兴业银行股份有限公司（简称兴业银行）是经国务院、中国人民银行批准于1988年成立的首批股份制商业银行之一，注册资本107.86亿元。2007年2月5日成功在上海证券交易所挂牌上市（股票代码601166）。2008年，兴业银行成为中国首家“赤道银行”。目前，本行已在北京、上海、呼和浩特等全国主要城市设立了 72家分行、 612家分支机构，截至2011年6月末，资产总额达20899.06亿元。兴业银行呼和浩特分行自2010年2月9日开业以来，始终坚持与客户“同发展、共兴业”和“服务源自真诚”的经营理念，竭诚为广大客户提供全面、优质、高效的金融服务。截止2011年9月末，呼和浩特分行外币存款余额131亿元（不含同业存款145亿元）。本外币各项贷款余额97.71亿元，总资产280.99亿元。兴业银行包头分行（筹）即将走进鹿城，因业务发展需要，面向全区诚聘英才。

一、招聘岗位、人数及条件

◆中高级管理岗位

分行行长助理1名。大学本科及以上学历（全日制或继续教育学历均可）；现任其他经济金融机构同职级职务，或担任下一职级职务三年以上；从事金融工作五年以上；中级以上专业技术职务任职资格，年龄在43周岁以下；熟悉包头市金融市场情况，具备较强的组织、管理、拓展能力及一定的客户资源。

◆部门负责人

综合部、计划财会部、风险管理部、企业金融部、零售业务部负责人各1名，业务拓展部负责人若干名。大学本科（含，下同）及以上学历，专业对口；年龄35周岁以下，具有三年以上银行工作经历；具有较强的团队管理能力和协调能力，有较强的工作责任心和竞争意识。

◆计划财务管理岗位

人数若干名。大学本科及以上学历，专业对口；年龄35周岁以下，具有三年以上银行工作经历；熟悉银行财务管理规定及相关工作要求，具有独立的财务分析判断能力，有较强的文字综合能力，有中高级会计师职称、注册会计师或资金交易工作经验者优先考虑。

◆风险管理岗位

人数若干名。大学本科及以上学历，专业对口；年龄35周岁以下，具有三年以上银行工作经历；熟悉金融法律法规、银行业监管规定及国家行业政策，了解银行主要业务流程，有较强的分析判断能力和综合文字能力。

◆企业金融管理岗位

人数若干名。大学本科及以上学历，专业对口；年龄35周岁以下，具有三年以上银行工作经历；有丰富的企业客户资源和较强的市场拓展能力。

◆国际业务管理岗位

人数若干名。大学本科及以上学历，专业对口；年龄35周岁以下，具有三年以上银行工作经历；掌握国际贸易知识及国际结算相关惯例，熟悉汇款及单证业务操作流程，了解外汇管理相关政策。

◆零售业务管理岗位

人数若干名。年龄35周岁以下，大学本科及以上学历，专业对口；在商业银行有三年以上相关工作经验，熟悉零售业务相关流程和管理办法；具有良好的策划、沟通、协调、组织能力。

◆企业金融客户经理岗位

人数若干名。大专及以上学历、业务能力强；40周岁以下，具有三年以上经济金融工作经历；具有较强的市场开拓能力、风险控制能力；有特殊客户资源的年龄可适当放宽到45周岁。

◆零售业务客户经理岗位

人数若干名。年龄35周岁以下，大专以上学历；具有三年以上经济金融工作经历；具备一定的金融业务知识，从事过保险销售、大中型零售产品销售的人员优先考虑；熟悉本地市场，心理承受能力和沟通交流能力强，对营销工作有热情和信心；对有丰富资源或销售和服务能力特别突出的，可适当放宽条件，年龄可放宽到40周岁。

◆理财经理岗位

人数若干名。年龄35周岁以下，大学本科及以上学历；在商业银行有三年以上相关岗位工作经验，熟悉零售业务相关业务流程和管理办法；掌握较丰富的零售业务相关知识，具有证券、投资、外汇、基金、保险等相关专业资质证书者优先考虑；服务高端个人客户的理财经理，一般要求取得国内认证的AFP或CFP资格。

◆会计主管岗位

人数若干名。大学本科及以上学历，专业对口；年龄35周岁以下；熟悉本外币储蓄、会计、出纳、支付结算等柜面业务，5年以上银行柜面会计工作经历；有3年以上银行会计主管工作经验者优先。

◆综合柜员岗位

人数若干名。具有相关专业大专及以上学历、业务技能强；28周岁以下，具有两年以上银行工作经历；形象良好气质佳，具有较高的职业素养和良好的团队合作精神，有较强的工作责任心。

◆文秘管理岗位

人数若干名。大学本科及以上学历，专业对口；35周岁以下；具有三年以上金融工作经历；形象好，亲和力强，工作细致，熟悉银行公文处理、办公自动化及综合行政管理工作。

◆人力资源岗位

人数若干名。大学本科及以上学历，专业对口；35周岁以下；具有三年以上金融工作经历；熟悉人事管理、员工培训、劳资保险统筹管理工作。

◆行政运营岗位

人数若干名。具有相关专业大专及以上学历、业务技能强；28周岁以下；具有两年以上银行工作经历；有较强的文字处理、人际沟通和综合协调能力。

◆信息科技岗位

人数若干名。大学本科及以上学历、专业对口；30周岁以下；具有两年以上相关科技工作经历；掌握银行信息技术安全管理的有关规定；熟悉SCO UNIX操作系统，INFORMIX、ORCALE等数据库系统，C/C++,VC.NET等软件开发工具，CISCO、H3C设备和技术，以及银行通讯网络技术和安全防范技术者优先。

◆以上各岗位应聘者具有专项特长的可适当放宽条件。一经录用，应聘者在享有国家规定的各类社会保障的同时，本行将提供富有竞争力的薪酬福利待遇和广阔的个人发展空间。

二、招聘办法

应聘材料：请提供包括应聘者学习及工作简历、家庭情况、应聘岗位、联系方式（电话、联系人、地址、邮编）等内容的应聘资料一份，并附1寸近期免冠照1张、相关证明（学历、身份证、职称、学术及业绩成果）复印件1份。

联系方法：应聘者请将应聘资料（可点此下载应聘登记表）于2011年11月13日（周六、日正常工作）前以特快专递方式寄至兴业银行包头分行筹建组（信封请注明应聘岗位），截止日期以当地邮戳为准。通信地址：包头市青山区钢铁大街42号金丰大酒店216房间，邮编：014010；或发E-mail至：cib_bt@163.com、xybaotou@163.com，邮件主题中注明应聘岗位、应聘人员姓名。

联系电话：0472-2602226/2602227