兴业金融租赁公司诚聘英才启事

兴业金融租赁有限责任公司（以下简称“兴业金融租赁公司”）是经中国银行业监督管理委员会批准，由兴业银行独资设立的全国性金融租赁公司。公司注册资本50亿元人民币，注册地址为天津市经济技术开发区。

兴业金融租赁公司以“一流公司、百年兴业”为发展目标，秉承兴业文化精髓，践行社会责任，坚持与客户“同发展、共成长”和“服务源自真诚”经营理念，真诚服务、共同兴业。兴业金融租赁公司按照“差异化竞争、精细化营销、专业化经营、集约式发展”的市场发展策略，以设备中长期融资为主要业务，以优质企业为目标客户，积极拓展节能减排、金融同业、交通运输、能源、电信、冶金、采掘、工业装备等领域租赁业务，致力于为客户提供全面、优质、高效的金融服务。截至2013年12月末，公司资产总额已达530亿元，市场竞争力和知名度不断提升。

为满足公司业务发展需要，兴业金融租赁公司诚挚邀请有志于金融租赁事业的各类优秀人才加盟，蓬勃发展的兴业事业将为各类英才提供施展才华、成就人生价值的舞台。

一、应聘人员基本条件

（一）全国全日制本科（含）以上学历；

（二）具备与岗位要求相适应的工作经验和工作能力；

（三）身体健康，年龄在35周岁（含）以下（条件特别优秀者，可适当放宽）；

（四）具有良好的职业道德和团队意识，爱岗敬业，诚实守信，品行端正，无不良记录；

（五）具有一定的外语阅读和表达能力。

 

二、报名须知

（一）报名时间：截至2014年2月28日；

 

（二）报名材料和报名方式

有意应聘者请于2014年2月28日前将以下资料通过电子邮件发至cib-leasing@hr.51job.com，邮件标题需注明“应聘人姓名+应聘部门+应聘岗位”：

1、

《应聘申请表》

2、各类证明材料，包括身份证、最高学历证书和学位证书、专业资格证书、专业技术职称、外语等级证书等材料的电子扫描件；

3、业绩材料，包括发表的论文或著作、成果证书、获奖证书等材料电子文档或电子扫描件；

4、近期全身数码生活照片一张。

（三）工作地点：北京、天津

（四）经审查符合条件者，将通过电话通知笔试、面试时间和地点。未被录用人员的材料将进入公司人才库，恕不退还。谢绝来访。

 

更多职位请随时关注本公司官网：www.cib-leasing.com.cn

 

三、招聘部门、岗位职责、要求

（一）业务拓展部

1、设备租赁业务高级客户经理岗（若干）

（1）岗位职责：
负责开发拓展租赁业务,具体实施租赁业务各项工作，完成业务拓展计划；
负责客户营销与客户关系管理；负责租后管理等。

（2）任职要求：
重点高校全日制本科（含）以上学历（条件特别优秀者，可适当放宽）；年龄35周岁以下（条件特别优秀者可适当放宽）；
3年以上融资租赁公司客户经理工作经验或银行对公业务客户经理工作经验；
具有丰富的客户资源；熟悉市场营销工作，了解融资租赁业务运作流程，具备较强的市场拓展能力，能够独立完成客户开发、项目实施工作；能够熟练运用各种企业金融服务工具；
熟悉了解节能减排、交通运输、医疗、能源通讯、大型成套设备等相关领域市场情况，在相关领域具有丰富客户资源者优先；具有租赁行业相关从业经验者优先。

（3）工作地点：北京、天津

2、航空租赁业务高级客户经理岗（若干）

（1）岗位职责：
负责国内、国际航空租赁市场开拓及项目营销工作；
对国内、外航空领域市场、航空租赁领域进行行业分析和市场调研，制订市场拓展及营销方案、策略；
组织开发飞机租赁产品、设计租赁方案，组织开展项目的可行性分析及风险收益评估工作；
组织实施飞机租赁项目，并对项目进度、成本收益、风险控制等进行监控；
组织开展客户关系维护、市场挖潜、项目后续管理等工作。

（2）任职要求：
国内外高校硕士研究生及以上学历；具有大型金融机构、外资金融机构、银行及航空金融相关企业工作经历；
了解航空金融租赁业务及相关市场，具有2年及以上航空金融或飞机租赁相关工作经验；
具有较为丰富的经营租赁、结构融资、售后回租等相关租赁业务经验，熟悉并了解上述租赁业务；熟悉国际航空金融领域；
具有财务知识背景，具有较强的行业分析、市场开拓、风险控制、项目策划以及团队管理能力；
具有较强的英语沟通能力；有融资、法律方面工作经验的，优先考虑。

（3）工作地点：北京。

 

3、航运租赁业务高级客户经理岗（若干）

（1）岗位职责：
负责落实国内、国际航运租赁市场开拓及项目营销工作；
对国内、外航运领域市场、航运租赁领域进行行业分析和市场调研，制订市场拓展及营销方案、策略；
组织开发航运租赁产品、设计租赁方案，并组织开展项目的可行性分析及风险收益评估工作；
组织实施船舶租赁项目，并对项目进度、成本收益、风险控制等进行监控；
组织开展客户关系维护、项目后续管理等工作。

（2）任职要求：
重点高校全日制本科（含）以上学历（条件特别优秀者，可适当放宽）；
具有大型金融机构及航运金融相关企业工作经历；
了解航运金融租赁业务及相关市场，具有2年及以上航运金融或船舶租赁相关工作经验；
具有丰富的客户资源；熟悉该领域市场营销工作，了解融资租赁业务运作流程;
具备较强的市场拓展能力，能够独立完成客户开发、项目实施工作；
能够熟练运用各种企业金融服务工具；具有较强的英文应用能力。

