兴业银行成立于1988年，是中国首批股份制商业银行之一，于2007年2月5日在上海证券交易所成功上市（股票代码:601166）。兴业银行厦门分行是兴业银行设立的第一家直属分行，也是进驻厦门的第一家股份制商业银行，20多年来，分行根据本行 “建设一流银行、打造百年兴业”的战略目标，坚持 “服务源自真诚”的经营理念，勇于拼搏，锐意进取，在社会各界和广大客户的鼎力支持下，各项业务持续快速健康发展，为优秀人才提供了广阔的事业发展空间。现根据业务发展需要，面向社会公开招聘以下岗位人员：

一、企业金融业务人才

（一）分行企业金融总部产品经理

基本要求：35周岁以下；大学本科及以上学历，经济、金融相关专业，具备1年以上银行产品经理岗位或2年以上银行企业金融客户经理岗位工作经历，熟悉银行企业金融产品和业务流程，具备较强的产品组合运用方案设计能力和营销策划能力，具备较强的文字表达能力、沟通协调能力和良好的服务意识。有产品创设经验者优先考虑。

（二）企业金融客户经理

基本要求：40周岁以下，大学专科及以上学历，2年以上银行企业金融客户经理岗位工作经历，熟悉银行企业金融产品和业务流程，了解厦门地区市场环境，具备较强的业务拓展维护能力和良好的服务意识。客户资源丰富者优先考虑。

二、零售业务人才

（一）零售支行正、副行长

基本要求：大学专科及以上学历，43周岁以下，5年以上银行工作经历；熟悉国家经济、金融有关法规；熟悉厦门本地市场，具有较高的市场敏锐性，具备丰富的零售业务客户资源；具备较强的组织协调和沟通指挥能力，能有效领导下属完成各项经营目标。

（二）零售支行行长助理及业务科负责人

基本要求：大学专科及以上学历，40周岁以下，3年以上银行工作经历；熟悉零售金融产品和业务流程，具有与拟从事岗位相关专业资质证书者优先考虑；具备良好的沟通、协调、组织能力；具备创新意识和较好的分析、策划和表达能力；熟悉厦门本地市场，具备较为丰富的零售业务客户资源。

（三）零售客户经理

基本要求：大学专科及以上学历，35周岁以下，2年以上银行工作经历，熟悉零售金融产品和业务流程，具备良好的业务拓展维护能力和服务意识。客户资源丰富者优先考虑。

诚挚欢迎德才兼备、乐于融入兴业文化、勇于接受挑战的优秀人才加入！

二、应聘人员应提交的材料

1、招聘求职登记表（请点击此处下载并详细填列）

2、各类能证明自身能力的证书材料：包括学历、学位、职称证书、身份证、各类奖励证明等复印件；