兴业银行兴业金融租赁公司2016年诚聘英才

兴业金融租赁有限责任公司（以下简称“兴业金融租赁公司”）是经中国银行业监督管理委员会批准，由兴业银行股份有限公司（股票代码:601166）独资设立的全国性金融租赁公司。公司注册资本50亿元人民币，公司注册地址为天津市经济技术开发区。截至2015年12月末，公司资产规模超过千亿元，专业经营能力和市场竞争力持续提升，市场知名度不断扩大。 

作为兴业银行独资设立的全国性金融租赁公司，兴业金融租赁公司遵循兴业银行整体业务和客户发展战略，致力拓展节能减排、民生工程、能源化工、冶金及装备制造、现代服务业等领域的融资租赁业务，为客户提供全面、优质、高效的金融服务。为满足公司业务发展和管理需要，公司诚挚邀请有志于投身于金融租赁事业的各类优秀人才加盟，蓬勃发展的金融租赁事业和兴业金融租赁公司优秀的平台将为各类英才提供施展才华、成就人生价值的舞台。

 

一、应聘人员基本条件 

（一）全国全日制本科（含）以上学历； 

（二）具备与岗位要求相适应的工作经验和工作能力； 

（三）身体健康，年龄在35周岁（含）以下（条件特别优秀者，可适当放宽）； 

（四）具有良好的职业道德和团队意识，爱岗敬业，诚实守信，品行端正，无不良记录； 

（五）具有一定的外语阅读和表达能力。 

 

二、报名须知 

（一）报名时间：2016年4月30日，考试时间另行通知； 

（二）报名方式 ： 

1.招聘网站投递： 

应聘者可点击下方“点我应聘”在线注册登录，选择有意应聘的岗位直接投递简历。 

2.电子邮箱投递： 

应聘者下载《应聘申请表》，填好后通过电子邮箱发至hr@cib-leasing.com.cn，邮件标题须注明“应聘人姓名+应聘部门+应聘岗位”。 

3.微信端投递:

应聘者可关注公司微信公众号（搜索“兴业金融租赁”或“CIBleasing”），进入“公司动态-诚聘英才”栏目，选择意向岗位直接投递简历。 

（三）经审查符合条件者，将通过电话通知笔试、面试时间和地点。未被录用人员的材料将进入公司人才库，恕不退还。谢绝来访。

 

三、招聘部门、岗位职责、任职要求

兴业金融租赁公司各部门招聘岗位表

招聘部门	岗位	招聘人数	工作地点
航空事业部	项目审查岗	若干	北京
计划财会部	税务操作岗	若干	北京
	业务核算岗	若干	北京
	核算运营岗	若干	北京
内审稽核部	租赁业务审计岗	若干	北京
风险管理部	风险政策岗	若干	北京
	项目审查岗	若干	北京
	法律事务岗	若干	北京
	放款审核岗	若干	北京
资产管理部	业务监测岗	若干	北京
	预案管理岗	若干	北京
	工作质量管理岗	若干	北京
	诉讼管理岗	若干	北京
营销管理部	综合产品经理	若干	北京
金融市场部	资金管理岗	若干	北京
	渠道经理岗	若干	北京
	业务营销岗	若干	北京
	产品经理岗	若干	北京
	投资交易岗	若干	上海

 

(一)业务拓展部高级客户经理（若干） 

公司设立多个业务拓展部门，为满足业务发展需要诚聘多名高级客户经理，岗位职责、任职要求和具体岗位招聘信息如下： 

1.岗位职责：负责开发拓展租赁业务,具体实施租赁业务各项工作，完成业务拓展计划；负责客户营销与客户关系管理；负责租后管理等。 

 

2.任职要求：重点高校全日制本科（含）以上学历（条件特别优秀者，可适当放宽）；年龄35周岁以下（条件特别优秀者可适当放宽）；3年以上融资租赁公司客户经理工作经验或银行对公业务客户经理工作经验；具有丰富的客户资源；熟悉市场营销工作，了解融资租赁业务运作流程，具备较强的市场拓展能力，能够独立完成客户开发、项目实施工作；能够熟练运用各种企业金融服务工具；熟悉了解节能减排、钢铁、煤炭、交通运输、大型成套设备等相关领域市场情况，在相关领域具有丰富客户资源者优先；熟悉了解广东、江苏、浙江、新疆、四川、重庆、湖南、福建、天津、河北、河南、山东等相关区域市场情况，在相关区域有丰富客户资源者优先；具有租赁行业相关从业经验者优先。 

 

