兴业银行于1988年8月26日成立，总行设在福建省福州市，是中国人民银行批准成立的首批股份制商业银行之一，目前已在全国近50多个经济中心城市设立分支机构，是一家总资产突破2万亿的全国性股份制商业银行。兴业银行总行零售银行管理总部工作地点在上海市，现因工作需要，面向行内外招聘工作人员。

一、具体招聘岗位及要求

1、综合管理部计划财务处计划财务岗

(1)岗位职责：

①根据总行下达的零售业务经营目标，制定全行零售业务年度经营计划，并分解拟定各分行零售业务考核目标和费用预算，编制业务计划相关报表；

②负责拟定零售业务相关资源配置的政策建议，指导、监测、分析相关政策执行情况和效果；

③执行计划财务管理双线汇报制度，定期汇总分行双线费用制度，分析、报告零售业务分行双线费用运营（业务指标）情况；

④完成领导安排的其他工作。

（2）岗位要求：

①一般要求年龄35周岁以下，全日制普通高校金融、经济、财务管理、会计、企业管理专业本科及以上学历，具有2年以上计划财务或零售业务工作经历；

②熟悉计划统计、财务、审计、会计等专业知识，具有丰富的计划、财务管理经验；

③细致、严谨、好学，具备较强的学习新业务的能力，富有团队精神和创新精神；

④了解国家及金融行业的规章制度及业务规则；

⑤具备较好的计算机方面的知识和操作能力；

⑥恪守从业人员职业道德，具有较强的责任心。

2、综合管理部风险管理处风险管理岗

（1）岗位职责：

①配合相关部门拟订零售业务风险管理政策及制度；

②参与零售业务风险管理监督检查相关工作；

③负责零售业务内控、合规、风险管理报告及相关工作；

④负责分析、研究相关部门就零售业务提出的风险管理改进意见、风险预警信息和风险指导意见，并跟踪落实；

⑤负责与总行其他部门、分支机构以及外部机构就零售业务风险管理有关事项的沟通协调；

⑥负责零售业务风险管理其他相关工作。

（2）岗位要求：

①一般要求年龄35周岁以下，全日制普通高校金融、经济、法律等相关专业本科及以上学历，具有2年以上经济金融工作经历；

②熟悉国家经济方针政策、国家及监管机构相关法律、法规和规章制度；熟悉金融理论和现代商业银行管理知识。

③公道正派、敬业爱岗、工作严谨，具有较强的责任心，并具备良好的沟通协调能力；

④具有较强的文字表达能力，并熟悉OFFICE、统计分析等办公软件操作；

⑤具有2年以上风险管理或法律合规相关工作经验者优先考虑。

3、零售信贷部消费信贷管理处区域管理岗

（1）岗位职责：

①负责个人消费贷款相关宏观政策、市场动态和同业政策研究，制定相关信贷政策；

②负责个人消费贷款产品管理，制定完善相关产品管理办法和操作细则；

③负责定期评估个人消费贷款产品，为产品开发提供相关信息和建议；

④负责个人消费贷款业务的指导、培训、检查、监督和日常管理；

⑤负责管辖分行消费信贷业务的业务拓展、跟踪和评价；

⑥负责与个人消费贷款业务分析相关的其他工作。

（2）岗位要求

①一般要求年龄35周岁以下，全日制普通高校金融、经济等相关专业本科及以上学历，具有2年以上经济金融工作经历；

②熟悉物权法、担保法、抵押登记条例等法规、政策，具备一定的金融理论和消费信贷基础知识，熟悉消费信贷业务操作流程和风险控制环节、具有良好的信贷业务操作能力；

③公道正派、敬业爱岗、工作严谨，具有较强的责任心，并具备良好的沟通协调能力；

④具有较强的文字表达能力，并熟悉OFFICE、统计分析等办公软件操作；

⑤具有2年以上个人信贷业务工作经验者优先考虑。

4、零售信贷部经营贷款管理处产品开发岗

（1）岗位职责：

①负责个人经营贷款相关宏观政策、市场动态和同业政策研究，制定相关信贷政策；

②负责个人经营贷款产品管理，制定完善相关产品管理办法和操作细则；

③负责定期评估个人经营贷款产品，为产品开发提供相关信息和建议；

④负责个人经营贷款业务的指导、培训、检查、监督和日常管理；

⑤负责与个人经营贷款业务分析相关的其他工作。

（2）岗位要求

①一般要求年龄35周岁以下，全日制普通高校金融、经济等相关专业本科及以上学历，具有2年以上经济金融工作经历；

②熟悉公司法、担保法等法规、政策，具备一定的企业财务分析、金融理论知识和良好的信贷业务操作能力；

③公道正派、敬业爱岗、工作严谨，具有较强的责任心，并具备良好的沟通协调能力；

④具有较强的文字表达能力，并熟悉OFFICE、统计分析等办公软件操作；

