兴业银行潍坊分行成立于2008年10月。开业近四年以来，潍坊分行紧跟潍坊市经济发展的步伐，坚持与客户“同发展、共成长”和“服务源自真诚”的经营理念，致力于为客户提供全面、优质、高效的金融服务，不断创新业务领域、完善组织架构，实现了业务的健康、持续、快速发展。截至2012年6月，分行资产规模已经突破129亿元，实现利润1.2亿元。根据业务发展及战略需要，现面向全社会诚聘各类英才，欢迎乐于融入兴业文化、勇于接受挑战、德才兼备的优秀人才加入！

一、招聘岗位及基本要求
（一）基本条件
1.大学专科及以上学历、经济金融类相关专业；
2.36周岁以下；
3.熟悉潍坊金融市场，具有较强的市场开拓能力、综合分析、组织协调能力。
（二）招聘岗位、人数和要求
1.企业金融专业人才
（1）企业金融业务部负责人
五年以上经济金融从业经验；有较丰富的客户资源；有能力组织和带领团队完成各项经营目标。具有丰富资源或营销管理能力特别突出的，可适当放宽条件。
（2）企业金融业务科长
三年及以上经济金融工作经验；有较强的业务拓展能力和客户沟通能力、组织协调能力和风险控制能力；具有丰富客户资源或拓展能力特别突出的，可适当放宽条件。
（3）企业金融客户经理
两年及以上经济金融工作经历；综合素质高；有较强的市场营销能力，熟悉公司业务金融产品和授信流程；具有丰富客户资源或拓展能力特别突出的，可适当放宽条件。
（4）企业金融产品经理 
三年及以上金融或相关专业工作经历；掌握企业金融业务基础理论与专业技能，对企业金融某类或系列产品有着较为深刻的理解和认识，具备较丰富的实践经验。
2.零售金融专业人才
（1）零售业务拓展部负责人
五年以上银行工作经历和三年以上银行分支机构负责人岗位经历，有能力组织和带领团队完成各项经营目标，具有突出的拓展营销能力、较强的沟通协调和综合管理能力。
（2）零售客户经理
两年及以上金融或相关专业工作经历；熟悉零售金融产品和业务，了解相关政策法规及个贷授信业务流程，具备良好的市场开拓能力和产品销售能力，对营销工作有热情和信心。
（3）支行营业厅主任
三年及以上营业厅工作经验。熟悉银行零售业务，有较强的营销能力、业务拓展能力和团队领导能力。有丰富资源或销售和服务能力特别突出的，可适当放宽条件。
（4）理财经理
三年以上银行相关岗位工作经验，熟悉零售业务相关业务流程和管理办法；掌握较丰富的零售业务相关知识，取得国内认证的AFP或CFP资格、具有证券、投资、外汇、基金、保险等专业资质证书者可适当放宽条件。
（5）大堂经理
28周岁以下，能熟练掌握银行本外币储蓄、银行卡、个人资产、理财等业务，普通话水平较好，身高1.60米以上，具备良好的形象及气质。
3.风险管理和信用审查人员
本科及以上学历，具有一年以上商业银行风险管理或授信审查岗工作经历；熟悉商业银行各项主要业务，有较全面的银行信用业务知识和企业财务知识，对授信客户的经营与财务状况具有较强的风险识别和解决能力。
二、报名方式
（一）请应聘人员提交的材料
1.应聘登记表
“应聘登记表”请务必按照我行格式和具体要求完整填写，不得变动表格，填写时应注明应聘岗位。
2.个人简历；
3、各类能证明自身能力的证书材料：包括学历、学位、职称证书、身份证、各类奖励证明等复印件；
4、近期彩色全身生活照一张。
（二）联系方式：
联系人：兴业银行潍坊分行综合部；
地址：潍坊市高新区东方路2789号；
邮编：261061  电话：0536-8100303
联系人：刘女士、张先生
（三）其他注意事项
1、应聘资料请用A4纸打印，信封上请注明“应聘岗位—姓名”或发邮件至wfxy95561@163.com,邮件主题请注明“应聘岗位—姓名”。
2、经初审符合条件者，将另行通知面试时间，谢绝来访。
3、未被录用人员的材料代为保密，恕不退还，兴业银行将严格保密。
4、应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，兴业银行有权取消其录取资格。