3.各业务拓展部门招聘岗位 

招聘部门	岗位	招聘人数	工作地点
第一业务总部	高级客户经理	若干	北京
第二业务总部	高级客户经理	若干	北京
业务拓展三部	高级客户经理	若干	北京
第四业务总部	高级客户经理	若干	北京
天津业务总部	高级客户经理	若干	天津、石家庄
钢铁东北业务部	高级客户经理	若干	北京
江浙业务部	高级客户经理	若干	南京、北京
陕西业务部	高级客户经理	若干	西安、北京
煤炭业务部	高级客户经理	若干	北京
川渝业务分部	高级客户经理	若干	北京
湖南业务部	高级客户经理	若干	长沙、北京
湖北业务部	高级客户经理	若干	武汉、北京
福建业务部	高级客户经理	若干	福州、北京
山东业务分部	高级客户经理	若干	济南、北京
河南业务分部	高级客户经理	若干	郑州、天津

 

1.第一业务总部-高级客户经理 

（1）岗位职责：负责开发拓展租赁业务,具体实施租赁业务各项工作，完成业务拓展计划；负责客户营销与客户关系管理；负责租后管理等。

（2）任职要求：重点高校全日制本科（含）以上学历（条件特别优秀者，可适当放宽）；年龄35周岁以下（条件特别优秀者可适当放宽）；3年以上融资租赁公司客户经理工作经验或银行对公业务客户经理工作经验；工作踏实认真，执行力强；具有丰富的客户资源；熟悉市场营销工作，了解融资租赁业务运作流程，具备较强的市场拓展能力，能够独立完成客户开发、项目实施工作；能够熟练运用各种企业金融服务工具；熟悉了解节能减排、钢铁、煤炭、交通运输、大型成套设备等相关领域市场情况，在相关领域具有丰富客户资源者优先；熟悉了解南京、上海、杭州、宁波、沈阳、大连、长春、哈尔滨等相关区域市场情况，在相关区域有丰富客户资源者优先；具有租赁行业相关从业经验者优先。 

（3）工作地点：北京。 

 

2.第二业务总部-高级客户经理 

（1）岗位职责：负责开发拓展租赁业务,具体实施租赁业务各项工作，完成业务拓展计划；负责客户营销与客户关系管理；负责租后管理等。

（2）任职要求：重点高校全日制本科（含）以上学历（条件特别优秀者，可适当放宽）；年龄35周岁以下（条件特别优秀者可适当放宽）；3年以上融资租赁公司客户经理工作经验或银行对公业务客户经理工作经验；具有丰富的客户资源；熟悉市场营销工作，了解融资租赁业务运作流程，具备较强的市场拓展能力，能够独立完成客户开发、项目实施工作；能够熟练运用各种企业金融服务工具；熟悉了解节能减排、钢铁、煤炭、交通运输、大型成套设备等相关领域市场情况，在相关领域具有丰富客户资源者优先；熟悉了解西安、太原、呼和浩特、乌鲁木齐、兰州、西宁、南宁等相关区域市场情况，在相关区域有丰富客户资源者优先；具有租赁行业相关从业经验者优先。 

（3）工作地点：北京。

 

3.业务拓展三部-高级客户经理 

（1）岗位职责：负责开发拓展租赁业务,具体实施租赁业务各项工作，完成业务拓展计划；负责客户营销与客户关系管理；负责租后管理等。

（2）任职要求：重点高校全日制本科（含）以上学历（条件特别优秀者，可适当放宽）；年龄38周岁以下（条件特别优秀者可适当放宽）；3年以上融资租赁公司客户经理工作经验或银行对公业务客户经理工作经验；具有丰富的客户资源；熟悉市场营销工作，了解融资租赁业务运作流程，具备较强的市场拓展能力，能够独立完成客户开发、项目实施工作；能够熟练运用各种企业金融服务工具；熟悉了解西南地区市场情况并有丰富客户资源者优先；具有租赁行业相关从业经验者优先。 

（3）工作地点：北京。 

 

4.第四业务总部-高级客户经理 

（1）岗位职责：负责开发拓展租赁业务,具体实施租赁业务各项工作，完成业务拓展计划；负责客户营销与客户关系管理；负责租后管理等。

（2）任职要求：重点高校全日制本科（含）以上学历（条件特别优秀者，可适当放宽）；年龄35周岁以下（条件特别优秀者可适当放宽）；3年以上融资租赁公司客户经理工作经验或银行对公业务客户经理工作经验；具有丰富的客户资源；熟悉市场营销工作，了解融资租赁业务运作流程，具备较强的市场拓展能力，能够独立完成客户开发、项目实施工作；能够熟练运用各种企业金融服务工具；熟悉了解节能减排、钢铁、煤炭、交通运输、大型成套设备等相关领域市场情况，在相关领域具有丰富客户资源者优先；熟悉了解深圳、武汉、长沙、合肥、南昌、贵阳等相关区域市场情况，在相关区域有丰富客户资源者优先；具有四大资产管理公司工作经验、房地产开发公司工作经验或租赁行业相关从业经验者优先。 

（3）工作地点：北京。 

 