（3）工作地点：北京。

 

（二）金融市场部

1、渠道经理岗（若干）

（1）岗位职责：
负责开拓公司融资渠道，维护同业客户关系；
按照公司资金需求，负责实施资金筹集方案，完成筹资任务。

（2）任职要求：
重点高校全日制本科（含）以上学历，30周岁（含）以下；
1年以上银行、其他金融机构筹资工作经验；
具备较强的市场拓展、协调与沟通能力；
具有较丰富的银行、保险等金融机构客户资源者优先，条件优秀者可放宽要求。

（3）工作地点：北京。

 

2、外币融资岗（若干）

（1）岗位职责：
负责制定并实施公司的外币资金筹集方案，满足公司外币资金需求；
负责外币借款、外币债券发行等工作；
负责运用各种金融工具对冲利率、汇率风险；
负责建立、维护公司外币融资机构的客户关系。

（2）任职要求：
重点高校全日制本科（含）以上学历，35周岁（含）以下；
2年以上银行或其他机构外汇相关工作经验，熟悉境内外外汇市场情况；
具备较强的市场拓展、协调与沟通及产品创新能力；
具有较丰富的外币融资渠道者优先；具有良好的英文沟通能力。

（3）工作地点：北京。

 

3、项目融资岗（若干）

（1）岗位职责：
负责开展以公司租赁资产为基础资产的各类结构化融资业务；
负责银行保理、租赁资产证券化、理财产品对接等业务；
制定并实施公司租赁资产出表计划。

（2）任职要求：
重点高校全日制本科（含）以上学历，35周岁（含）以下；
2年以上银行、保险、信托等金融机构理财业务或资产运营管理经验；
熟悉银行保理、理财计划、信托计划、资产证券化运作；
熟悉国家有关政策法规和制度规定；
具备较强的市场拓展、项目策划、协调与沟通及产品创新能力。

（3）工作地点：北京。

 

（三）风险管理部

1、业务审查岗（若干）

（1）岗位职责：
负责按行业分工审查职责范围内的租赁项目，撰写审查报告，做好向公司业务审批委员会的汇报与审议问题的落实工作；
参与项目延伸现场调查；参与公司风险业务全面检查和专项检查的具体组织和实施工作；
负责研究并分析租赁审查中出现的问题，提出建议和措施。

（2）任职要求：
重点高校全日制本科（含）以上学历，35周岁以下，金融、经济、财会等财经类专业及船舶行业相关的工科背景专业；
3年以上银行、租赁公司相关岗位工作经验，其中与风险审查相关的工作经验不低于1年；
熟悉银行公司业务或租赁业务操作流程；
了解中长期融资项目风险结构，掌握中长期融资项目风险审查的基本技能；
熟悉若干租赁业务主要目标市场行业经营模式和运行特点；具有良好的英文阅读和表达能力；
具备特许金融分析师（CFA）、风险管理师（FRM）、国际特许会计师（ACCA）、注册会计师（CPA）等相关资格者优先。

（3）工作地：北京。

 

2、资产管理岗（若干）

（1）岗位职责：
负责组织开展租赁项目租后资产管理工作；
负责维护资产管理和资产保全相关规章制度；
负责应收款催收管理，项目租后检查和风险预警管理、逾期应收款及其债权管理和风险处置工作。

（2）任职要求：
重点高校全日制本科（含）以上学历，35周岁以下，金融、经济、投资等相关专业；
5年以上银行等金融机构相关工作经验，2年以上银行贷后管理或租赁资产管理工作经验；
熟悉若干类型租赁标的物资产的管理和价值评估；
熟悉银行公司业务或租赁业务操作流程；
熟悉不良资产处置工作；具有良好的英文阅读和表达能力；
具备律师、注册会计师或资产评估师等相关资格者优先。

（3）工作地：北京。

 

（四）营销管理部

1、产品支持岗（若干）

（1）岗位职责：
对所负责行业进行调研，收集、整理、分析相关行业信息，撰写行业研究报告，管理、研发公司业务产品，为营销团队提供产品支持服务。

（2）任职要求：
重点高校全日制本科（含）以上学历，能源类（电力、煤炭、燃气）、装备制造类或经济金融类相关专业。
具备相关行业两年以上的从业或研究经验；
具备优秀的信息获取、信息解读能力，能够独立开展市场调研、行业研究工作；
具备较强的逻辑思维能力和语言表达能力，善于整理、汇总各类信息，形成清晰的研究报告；
具备较强的学习能力，能够较快学习不同专业知识；
具备较好的团队协作能力，能与同事合作完成产品开发工作；

（3）工作地：北京。

 

2、业务管理岗（若干）

（1）岗位职责：
负责制定业务经营计划并组织推动实施；业务管理制度建设工作；
监测业务计划执行情况，编制统计报表信息；客户分类和客户定价管理；
公司客户经理专业化队伍建设和管理工作，组织实施客户经理考核评价和专业职务序列管理，组织实施客户经理培训和考试工作。

（2）任职要求：
重点高校全日制本科（含）以上学历，金融、经济、管理、财务类等相关专业；2年以上银行、租赁从业经验；
熟悉银行企业金融条线或租赁公司的考核和管理，能够负责制定各业务部门经营计划，并负责经营计划的监测、考核；
具备较强的协调、管理能力，能够负责相关资源配置工作，有效推动各业务部门经营计划的实施；
具备较强的文字能力，能够独立起草相关制度性文件。

（3）工作地：北京。