一、银行简介
兴业银行是经国务院、中国人民银行批准、于1988年成立的首批股份制商业银行之一，2007年2月5日成功实现A股上市，截至目前已在全国大中城市设立了83家分行、676家分支机构。兴业银行秉承与客户“同发展、共成长”和“服务源自真诚”的经营理念，近年来不断实现跨越式发展，截至2012年三季度末，兴业银行资产总额达到29646.86亿元，股东权益1378.87亿元，不良贷款比率为0.45%，前三季度累计实现净利润263.41亿元。根据英国《银行家》杂志2012年发布的全球银行1000强排名，兴业银行按总资产排名列第61位，按一级资本排名列第69位。同时，作为全国首家“赤道银行”，兴业银行不断践行绿色金融理念，成为我国唯一连续两年荣获全球“可持续银行奖”的金融机构。

兴业银行石家庄分行自2009年5月28日成立以来，凭借兴业一脉相承的“家园式”优秀企业文化在河北省会迅速起步，以灵活的经营机制、快速的工作效率、全方位的优质服务和朝气蓬勃的金融专业团队占得河北金融领域一分天地。开业三年半以来，分行的各项业务在全省范围内实现快速发展，机构建设步伐也很迅速，目前已有9个同城支行和3家异地二级分行开业，1个同城支行和1家异地二级分行在建，2013年还将增设同城及异地营业机构若干。

二、招聘岗位
信用卡业务代表岗：主要从事信用卡推广、汽车分期、特惠商户拓展等工作。
入行工作一定时间后，根据个人表现及业绩情况，有机会向综合营销等其他岗位调整。

三、招聘条件
1、基本条件：年龄在30周岁以下，具有国家承认的大学本科或以上学历，金融学、会计学、经济学、市场营销、企业管理等经济管理类相关专业优先考虑。
2、基本素质：身体健康，学习能力强，能吃苦，具有优秀的团队合作精神、沟通能力、创新意识和强烈的责任感；掌握一定的经济和金融知识；具有较好的业务拓展能力，服从，有较强的团队精神和集体观念；
3、遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品德和职业道德，无不良行为记录；在校期间学习成绩优良，获得过奖学金或其它荣誉称号，具有文体及其他特长，党员、学生干部在同等条件下优先录用。
4、无近亲属在兴业银行石家庄分行工作，符合我行亲属回避相关规定。

四、薪酬待遇
1、收入：依照我行相关薪酬考核制度执行。
2、福利：依照当地政策有关规定缴纳五险。
3、用工：采取派遣制用工，委托第三方人事代理机构签署劳务合同。

五、职业发展
本行将为员工提供宽广的发展平台及锻炼机会，帮助员工实现自我价值。
1、学习的平台：员工通过培训学习，熟悉本行零售业务日常运营和发展等状况，了解本行零售相关业务，与本行的顾客直接接触，提高员工的服务意识。
2、锻炼的平台：员工通过信用卡营销逐渐深入接触银行零售业务，并在发展客户的过程中为其在银行的发展奠定坚实的基础。
3、职业发展：我们要求员工具备卓越的能力、完善的人格素质以及踏实奉献的精神，本行将为优秀的员工提供广阔的发展空间及晋升机会，并帮助员工设计职业生涯规划。

六、招聘流程
1、简历投递：应聘者请自行下载《兴业银行石家庄分行零售人员 应聘申请表》，将填好的表格及本人毕业证、学位证、资格证书及身份证正反面扫描件，投递至以下电子邮箱: sjzcib_ls@163.com ，邮件主题请以《应聘：信用卡业务代表—姓名—年龄—毕业院校—学历》命名。
2、专业面试：通过简历筛选的人员，分行将电话通知参加面试，面试时需着正装。

七、备注
1、每位应聘者应承诺简历信息填写内容真实、有效，如有虚假将立即取消应聘资格，您的个人简历将是我们进行人员选拔和录用的重要依据。
2、本次招聘的面试及录取等相关信息，将通过手机短信或电话形式通知，请应聘者确保简历中手机号码的准确性与畅通。
3、所有应聘材料代为保密，兴业银行不向应聘者收取任何费用，谨防受骗。