5.天津业务总部-高级客户经理 

（1）岗位职责：负责开发拓展租赁业务,具体实施租赁业务各项工作，完成业务拓展计划；负责客户营销与客户关系管理；负责租后管理等。

（2）任职要求：重点高校全日制本科（含）以上学历（条件特别优秀者，可适当放宽）；年龄35周岁以下（条件特别优秀者可适当放宽）；3年以上融资租赁公司客户经理工作经验或银行对公业务客户经理工作经验；具有丰富的客户资源；熟悉市场营销工作，了解融资租赁业务运作流程，具备较强的市场拓展能力，能够独立完成客户开发、项目实施工作；能够熟练运用各种企业金融服务工具；熟悉了解节能减排、钢铁、煤炭、交通运输、大型成套设备等相关领域市场情况，在相关领域具有丰富客户资源者优先；熟悉了解天津、济南、郑州、石家庄、青岛等相关区域市场情况，在相关区域有丰富客户资源者优先；具有租赁行业相关从业经验者优先。 

（3）工作地点：天津、济南、郑州、石家庄。 

 

6.钢铁东北业务部-高级客户经理岗（若干） 

（1）岗位职责：负责相关行业或区域租赁业务市场拓展与营销，主要负责开展钢铁行业租赁业务；负责具体实施租赁业务各项工作，包括同客户接触谈判，客户需求分析，对客户进行调查和评估工作，融资租赁项目方案的设计和实施等；负责管理与维护客户关系；负责钢铁行业研究分析工作，提出公司产品改进和创新的意见与方案，为公司产品开发提供决策参考等。

（2）任职要求：重点高校全日制本科（含）以上学历（条件特别优秀者，可适当放宽）；具有3年以上融资租赁或商业银行工作经验，熟悉融资租赁业务基础知识；具有良好的市场营销能力及市场谈判能力；具有良好的服务意识和综合素质，以及针对导向性、战略性业务的拓展能力；能够根据客户需求设计融资及服务方案；具有良好的识别、防范、控制风险的能力；熟悉钢铁行业市场或东北区域市场，具有有丰富客户资源者优先。 

（3）工作地点：北京。 

 

7.江浙业务部-高级客户经理岗（若干） 

（1）岗位职责：负责相关区域租赁业务市场拓展与营销，负责与地区各分支行对接，主要负责开展江浙地区租赁业务；负责具体实施租赁业务各项工作，包括同客户接触谈判，对客户进行调查和评估工作，融资租赁项目方案的设计和实施等；负责管理与维护客户关系；配合公司开展江浙地区的市场调研工作，提出公司产品改进和创新的意见与方案，为公司产品开发提供决策参考等。

（2）任职要求：重点高校全日制本科（含）以上学历（条件特别优秀者，可适当放宽）；具有3年以上融资租赁或商业银行工作经验，熟悉融资租赁业务基础知识；具有良好的市场营销能力及市场谈判能力；具有良好的服务意识和综合素质，以及针对导向性、战略性业务的拓展能力；能够根据客户需求设计融资及服务方案；具有良好的识别、防范、控制风险的能力；熟悉江浙地区融资租赁市场且在区域内具有丰富客户资源者优先。 

（3）工作地点：南京、北京。 

 

8.陕西业务部-高级客户经理岗（若干） 

（1）岗位职责：负责相关区域租赁业务市场拓展与营销，负责与地区各分支行对接，主要负责开展陕西地区租赁业务；负责具体实施租赁业务各项工作，包括同客户接触谈判，对客户进行调查和评估工作，融资租赁项目方案的设计和实施等；负责管理与维护客户关系；配合公司开展陕西地区的市场调研工作，提出公司产品改进和创新的意见与方案，为公司产品开发提供决策参考等。

（2）任职要求：重点高校全日制本科（含）以上学历（条件特别优秀者，可适当放宽）；具有2年以上融资租赁或商业银行工作经验，熟悉融资租赁业务基础知识；具有良好的市场营销能力及市场谈判能力；具有良好的服务意识和综合素质，以及针对导向性、战略性业务的拓展能力；能够根据客户需求设计融资及服务方案；具有良好的识别、防范、控制风险的能力；熟悉陕西地区融资租赁市场且在区域内具有丰富客户资源者优先。 

（3）工作地点：西安、北京。 

 

9.煤炭业务部-高级客户经理岗（若干） 

（1）岗位职责：负责相关行业或区域租赁业务市场拓展与营销，主要负责开展煤炭行业租赁业务；负责具体实施租赁业务各项工作，包括同客户接触谈判，客户需求分析，对客户进行调查和评估工作，融资租赁项目方案的设计和实施等；负责管理与维护客户关系；负责煤炭行业研究分析工作，提出公司产品改进和创新的意见与方案，为公司产品开发提供决策参考等。

