境外分行筹建工作人员公开招聘
   为配合我行设立第一家境外营业性分支机构的前期准备工作，现公开招聘境外分行筹建工作人员。有关事项如下：
   一、工作地点及薪酬
分行筹建期间工作地点在总行（北京），薪酬按总行相应工资标准执行。分行开业后此次招聘人员优先转为分行正式员工，境外工作期间薪酬拟参照非洲当地中资金融机构薪酬水平执行。
   二、招聘岗位
资金管理、信贷风险管理、财务会计、中间业务、IT管理等岗位。
   三、招聘条件
  （一）基本条件
   1.政治素质过硬，遵守各项工作纪律，具有团结协作的团队精神。
   2.英语听、说、读、写能力较强，具备与监管当局、工商司法机构、外部审计等当地机构官员的沟通技巧，具有面对面与当地雇员进行业务交流与沟通的基本语言（英语）能力。
   3.没有重大违规纪录，具备独立从事各自业务工作的能力和基本业务技能，一岗多能型业务骨干优先选调。
  （二）专业条件
    1.资金管理岗
  （1）具有3年以上的资金交易从业经验。
  （2）熟悉资金市场交易特点和相关国际惯例。
  （3）熟悉证券业务、资金运营和负债管理实务。
  （4）能够代客进行美元和欧元的外汇买卖。
  （5）能够按规定进行交易权限控制管理和协调。
  （6）熟悉反洗钱工作。
  （7）能够及时发现并向分行管理者反映分行流动性出现的问题。
   2.信贷风险管理岗（信贷评审和风险管理）
  （1）5年以上信贷及风险管理工作经验，具备一定的市场开发能力。
  （2）具备进行项目谈判、向分行评审委员会介绍项目情况和起草英文贷前调查报告的能力；能够根据贷前报告独立分析各项信贷指标，并完成英文评审报告。
  （3）能够配合市场人员做好营销工作。
  （4）具备公司客户、集团客户评级和授信工作能力。
  （5）及时发现并向分行管理者反映分行出现的各类风险及隐患。
   3.财务会计管理岗
  （1）具有3年以上的财会工作经验。
  （2）熟悉总行各类财务报表。
  （3）了解离岸账户相关的会计知识，能够进行离岸账户的设立、簿记和日常管理工作。
  （4）熟悉管理会计工作，从事过预算、执行与考核全过程的管理工作，能够及时向分行管理者提供准确的财会决策依据。
  （5）能够及时发现并向分行管理者反映分行计划财务方面出现的问题。
   4.中间业务管理岗
  （1）5年以上中间业务实际操作经验，熟悉银行各类结算工具和融资产品，熟悉相关国际惯例和法律规定。
  （2）具备离岸业务审批操作及有关账务处理经验。
  （3）熟悉包括信用证在内的各种结算工具操作一般业务流程和特殊问题的处理程序，熟悉相关贸易融资产品。
  （4）熟悉代理行和账户行管理工作。
  （5）全面掌握SWIFT系统常识，熟练运用各种函电格式。
  （6）掌握各种账户的开立、关闭与日常维护。
  （7）熟悉反洗钱工作。
  （8）能够及时发现并向分行管理者反映本部门出现的问题。
   5.IT管理岗
  （1）熟悉银行业务，了解银行核心系统的基本常识。
  （2）具有分行服务器、终端日常维护和管理的一般技能，能够进行分行办公、通讯和安全保卫设备以及其他电子系统维护和管理。
  （3）能够及时发现并解决分行计算机系统数据传输及网络出现的问题。
以上各岗位在选聘工作人员时，有长期本岗位团队管理经验和海外银行工作经验者优先。
    四、报名方式
    报名者通过中国进出口银行网站（进入www.eximbank.gov.cn选择人才招聘）报名，请按网站提示进行注册、报名。只接受网上报名。
     报名截止日期：2009年7月21日。对符合条件的报名者我们将通过电话或短信的方式通知考试时间。
应聘者应对个人填报信息的真实性负责，如与真实不符，本单位有权取消其录用资格。请勿来访来电，所有资料保密，恕不退回。