⑤具有2年以上小企业信贷业务工作经验者优先考虑。

5、零售信贷部产品开发处产品开发岗

（1）岗位职责：

①负责研究零售信贷产品市场需求和同业相关产品，收集零售信贷产品相关信息，制定零售信贷产品研发、优化计划并组织实施；

②负责零售信贷产品创新方案可行性研究；对经有权人批准的零售信贷产品开发方案，负责制定开发需求、开发计划和预算，组织实施产品设计；

③负责协助分行开展区域性零售信贷产品创新研发；

④负责协助零售信贷系统、零售信贷报表分析系统日常运行维护和升级；

⑤负责协助与零售信贷系统建设相关的其他工作。

（2）岗位要求：

①一般要求年龄35周岁以下，全日制普通高校金融、统计、IT等相关专业本科及以上学历，具有2年以上经济金融工作经历；

②熟悉金融、计算机理论知识，对数据挖掘、数据分析具有良好的数据模型设计能力；

③公道正派、敬业爱岗、工作严谨，具有较强的责任心，并具备良好的沟通协调能力；

④具有较强的文字表达能力，并熟悉OFFICE办公软件操作；

⑤具有2年以上零售信贷相关产品项目开发经验的予以优先考虑。

6、财富管理部产品营销处营销管理岗

（1）岗位职责：

①拟定总行层面全年或阶段性理财业务、产品、品牌营销整体策略、计划，并根据市场情况及时调整；

②拟定零售理财业务与产品营销策划的相关流程、规范和制度；

③协助做好零售理财产品和代理类理财产品的发展战略规划、策略及年度经营计划及配套政策的制定；

④参与理财产品市场营销推广方案的制定并推动实施；

⑤制定相关理财业务的管理制度和流程；

⑥负责对基金、券商、保险、信托公司及相关合作服务机构的关系维护，协调合作对象与本行的业务协作；

⑦负责与相关监管部门的沟通、监管要求落实、相关材料制作与报送等。

（2）岗位要求：

①一般要求年龄35周岁以下，全日制普通高校金融、经济等相关专业本科及以上学历；

②熟悉银行业务理论、市场营销理论，掌握理财市场情况；

③公道正派、敬业爱岗、工作严谨，具有较强的责任心，并具备良好的沟通协调能力；

④具有较强的文字表达能力，并熟悉OFFICE等办公软件操作；

⑤具有3年以上理财业务工作经验，具备经济类中级职称或是相当于AFP/CFP等理财专业资格。

7、财富管理部产品营销处区域经理岗

（1）岗位职责：

①参与理财业务发展战略规划及年度经营计划及配套政策的制定，结合本区域具体情况就理财产品销售提出发展策略及政策的建议；

②参与理财产品结构调整规划、市场准入和市场营销整体推广策略方案的制定；

③参与制定各种理财业务及系统的管理制度和流程；

④负责与区域内分支行的日常联系，指导、协调等工作；

⑤负责本区域理财产品营销策略及方案的制定与推进；

⑥负责与本区域内产品及业务合作方的联系，协调合作对象与所负责区域分支行的业务协作；

⑦在本区域内实施总行对分支行理财业务的各项调研工作。

⑧负责收集、分析本区域内各项业务统计数据和信息并提出相关工作建议；

⑨负责向区域内相关业务联系对象提供日常信息传递和咨讯支持。

（2）岗位要求：

①一般要求年龄35周岁以下，全日制普通高校金融、经济等相关专业本科及以上学历；

②熟悉银行业务理论、市场营销理论，掌握理财市场情况；

③公道正派、敬业爱岗、工作严谨，具有较强的责任心，并具备良好的沟通协调能力；

④具有较强的文字表达能力，并熟悉OFFICE等办公软件操作；

⑤具有3年以上理财业务工作经验，具备经济类中级职称或是相当于AFP/CFP等理财专业资格。

8、财富管理部产品管理处产品管理岗

（1）岗位职责：

①参与拟定理财业务发展战略规划和理财产品结构调整规划；

②参与拟定各种理财产品管理制度和业务流程；

③负责各种理财产品在零售渠道销售的准入管理工作，包括产品评审、产品创设辅导、产品管理等工作

④负责理财业务的市场调研，收集、分析相关业务的市场信息；

⑤负责研究市场需求和同业理财产品，收集关于理财产品功能、市场需求的信息，形成理财产品优化、改进方案和开发计划；

⑥会同有关部门，对理财产品创新方案进行可行性研究；

⑦对经研究通过的理财产品创新方案，制定明确的开发/采购计划和预算，实施产品开发或采购，并负责在开发/采购阶段和其他相关部门的协调；

⑧基于理财产品的定期评估结果和相应的产品改进开发需求和建议，会同分行进行区域性理财产品的创新开发；