（2）任职要求：重点高校全日制本科（含）以上学历（条件特别优秀者，可适当放宽）；具有3年以上融资租赁或商业银行工作经验，熟悉融资租赁业务基础知识；具有良好的市场营销能力及市场谈判能力；具有良好的服务意识和综合素质，以及针对导向性、战略性业务的拓展能力；能够根据客户需求设计融资及服务方案；具有良好的识别、防范、控制风险的能力；熟悉煤炭行业市场且在行业内具有丰富客户资源者优先。 

（3）工作地点：北京。 

 

10.川渝业务分部-高级客户经理岗（若干） 

（1）岗位职责：负责区域租赁业务市场拓展与营销，负责与地区各分支行对接，主要负责开展重庆、成都等西南地区租赁业务；负责具体实施租赁业务各项工作，包括同客户接触谈判，对客户进行调查和评估工作，融资租赁项目方案的设计和实施等；负责管理与维护客户关系；配合公司开展西南地区的市场调研工作，提出公司产品改进和创新的意见与方案，为公司产品开发提供决策参考等。

（2）任职要求：重点高校全日制本科（含）以上学历（条件特别优秀者，可适当放宽）；具有2年以上融资租赁或商业银行等金融机构或知名会计师事务所工作经验，熟悉融资租赁业务基础知识；具有良好的市场营销能力及市场谈判能力；具有良好的服务意识和综合素质，以及针对导向性、战略性业务的拓展能力；能够根据客户需求设计融资及服务方案；具有良好的识别、防范、控制风险的能力；熟悉重庆、成都等西南地区融资租赁市场且在区域内具有丰富客户资源者优先。 

（3）工作地点：北京。 

 

11.湖南业务部-高级客户经理岗（若干） 

（1）岗位职责：负责相关区域租赁业务市场拓展与营销，负责与地区各分支行对接，主要负责开展湖南区域租赁业务；负责具体实施租赁业务各项工作，包括同客户接触谈判，对客户进行调查和评估工作，融资租赁项目方案的设计和实施等；负责管理与维护客户关系；配合公司开展湖南区域的市场调研工作，提出公司产品改进和创新的意见与方案，为公司产品开发提供决策参考等。

（2）任职要求：重点高校全日制本科（含）以上学历（条件特别优秀者，可适当放宽）；具有3年以上融资租赁或商业银行工作经验，熟悉融资租赁业务基础知识；具有良好的市场营销能力及市场谈判能力；具有良好的服务意识和综合素质，以及针对导向性、战略性业务的拓展能力；能够根据客户需求设计融资及服务方案；具有良好的识别、防范、控制风险的能力；具有四大资产管理公司工作经验、房地产开发公司工作经验者优先；熟悉湖南地区融资租赁市场且在区域内具有丰富客户资源者优先。 

（3）工作地点：长沙、北京。 

 

12.湖北业务部-高级客户经理岗（若干） 

（1）岗位职责：负责相关区域租赁业务市场拓展与营销，负责与地区各分支行对接，主要负责开展湖北地区租赁业务；负责具体实施租赁业务各项工作，包括同客户接触谈判，对客户进行调查和评估工作，融资租赁项目方案的设计和实施等；负责管理与维护客户关系；配合公司开展湖北地区的市场调研工作，提出公司产品改进和创新的意见与方案，为公司产品开发提供决策参考等。

（2）任职要求：重点高校全日制本科（含）以上学历（条件特别优秀者，可适当放宽）；具有3年以上融资租赁或商业银行工作经验，熟悉融资租赁业务基础知识；具有良好的市场营销能力及市场谈判能力；具有良好的服务意识和综合素质，以及针对导向性、战略性业务的拓展能力；能够根据客户需求设计融资及服务方案；具有良好的识别、防范、控制风险的能力；具有四大资产管理公司工作经验、房地产开发公司工作经验者优先；熟悉湖北地区融资租赁市场且在区域内具有丰富客户资源者优先。 

（3）工作地点：武汉、北京。

 

13.福建业务部-高级客户经理岗（若干） 

（1）岗位职责：负责区域租赁业务市场拓展与营销工作，主要负责开展福建地区租赁业务；负责具体实施租赁业务各项工作，包括同客户接触谈判，对客户进行调查和评估工作，融资租赁项目方案的设计和实施等；负责管理与维护客户关系；负责分析客户需求与意见，跟踪同业产品与服务动态。

（2）任职要求：重点高校全日制本科（含）以上学历，金融、会计等专业，30岁以下（条件特别优秀者，可适当放宽）；具有2年以上融资租赁或商业银行工作经验，熟悉融资租赁业务基础知识；思维敏捷，应变能力强，具有较强的客户需求分析和客户关系管理能力；具有较强风险识别能力；熟悉尽职调查、抵押办理等相关流程，善于撰写尽职调查报告；熟悉福建地区融资租赁市场且在区域内具有丰富客户资源者优先。 

（3）工作地点：北京。 

 

