兴业银行常州支行自2009年1月开业以来，秉承“发展中我们共成长”的企业精神，在社会各界和广大客户的鼎力支持下，各项业务持续快速健康发展。我行倡导和培育以人为本的企业文化，致力于提高员工的归属感，为员工提供优厚的薪资以及多样化的福利待遇。

目前溧阳支行已获准筹建，根据业务发展需要，现面向社会公开招聘下列岗位优秀人才。我们真诚欢迎德才兼备、勇于创新、立志于创业发展的有识之士加盟我行，共创辉煌。

• 溧阳支行（筹）正、副行长（行长助理）各1名

大学本科及以上学历，从事金融工作五年以上，且具有较强的组织管理和市场拓展能力，年龄在43周岁以下。

特别优秀者，条件可适当放宽。

• 溧阳支行（筹）企业金融业务部负责人1-2名

大学本科及以上学历；35周岁以下；具有三年以上金融工作经历；熟悉银行公司业务流程及当地市场，具有较强的市场开拓及团队管理能力。

• 溧阳支行（筹）企业金融客户经理10-15名

大专以上学历，年龄 40周岁以下，3年以上金融、经济相关岗位工作经历，熟悉银行公司信贷业务及企业财务，有较强的营销能力。在当地有丰富客户资源及有中小企业业务营销能力者优先。

• 溧阳支行（筹）企业金融产品经理1-2名

大学本科及以上学历，两年以上金融或相关专业工作经历；熟悉企业金融相关业务及产品，了解当地企业金融市场，具有较强的分析与一定的实践能力。

• 溧阳支行（筹）零售业务部负责人1-2名

大学本科及以上学历、专业对口；35周岁以下；具有三年以上金融工作经历；熟悉银行零售业务及当地市场，具有较强的市场开拓及团队管理能力。

• 溧阳支行（筹）零售业务客户经理5-8名

大专以上学历，年龄40周岁以下，3年以上金融、经济相关岗位工作经历，熟悉银行零售业务和当地市场。

有银行零售信贷业务、保险营销、大中零售产品销售工作经历者优先。

• 溧阳支行（筹）理财经理1-2名

相关专业本科以上学历，年龄35周岁以下，3年以上相关岗位工作经验，熟悉零售业务相关业务流程和当地市场；一般要求取得国内认证的AFP或CFP资格；具有良好的沟通、协调、组织能力。

具有证券、投资、外汇、基金、保险等专业资质证书者优先考虑。

• 溧阳支行（筹）营业厅主任1名

相关专业本科以上学历，年龄35周岁以下，5年以上银行营业厅或网点管理经历；具有较强的营销策划能力，熟悉银行对公、对私柜面业务及服务流程；具有良好的沟通、协调、组织能力；具备较好的分析、策划、文字处理能力。   

• 溧阳支行（筹）会计主管1-2名

相关专业本科以上学历，年龄35周岁以下，5年以上银行柜面会计工作经历；有较强的工作责任心和风险合规意识；具有会计从业资格证书，助理会计师以上职称。

• 溧阳支行（筹）科技营运人员1-2名

    计算机网络等相关专业本科以上学历，年龄30周岁以下，1年以上相关工作经验；熟悉网络技术及WINDOWS、UNIX操作系统，能熟练应用办公自动化软 件等；具有较强的责任心和动手能力，能吃苦耐劳，溧阳当地户籍；熟悉CISCO网络技术、有CCNA证书者优先考虑。

• 溧阳支行（筹）驾驶员1名

大专以上学历，年龄35周岁以下，持B照且有5年以上驾驶经验，无不良驾驶记录；责任心强，成熟稳重，具有一定的汽车故障判断处理经验；熟悉常州及周边地区地理情况者优先考虑。

• 溧阳支行（筹）综合柜员6-8名

大专以上学历、专业对口；28周岁以下，2年以上银行工作经历。

有意者请提供含个人学习及工作简历、应聘岗位、联系方式（电话、联系人、地址、邮编）等内容的应聘资料一份，并附1寸近照和生活照各1张、相关证明（学历、身份证、职称、专业资格及业绩表彰证书）复印件1份。