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兴业银行风险管理部人员招聘启事
兴业银行总行风险管理部系总行直属一级管理部门，现因业务发展需要，面向行内外招聘相关工作人员，具体如下：
一、应聘人员基本条件
（一）年龄35周岁（含）以下，国家211工程、重点财经类院校及国外获得教育部认证的院校全日制大学本科及以上学历；
应届毕业生应为国家211工程、重点财经类院校及国外获得教育部认证的院校全日制硕士（含）以上学历的经济金融类、金融工程类、财务会计类、法律类等专业毕业生；
（二）一般要求三年及以上金融行业工作经历（应届毕业生除外）；
（三）具备良好的职业道德，遵纪守法、品行端正，过往无不良行为记录；
（四）身心健康，具有较强的工作责任心和良好的团队协作精神。
二、具体招聘岗位及要求
（一）市场风险管理处新兴业务风险管理岗
1.岗位职责
制订新兴业务风险管理基本政策、制度，检查监督制度执行、落实情况；
负责全行新兴业务风险监测和分析，发布风险预警信息和风险提示，督促采取风险控制措施；
配合制订业务条线新兴业务风险管理履职检查监督管理办法、年度履职检查方案；
牵头组织开展新兴业务风险管理现场检查或非现场检查工作，具体实施总行对各业务条线新兴业务风险管理年度履职检查方案；
配合推进新兴业务风险管理系统建设、管理工作；
组织开展新兴业务风险分类；牵头组织开展新兴业务后评价工作。
2.应聘条件
（1）具有三年及以上基金、证券、投行、信托、金融资产管理、信用审查审批等相关工作经验者优先考虑；
（2）具备金融及会计方面专业知识；
熟悉商业银行理财、信托、基金、证券等相关操作模式、法律法规及监管规章制度；
熟悉办公软件操作；
（3）敬业爱岗、工作严谨；
具有较强的语言和文字表达能力。
（二）信用资产管理处风险管理履职检查评价岗
1.岗位职责
牵头制订业务条线风险管理履职检查监督管理办法、年度履职检查方案；
牵头组织开展风险管理现场检查或非现场检查工作，具体实施总行对各业务条线风险管理年度履职检查方案；
组织或配合总行对分行信用业务的专项检查，督促分行落实整改检查发现的问题。
2.应聘条件
（1）具有三年及以上银行信用业务或风险管理工作经历者优先考虑；
（2）熟悉国家经济方针政策、国家及监管机构相关法律、法规和规章制度；
熟悉金融理论和现代商业银行管理知识；熟悉银行风险管理及授信业务相关制度；
（3）公道正派、敬业爱岗、工作严谨；
思路清晰，沟通能力良好；
具有较强的语言和文字表达能力；
（4）熟悉办公软件操作。
（三）综合管理处风险政策研究岗
1.岗位职责
牵头组织本行风险容忍度管理、组合管理和限额管理研究与应用；
牵头新监管标准规划的组织实施；组织全面风险管理体系建设；
牵头拟订风险管理战略、基本制度，督促战略规划的落地实施。
2.应聘条件
（1）具备扎实的经济金融理论知识基础和现代商业银行管理知识，包括经济、金融、法律、财务等方面的专业知识；
（2）具备较强文字功底，能够起草相关综合性文字材料，熟悉办公软件操作；
（3）具备较强的政策分析能力、能独立开展相关风险管理研究工作；
（4）敬业爱岗、工作严谨；思路清晰，沟通能力良好；
（5）具有三年及以上银行工作经验者优先考虑。
（四）综合管理处综合管理岗
1.岗位职责
牵头组织总行风险管理联席会议、总行风险管理月度会议及相关文字材料的准备工作；
牵头协调跨业务条线的各种风险管理日常事务性工作；
协调控股子公司风险管理报告职责；
起草半年报、年报等信息披露涉及风险管理相关综合性文字材料等。
2.应聘条件
（1）具备扎实的经济金融理论知识基础和现代商业银行管理知识，包括经济、金融、法律、财务等方面的专业知识；
（2）具备较强文字功底，能够起草相关综合性文字材料，熟悉办公软件操作；
（3）敬业爱岗、工作严谨；思路清晰，沟通能力良好；
（4）具有三年及以上银行工作经验者优先考虑。
三、报名须知
（一）报名时间：截至2013年6月30日；
（二）报名材料包括：
1、《应聘申请表》；
2、各类证明材料，包括身份证、最高学历证书和学位证书、专业资格证书、专业技术职称、外语等级证书等材料的电子扫描件；
3、业绩材料，包括发表的论文或著作、成果证书、获奖证书等材料电子文档或电子扫描件；
4、近期全身数码生活照片一张。
（三）有意应聘者请于2013年6月30日前将以上资料通过电子邮件发至011092@cib.com.cn，并将上述资料邮寄至福建省福州市鼓楼区湖东路154号中山大厦A座15层兴业银行风险管理部徐先生收（邮编：350003）。经审查符合条件者，将通过电话通知面试时间和地点。未被录用人员的材料将进入我行人才库，恕不退还。谢绝来访。
附件：