14.山东业务分部-高级客户经理岗（若干） 

（1）岗位职责：负责区域租赁业务市场拓展与营销工作，主要负责开展山东地区租赁业务；负责具体实施租赁业务各项工作，包括同客户接触谈判，对客户进行调查和评估工作，融资租赁项目方案的设计和实施等；负责管理与维护客户关系；负责分析客户需求与意见，跟踪同业产品与服务动态。

（2）任职要求：重点高校全日制本科（含）以上学历，金融、会计等专业，30岁以下（条件特别优秀者，可适当放宽）；具有2年以上融资租赁或商业银行工作经验，熟悉融资租赁业务基础知识；思维敏捷，应变能力强，具有较强的客户需求分析和客户关系管理能力；具有较强风险识别能力；熟悉尽职调查、抵押办理等相关流程，善于撰写尽职调查报告；熟悉山东地区融资租赁市场且在区域内具有丰富客户资源者优先。 

（3）工作地点：济南、北京。 

 

15.河南业务分部-高级客户经理岗（若干） 

（1）岗位职责：负责区域租赁业务市场拓展与营销工作，主要负责开展河南地区租赁业务；负责具体实施租赁业务各项工作，包括同客户接触谈判，对客户进行调查和评估工作，融资租赁项目方案的设计和实施等；负责管理与维护客户关系；负责分析客户需求与意见，跟踪同业产品与服务动态。

（2）任职要求：重点高校全日制本科（含）以上学历，金融、会计等专业，30岁以下（条件特别优秀者，可适当放宽）；具有2年以上融资租赁或商业银行工作经验，熟悉融资租赁业务基础知识；思维敏捷，应变能力强，具有较强的客户需求分析和客户关系管理能力；具有较强风险识别能力；熟悉尽职调查、抵押办理等相关流程，善于撰写尽职调查报告；熟悉河南地区融资租赁市场且在区域内具有丰富客户资源者优先。 

（3）工作地点：郑州、天津。 

 

（二）航空事业部-风险管理部-项目审查岗（若干） 

（1）岗位职责：负责受理审核航空业务立项审批、项目尽职调查报告审批并提出立项审核意见；参加职责范围内审查项目的业务审批会议并跟踪落实有关工作；负责研究并分析租赁审查中出现的问题，提出建议和措施。

（2）任职要求：重点高校全日制本科（含）以上学历，财经类相关专业，35周岁（含）以下；3年以上银行、租赁公司等金融行业相关岗位工作经验；具备较丰富的对公业务客户经理、授信审查或信贷审计等相关工作经验；熟悉银行公司业务或租赁业务操作流程；了解中长期融资项目风险结构，掌握中长期融资项目风险审查的基本技能；熟悉若干租赁业务主要目标市场行业经营模式和运行特点。

（3）工作地点：北京。

 

（三）计划财会部 

1.税务操作岗（若干） 

（1）岗位职责：负责根据国家财税政策管理要求，牵头建立和完善公司税务管理政策、实施规范和操作流程；组织跟踪研究税收法规动态和各类税收优惠政策，制定应对方案并组织实施；组织做好公司业务合同税务事项审签工作，协助做好业务模式推广、业务方案创新等的纳税筹划相关工作；牵头组织做好公司各类日常税务工作，包括税务行政事项办理、纳税申报、发票管理等；负责牵头与中介服务机构、外部咨询机构、同业公司等沟通协调公司税务管理相关事项；牵头组织做好公司IT系统中与税务管理相关的需求编写、案例分析、系统开发与测试工作。 

（2）任职要求：重点高校全日制本科（含）以上学历，35周岁以下，211或985院校税务、金融、经济、财会等财经类专业相关背景专业；有扎实的税务专业知识和较丰富的税务咨询实践经验，责任心强，有较好的文字能力和写作水平；四大会计师事务所公司税务管理条线3年以上或税务机关税收政策领域2年以上相关工作经验，具备注册会计师（CPA）或注册税务师（CTA）资格、熟悉银行公司业务或租赁业务操作流程者、有天津税务机关资源者优先。

（3）工作地点：北京。 

 

2.业务核算岗（若干） 

（1）岗位职责：负责协助公司业务部门做好租赁报价方案中金融条款组合设计工作；负责公司租赁项目、资金业务日常核算、记账工作；负责对公司交易条款变更、重组项目，协助业务部门做好与金融条款相关变更测算与变更方案的选择工作；负责公司抵押物、质押物价值登记管理、核算工作；负责做好公司IT系统中与业务核算相关的需求编写、案例分析、系统开发与测试工作。 

（2）任职要求：重点高校全日制本科（含）以上学历，28周岁以下，211或985院校财经类专业相关背景专业；有扎实的财务专业知识和实践经验，责任心强，有较好的文字能力和写作水平；能承受较大工作强度；具备注册会计师（CPA）资格，熟悉租赁业务操作流程者优先。 

（3）工作地点：北京。

 

