总行零售银行管理总部工作地点在上海市，现因工作需要，面向行内招聘风险政策岗、风险监测与报告岗、业务审查审批岗、薪酬管理岗等岗位工作人员。

一、具体招聘岗位及其工作职责

1、风险管理部风险与合规管理处风险政策岗

①承办各类零售业务风险管理政策与制度措施等的拟订或初审工作；

②承办各项零售业务、产品、流程的风险评估、初审工作；

③承办区域风险、行业风险及特定品种的分析研究，制作风险预警信息和风险指导意见草案；

④承办零售风险管理各类工作报告撰写工作；

⑤承办领导交办的其他工作。

2、风险管理部风险与合规管理处风险监测与报告岗

①承办零售业务各类检查工作，撰写检查报告；

②承办对分行相关业务监测、分析、研究工作，发布相关监测报告；

③承办全行零售条线全面风险管理报告相关工作；

④承办零售风险管理相关系统的建设、维护工作；

⑤承办领导交办的其他工作。

3、风险管理部零售信贷审查处处室负责人

①协助部门领导拟订处室工作计划并组织实施；

②负责拟订零售业务风险管理的行业政策、区域政策、零售客户授信准入标准、零售业务审查、放款等相关工作规范；

③负责零售业务具体项目（含传统零售信贷业务和各类理财产品）的审查；

④负责组织开展零售业务相关政策的研究；

⑤承办领导交办的其他工作。

4、风险管理部零售信贷审查处业务管理岗

①协助拟定零售业务风险管理的行业政策、区域政策、零售客户授信准入标准、零售业务审查、放款等相关工作规范；

②协助审定零售信贷业务及新兴业务的审查审批、放款工作相关工作规范、规章制度及审查审批标准并上报风险总监；

③协助对业务创新（新兴业务）、市场重大变化及现行制度中存在的问题进行整理分析并提出意见；

④承办领导交办的其他工作。

5、风险管理部零售信贷审查处业务审查审批岗

①承办零售业务审查、放款等相关工作规范的拟定工作；

②承办零售业务具体项目（含传统信贷业务和各类理财产品）审查工作；

③承办本行零售信贷审查中存在的问题搜集、整理并组织改进；

④承办领导交办的其他工作。

6、综合管理部人力资源管理处薪酬管理岗

①遵循总行和总部人力资源管理规章制度流程和管理办法，拟定条线专业序列等相关薪酬管理政策；

②负责总部员工招聘、薪酬计算和发放、福利发放、社会保险办理和缴交、劳动合同管理等；

③承办领导交办的其他工作。

二、基本条件要求：

1、国家211工程大学或重点财经类院校全日制金融、经济、法律、人力资源部等相关专业本科（含）以上学历；

2、身体健康，要求在35周岁（含）以下（处室负责人40周岁以下）；

3、具备与岗位要求相适应的工作经验和工作能力，三年以上相关岗位工作经验；

4、具有良好的沟通协调能力和较强的文字表达能力，熟练使用office办公软件；

5、具有良好的职业道德和团队意识，爱岗敬业，诚实守信，品行端正。

三、报名须知：

（一）报名时间： 2011年7月10日至2012年7月27日。

（二）报名材料和报名方式

有意应聘者请于2011年7月27日前将以下资料寄达本行：

1、《应聘申请表》；

2、各类证明材料，包括身份证、最高学历证书和学位证书、专业资格证书、专业技术职称、外语等级证书等材料复印件；

3、业绩材料，包括发表的论文或著作、成果证书、获奖证书等材料的复印件；

4、近期全身生活照片一张。

邮寄地址：上海市江宁路168号兴业大厦9楼零售银行管理总部人力资源管理处（邮编：200041）。

资料请用A4纸打印，信封上应注明“应聘部门+应聘岗位”。

（三）经审查符合条件者，将另行通知笔试、面试时间和地点。未被录用人员的材料将进入公司人才库，恕不退还，谢绝来访。