理以上职位经验；
（2）具有较强的组织和管理能力，能够承担和处理复杂行政事务，并取得过较好的工作业绩；
（3）具有经济、金融、行政管理等相关专业硕士研究生以上学历。
6.人力资源部副总经理（1名）
岗位职责：
协助人力资源部总经理的工作。进行企业人力资源规划和企业文化建设，实现人力资本不断增值；负责人力资源管理各模块制度的拟定和修订，指导、协调、督促人力资源各模块具体工作的执行。
任职要求：
（1）具有在大型企业5年以上人力资源管理工作经历，并具有2年以上担任人力资源部门经理以上职位经验；
（2）熟悉人力资源管理各模块操作实务及相关法律法规；
（3）具有人力资源管理相关专业硕士研究生以上学历。
7.国际部副总经理（1名）
岗位职责：
协助国际部总经理的工作。负责与国外同业机构的联系与合作事宜；组织和协调公司与国外机构相关协议的磋商与谈判；联络有关驻外机构；组织公司人员的出境考察和培训；国际会议的组织和接待。
任职要求：
（1）具有在大型企业或金融行业5年以上国际业务管理工作经历，并具有担任2年以上国际业务部门经理以上职位经验；
（2）具有金融、英语等相关专业硕士研究生以上学历，具有英语专业八级证书和高级口译证书，熟练掌握多种语言者优先考虑。
8.产品开发部副总经理（1名）
岗位职责：
协助产品开发部总经理的工作。组织本外币业务新产品的开发及相关项目的立项申请、可行性研究、产品检测和验收评估；组织与有关外部机构的业务合作，协调相关部门的业务关系。
任职要求：
（1）具有国内外大型金融机构从事产品研究和开发5年以上工作经历，并具有2年以上大型金融机构担任相关金融产品设计、研发及推广部门负责人工作经验；
（2）具有全面主持过金融产品设计、开发和市场推广工作的经验；
（3）具有较丰富的本外币现货或衍生品相关业务管理经验；
（4）具有经济、金融、数学等相关专业硕士研究生以上学位，具有IT专业背景者优先考虑。
9.信息统计部总经理（1名）
岗位职责：
全面主持和管理信息统计部的各项工作。负责信息统计、研究发展规划，为业务发展战略和产品开发布局提供咨询报告；负责跨部门的信息传递和信息统计数据库的建设；协调相关部门的业务关系。
任职要求：
（1）具有6年以上在大型金融机构统计研究部门或信息统计研究机构的工作经历，并具有3年以上信息统计研究部门负责人工作经验；
（2）具有经济领域高级技术职称，具有统计专业博士学位者优先考虑；
（3）具有在国内外公开出版刊物上发表若干经济金融研究论文、出版专著或担任省部级以上经济金融课题研究负责人的优先考虑；
（4）具有统计学、数学、计算机、经济、金融等相关专业硕士研究生以上学历。
10.研究部副总经理（1名）
岗位职责：
协助研究部总经理的工作。负责宏观经济理论和重大课题研究；建立研究咨询体系，提供研究报告，为相关投资组合方案提供咨询意见；关注国内外宏观经济政策和发展趋势，及时把握市场变化，为公司决策提供合理化建议。
任职要求：
（1）具有5年以上在大型金融机构研究部门或研究机构的工作经历，并具有2年以上研究部门负责人工作经验；
（2）具有经济领域高级技术职称，具有金融专业博士学位者优先考虑；
（3）具有在国内外公开出版刊物上发表若干经济金融研究论文、出版专著或担任省部级以上经济金融课题研究负责人的优先考虑；
（4）具有经济学、数学、金融等相关专业硕士研究生以上学历。
11.会员服务部总经理（1名）
岗位职责：
全面主持和管理会员服务部的各项工作。组织实施清算会员分级管理、会员需求等有关问题的分析研究，制定清算会员发展战略规划、目标、经营决策和实施计划，协调相关部门的业务关系。
任职要求：
（1）具有6年以上在大型金融机构主持业务部门工作的经历，并具有3年以上担任金融机构客户经理的工作经验；
（2）具有丰富的金融产品业务知识和经验（包括但不限于本外币各种现货及衍生品）;
（3）具有较强的市场开拓和产品营销能力，并取得过较好的工作业绩；
（4）具有经济、金融等相关专业硕士研究生以上学历。
12.法务部总经理（1名）
岗位职责：
全面主持和管理法务部的各项工作。负责公司各部门法律文件的审查；为各部门提供法律咨询服务，提出开展各项业务的合法性、合规性建议；参与项目谈判；负责与有关司法机构的联系和交流。
任职要求：
（1）具有6年以上在大型企业从事相关法务工作的经历，并具有3年以上担任法务部门经理以上职位经验；
（2）熟悉合同法、劳动法、知识产权法等相关法律法规；
（3）具有法学专业硕士研究生以上学历，具有律师从业资格证书。
13.技术开发部总经理（1名）
岗位职责：
全面主持和管理技术开发部的各项工作。负责制定公司信息化建设总体原则和信息化规划蓝图，制定信息化建设的年度计划、相关规章制度和技术标准；负责信息化项目的立项、验收、成果申报等工作；总体控制IT建设项目的方式、质量、进度和成本。
任职要求：
（1）具有在大型企业或机构6年以上工作经验，并具有3年以上担任信息技术部门经理以上职位经验；
（2）具有扎实的数理功底，熟悉网络开发技术和数据库环境；
（3）具有通信、自动化、计算机、信息管理等相关专业硕士研究生以上学历。
二、工作地点
上海市。
三、招聘程序
应聘报名—简历筛选—面试—体检—审核—聘用。
四、报名时间
2010年4月26日开始。
五、报名方式