3.核算运营岗（若干） 

（1）岗位职责：履行公司租赁合同审签环节中计财部合同审签职责，负责复核公司融资租赁合同、补充协议中金融条款；履行公司租赁业务资金调拨环节中计财部资金放款信息的审核职责；负责对公司租赁款项退还情况进行审核工作；负责根据公司业务规模等因素做好租赁业务起租测算、管理工作；负责公司租赁业务保证金收支的管理工作，做好租赁保证金收取、释放的审核工作；负责业务核算会计档案整理工作。 

（2）任职要求：重点高校全日制本科（含）以上学历，28周岁以下，211或985院校财经类专业相关背景专业；有扎实的财务专业知识和实践经验，责任心强，有较好的文字能力和写作水平；能承受较大工作强度；具备注册会计师（CPA）资格，熟悉租赁业务操作流程者优先。 

（3）工作地点：北京。

 

（四）内审稽核部 

1.租赁业务审计岗（若干） 

（1）岗位职责：组织开展内控审计、业务专项审计或审计调查等，编制项目方案、组织实施、编写报告等；做好外部审计相关的协调、配合工作；起草日常审计工作报告等；开展业务、管理方面的课题研究，撰写管理建议书等。

（2）任职要求：2年以上审计、信贷、财务管理等相关工作经验；具有银行、租赁等金融机构或其他相关从业经历优先；了解金融政策及相关法律法规，掌握审计相关的专业知识；具有良好的业务分析、沟通、协调能力；具有注册会计师（CPA）、国际内审师（CIA）资格者优先。

（3）工作地点：北京。

 

（五）风险管理部 

1.风险政策岗（若干） 

（1）岗位职责：负责根据公司总体规划和经营目标，起草公司风险管理战略与基本政策；负责根据公司实际需要提出风险管理制度体系建设需求；负责牵头拟定、修订风险管理相关制度、办法、规程；负责会办母行及公司其他部门草拟的各类制度文件，并就与风险管理相关事项提出会办意见；负责承办其他与风险管理政策相关的事项。 

（2）任职要求：重点高校全日制本科（含）以上学历，经济、金融、风险管理相关专业，35周岁（含）以下；2年以上金融机构工作经历；具备较强的文字材料撰写能力。 

（3）工作地点：北京。

 

2.项目审查岗（若干） 

（1）岗位职责：负责受理审核业务立项申请，并提出立项审核意见；负责按行业分工审查职责范围内的租赁项目；参与项目延伸现场调查，调查完成后形成项目现场调研报告；按公司业务审查规范负责撰写审查报告；参加职责范围内审查项目的业务审批会议并跟踪落实有关工作；负责研究并分析租赁审查中出现的问题，提出建议和措施；参与公司年度业务准入政策和行业准入标准的起草制定工作，参与项目信用评审标准，相关风险管理工具开发和实施工作等。 

（2）任职要求：重点高校全日制本科（含）以上学历，财经类相关专业，35周岁（含）以下；3年以上银行、租赁公司等金融行业相关岗位工作经验；具备较丰富的对公业务客户经理、授信审查或信贷审计等相关工作经验；熟悉银行公司业务或租赁业务操作流程；了解中长期融资项目风险结构，掌握中长期融资项目风险审查的基本技能；熟悉若干租赁业务主要目标市场行业经营模式和运行特点。 

（3）工作地点：北京。

 

3.法律事务岗(若干) 

（1）岗位职责：负责制定公司法律合规管理的各项规章制度；负责对公司各项规章制度、管理办法、操作规程、业务指引和各种法律性文件等进行合法合规性审查；负责审查租赁项目的法律合规风险，出具法律审查意见，提出建议和措施；负责制定、修订、废止、印发租赁业务制式合同文本；负责租赁业务合同及其他合同文本的法律合规审查，负责协助或者参与合同的谈判，指导公司合同签订、履行、变更、解除、合同争议处理等事项；负责开展合同管理监督检查和分析评估工作，定期检查和评价租赁业务合同管理中的薄弱环节，采取相应控制措施。 

（2）任职要求：重点高校全日制硕士（含）以上学历，民商法、经济法相关专业，35周岁（含）以下；3年以上法律事务工作经验，有融资租赁从业经验者优先；具有法律职业资格证或律师职业证者优先。 

（3）工作地点：北京。 

 

4.放款审核岗（若干）： 

（1）岗位职责：负责配合金融市场部做好放款计划的审核工作；负责审查各类项目付款前的审核，包括手续的完整性、合法性，全面落实有权终批人的放款条件；负责按规定收取租赁业务档案并移交给档案管理员。 

（2）任职要求：重点高校全日制硕士（含）以上学历，民商法、经济法相关专业，35周岁（含）以下；3年以上法律事务工作经验，有融资租赁从业经验者优先；具有法律职业资格证或律师职业证者优先。 

（3）工作地点：北京。 

 

