兴业银行是经国务院、中国人民银行批准于1988年第一批成立的股份制商业银行，2007年2月5日成功实现A股上市（股票代码：601166），目前已在全国大中城市设立83家分行，676家分支机构。根据英国《银行家》杂志2012年世界1000家银行最新排名，兴业银行国际排名继续大幅度提升，按资产总额排名列61位，按一级资本排名列69位。
兴业银行长春分行是直属兴业银行总行的省级分行，面向全省开展银行业务，2010年4月19日正式对外挂牌营业，现已成立一汽支行、东盛支行、同志街支行、绿园支行、亚泰大街支行（私人银行）及吉林分行。为满足业务发展需要，现面向社会公开招聘优秀人才。我们诚邀立志创业、直面挑战、乐于奉献、德才兼备的有识之士加盟，并为优秀人才提供极具竞争力的薪酬福利待遇和广阔的事业发展空间。

一、招聘基本条件
◆一般应具有国家教育主管部门认可的金融、财务、经济、法律等相关专业全日制重点大学或重点财经类院校本科（含）以上学历（条件特别优秀者，可适当放宽）；
◆具备与岗位要求相适应的工作经验和工作能力，无不良违规违纪记录；
◆具有良好的职业道德和团队意识，爱岗敬业，诚实守信，品行端正，身体健康。

二、招聘岗位及要求
（一）支行行长、副行长（对公、零售）及对公业务拓展团队负责人
要求：大学本科及以上学历，5年以上银行营销、管理工作经验，熟悉银行相关业务流程和管理办法；具有良好的沟通、协调、组织能力；具有较强的市场开拓能力、组织管理能力、团队建设能力和风险控制能力，熟悉当地金融市场情况，具备一定的客户资源。综合素质特别优秀的，可以适当放宽招聘条件。

（二）企业金融业务部
◆对公客户经理
要求：年龄在40周岁以下，大专以上学历。从事经济金融工作3年以上，熟悉银行本外币资产、负债、中间业务，熟悉企业财务和银行会计，拥有丰富的客户资源、有较强的市场开发维护能力、公关能力和客户评价能力。有特殊客户资源的，可适当放宽招聘条件。
◆产品经理
要求：年龄35周岁以下，3年以上金融系统工作经验，熟悉银行贸易金融、国际业务、现金管理、投资银行、绿色金融、融资租赁等某类型产品或系列产品知识和专业技能，具有较强的分析、调查、沟通、协调、文字综合能力，具有实战经验者优先。其中，应聘投资银行产品经理的，具有注册会计师证书且在会计师事务所工作三年以上的，也可考虑。
◆对公客户经理助理
要求：年龄在35周岁以下，大专以上学历，社会资源丰富。有特殊客户资源人员优先考虑。

（三）零售事业部
◆零售事业部分管综合管理、财富管理、银行卡与渠道管理、零售信贷管理负责人（职级最高可至副总经理）
要求：5年以上银行相关岗位工作经历。熟悉零售相关业务流程和管理办法，具有较强的营销策划能力和产品推动能力，具有良好的沟通、协调、组织能力；具有创新意识和较好的分析、策划、文字处理能力。具有2年以上银行营销岗位从业经历的，优先考虑。
◆支行零售副行长、零售拓展团队负责人
要求：3年以上金融工作经验，熟悉零售相关业务流程和管理办法；具有良好的沟通、协调、组织能力，具有创新意识和较好的分析、策划、文字处理能力。熟悉当地金融市场，具有一定的客户资源。综合素质特别优秀的，可以适当放宽招聘条件。
◆营业厅主任
要求： 35周岁以下，3年以上银行工作经验，1年以上银行相关岗位工作经验，熟悉零售业务相关业务流程和管理办法，具有较强的沟通协调能力和市场拓展能力，形象好，有亲和力。具有证券，投资、外汇、基金、保险等专业资质证书者可优先考虑。
◆零售客户经理
要求：要求：年龄在35周岁以下，大专（含）以上学历，3年以上经济金融相关岗位工作经历，熟练掌握银行零售业务产品销售技巧，有较强的业务拓展能力和客户沟通能力，有亲和力，热爱营销工作，对有显著客户资源或既往营销业绩突出的，可适当放宽招聘条件。
◆理财经理
要求：相关专业全日制大学本科及以上学历，35周岁以下，3年以上银行相关岗位工作经历。掌握较丰富的零售业务相关知识，熟悉零售业务产品、相关业务流程和管理办法，具有AFP、CFP及证券、投资、基金、保险等专业资质证书者优先，有丰富社会资源或较丰富工作经验者优先。
◆综合柜员
要求：年龄在28周岁以下，全日制大专及以上学历。2年以上银行相应岗位工作经历，熟悉银行柜面业务操作，业务技能熟练，形象好，亲和力强，具备一定的营销技巧和较好的服务意识及人际沟通能力。
◆零售业务代表
要求：原则上年龄在35周岁以下，全日制大专以上学历，专业不限。具有吃苦耐劳、勇于挑战自我的精神。

（四）综合部
◆综合事务
要求：全日制大专以上学历，年龄在35周岁以下，2年以上经济金融工作经历，熟悉银行综合行政管理、安全保卫工作；具有较强的沟通协调能力和执行能力。

（五）计划财务部
◆财务管理
要求：年龄在35周岁以下，3年以上金融工作经验，熟悉银行财务预算管理、财务规章制度办法，具有较好的数字分析、文字处理和对外沟通协调能力。

（六）会计结算部
◆会计主管、检查辅导、事后监督
要求：年龄在35周岁以下，全日制重点大学本科及以上学历。5年以上银行相应岗位工作经历，熟悉银行柜面业务操作，精通本、外币业务，具有一定的管理能力，具备较好的服务意识及人际沟通能力。

（七）风险管理部
◆风险管理岗
要求：35周岁以下，3年以上银行工作经验，有银行风险管理、信用审查或内控管理工作经历，熟悉金融法律法规、银行业监管规定及国家行业政策，有系统的金融、法律、财务等基础知识，有较强的分析判断能力和文字综合能力。
◆内部审计岗
要求：35周岁以下，三年以上银行相关岗位工作经历或会计师事务所执业经验，具有较高的政策水平和风险防范意识；无违纪违规等不良记录，具有注册会计师资格的优先考虑。

（八）信用审查部
◆信用审查
要求：35周岁以下，有2年以上银行公司信用业务审查工作经历或3年以上公司信用业务主办客户经理从业经验，有较全面的银行信用业务知识和企业财务知识，具有较强的分析判断能力。

三、报名方法
请应聘者登陆兴业银行网站（www.cib.com.cn）点击右上角“诚聘英才”链接，下载《兴业银行长春分行应聘申请表》（2页）并详细填写，同时附近期全身彩色照片，身份证、工作证、职称证书、学历证书、学位证书、业绩证明材料的复印件，一并寄往兴业银行长春分行人力资源部。（地址：长春市长春大街309号兴业银行长春分行人力资源部，邮编：130041）
报名时间：2013年2月26日至2013年3月15日    
工作地点：长春市、吉林市，其中对公拓展团队负责人、对公客户经理及对公客户经理助岗位工作地点包含吉林省内各地市、州。

四、招聘程序及注意事项
1、经初审、笔试、面试、体检四个环节，对应聘者进行全面素质考察，择优录取。被录用者将电话正式通知，统一安排上岗前培训。
2、应聘申请表（2页）要求如实、详尽填写，粘贴相片并本人亲笔签名有效。
3、应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，兴业银行有权取消其录取资格。
联系方式：0431-89861005      王先生