（六）资产管理部 

1.业务监测岗（若干） 

（1）岗位职责：负责提出公司租赁业务存续期管理组织体系、架构、流程、机制的建设方案，制定相关制度；负责组织有关部门开展表内外租赁资产各项日常管理工作；负责审查业务部门提交的存续期检查报告；负责租后检查工作；负责租赁业务的风险预警体系建设；负责组织开展对租赁资产的风险分类，客户信息收集和风险预警工作；负责公司资产质量与资产运营状况的跟踪、统计与分析，并针对其中存在的问题提出改进建议等。

（2）任职要求：重点高校全日制本科（含）以上学历，经济、金融、财会、法律相关专业，35周岁（含）以下；具有3年以上商业银行或租赁公司相关岗位工作经验；对租赁客户经营与财务状况、租赁业务风险状况有一定分析和评估能力；拥有特许金融分析师（CFA）、注册会计师（CPA）、金融风险管理师（FRM）认证者同等条件下优先考虑。 

（3）工作地点：北京。 

 

2.诉讼管理岗（若干） 

（1）岗位职责：负责建立健全公司与租赁业务相关的诉讼、仲裁、执行、破产等管理制度；根据需要对诉讼管理制度进行修订和解释，负责建立案卷管理制度；负责牵头管理与租赁业务相关的各类诉讼（仲裁）、执行案件、破产案件；根据公司安排代理诉讼（仲裁）案件、执行案件、破产案件等案件，做好财产保全、执行等工作；根据公司安排选聘律师代理诉讼（仲裁）、执行案件、破产案件，负责督促代理律师尽职履行相关职责，维护公司合法权益；负责业务存续期内各类业务相关法律文件（包括但不限于实际租金支付表、租金支付通知书、租金调整通知书）的编制与发送管理；在承租人违约时，编制发送相关的法律文件；负责与诉讼有关的其他工作。

（2）任职要求：重点高校全日制本科（含）以上学历，金融、法律相关专业，35周岁（含）以下；具有3年以上律师事务所或法院等争议解决相关工作经验；具备一定诉讼或庭审相关工作经验，具有较强诉讼方案设计与案件协调推进能力；拥有渠道资源优势者优先考虑。 

（3）工作地点：北京。

 

3.工作质量管理岗（若干） 

（1）岗位职责：负责制定存续期管理工作质量考核相关制度，并对考核结果运用提出建议；负责建立存续期管理工作台账，跟踪记录业务部门存续期管理工作，并定期对即将开展的存续期管理工作予以提示；负责督促业务部门开展存续期管理工作，并对业务部门提交的检查材料、凭证进行审核，对业务部门存续期管理工作中存在的不足予以及时提示；负责记录业务部门存续期管理工作及时性、有效性情况，作为存续期工作质量考核依据；负责定期对业务部门存续期管理工作质量进行考评。 

（2）任职要求：重点高校全日制本科（含）以上学历，经济、金融、财会、法律相关专业，35周岁（含）以下；2年以上银行、资产管理公司、大型租赁公司业务存续期管理相关工作经验；对租赁客户经营与财务状况、租赁业务风险状况有一定分析和评估能力；拥有特许金融分析师（CFA）、注册会计师（CPA）、金融风险管理师（FRM）认证者同等条件下优先考虑。 

（3）工作地点：北京 

 

4.预案管理岗（若干） 

（1）岗位职责：负责督促业务部门按照公司相关规定及时制定预案；负责跟踪记录业务部门预案制定提交情况，并对超期未制定预案的部门和业务人员进行提示；负责对业务部门制定的预案进行审核，并将经审核的预案报送公司领导审批；针对以法律途径应对处置的项目、公司上收集中管理的项目或因事态紧急等原因公司认为应由资产管理部管理项目，牵头负责预案编制;负责督促并协助业务部门按照经审批预案推进项目风险化解，并在项目发生影响预案推进的风险事项时，及时根据变化情况督促业务部门对预案进行调整。 

（2）任职要求：重点高校全日制本科（含）以上学历，经济、金融、财会、法律相关专业，35周岁（含）以下；3年以上银行、资产管理公司、大型租赁公司风险处置化解相关工作经验；具有较强项目风险状况评判能力以及特殊资产应对处置方案设计、执行能力；拥有特许金融分析师（CFA）、注册会计师（CPA）、金融风险管理师（FRM）认证者同等条件下优先考虑。 

（3）工作地点：北京 

 

（七）营销管理部 

1.综合产品经理（若干） 

（1）岗位职责：负责能源、环境、智能制造等重点行业的研究分析工作，关注经济形势及同业动态，挖掘业务机会，提出行业发展思路，部署重点行业、细分市场及前沿领域调研；负责重点行业的牵头推动工作；负责租赁产品模式的研究，创新租赁产品，并制定管理办法和操作规程；负责公司重点创新产品及业务的牵头推动工作；负责公司产品的监测与评估。 

（2）任职要求：重点高校全日制硕士（含）以上能源、环境、及工科相关专业，30周岁（含）以下；具备相关产业工作经验者优先；具备扎实的专业基础及行业理解；具有良好的文字写作能力；具有创新意识，能够独立完成细分行业调研分析工作；具有相关专业资质证书者优先。 

（3）工作地点：北京 

 

（八）金融市场部 

1.产品经理岗（若干） 

（1）岗位职责：负责协调公司各部门及中介机构，跟踪推动债券、股权及资产证券化业务发起、尽职调查以及审批报备工作；负责债券、股权及资产证券化产品相关材料撰写、资产筛选、结构搭建、数据测算、定价分析等工作；负责协调推动存续期产品发行后管理工作，包括但不限于现金流转付、信息披露、定期报告、债券付息、信息统计和对外报送，以及债券、股权及资产证券化市场跟踪与研究工作。 

（2）任职要求：重点高校全日制本科（含）以上学历，金融、会计、经济学相关专业,年龄30周岁以下;具有2年以上资产证券化业务经验/固定收益类产品设计经验；熟悉资产证券化相关法律、政策、财务、会计制度；持有拥有特许金融分析师（CFA）、注册会计师（CPA）同等条件下优先考虑；适应能力强，具有较强的沟通能力与协调能力，良好的团队协作意识。 

（3）工作地点：北京。

 

2.业务营销岗（若干） 

（1）岗位职责：负责与租赁公司和同业机构进行对接，拓展租赁资产交易业务目标客户，制定个性化的营销方案和产品方案，针对目标客户开展业务尽调、报批、实施和贷后管理工作，完成其授信、提款及还款等各业务环节；负责租赁同业客户关系的维护，深化同业业务合作范围，拓宽公司资产业务渠道。

（2）任职要求：重点高校全日制本科（含）以上学历，金融相关专业，30周岁（含）以下；2年以上金融机构从业经验，从事过信贷业务、金融市场业务或投行业务等客户营销及产品设计相关岗位；具有较强的沟通能力、学习能力、文字撰写能力和风险判别能力；具备一定的优质租赁客户资源者优先。

（3）工作地点：北京。

 

3.资金管理岗（若干） 

（1）岗位职责：根据公司资金管理要求，负责制定公司资金的融资需求计划；根据公司流动性指标管理要求、可用资金的盈余情况、及未来资金的使用情况，制定公司本币资金的投资需求计划；负责日常公司资金的结息还款、项目放款、债券投资等资金管理和头寸调度工作；相关资金业务的数据分析及日常资金系统的维护工作。 

（2）任职要求：重点高校全日制本科（含）以上学历，金融相关专业，30周岁以下；1年以上银行、其他金融机构资金管理工作经验；熟悉商业银行资金运作流程，适应能力强，具有较强的学习能力、文字撰写能力，金融数据模型的搭建及数据的处理能力；如有条件特别优秀、个人综合能力较强、重点高校全日制本科（含）以上学历金融相关专业的应届毕业生，可适当放宽条件。 

（3）工作地点：北京。 

 

4.渠道经理岗（若干） 

（1）岗位职责：负责与银行及非银行金融机构对接，拓展融资渠道，根据公司资金需求开展并落实授信申请、询价、提款及还款等筹资业务各环节相关工作；跟踪关注同业客户的融资政策以及合作偏好，制定个性化的营销方案，组织开展客户营销活动，维护同业客户关系；负责研究市场政策与行业案例，开展跨境融资等创新业务。 

（2）任职要求：重点高校全日制本科（含）以上学历，金融相关专业，30周岁（含）以下；2年以上金融机构从业经验，从事过金融市场、金融机构等同业客户营销工作；具有较强的沟通能力、学习能力、文字撰写能力和市场分析能力；具备一定的金融同业渠道资源者优先。

（3）工作地点：北京。

 

5.投资交易岗(若干) 

（1）岗位职责：负责公司固定收益类债券投资交易，开拓场内同业拆借、回购交易对手，提高公司短期闲置资金收益；负责市场资金面、固定收益证券市场及衍生品市场研究，向公司提供投资策略、市场风险对冲业务建议；配合拓展上海及周边地区融资渠道，维护同业客户关系；负责上海及周边地区租赁同业客户关系的维护，深化同业业务合作范围，拓宽公司业务渠道。

（2）任职要求：重点高校全日制本科（含）以上学历，金融相关专业，28周岁（含）以下；1年以上银行、其他金融机构资金管理工作经验；适应能力强，具有较强的学习能力、文字撰写能力及数据的处理能力；熟悉线上交易操作流程，具有独立进行债券等固定交易类投资经验者优先；具有商业银行或大型金融机构资金交易部门工作经历者优先；如有条件特别优秀、个人综合能力较强、重点高校全日制本科（含）以上学历金融相关专业的应届毕业生，可适当放宽条件。 

（3）工作地点：上海。 

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