兴业银行总行法律与合规部2015年招聘启事

兴业银行股份有限公司成立于1988年8月，是中国首批全国性股份制银行之一，于2007年2月5日在上海证券交易所成功挂牌上市（股票代码:601166），目前资产规模位居全球银行百强之列。

总行法律与合规部系总行直属一级管理部门，现因业务发展需要，面向行内外招聘以下岗位工作人员，工作地点为福州市，具体要求如下： 

 

一、具体招聘岗位及工作职责 

（一）法律事务岗 

主要职责：负责本行法律事务管理工作；参与制订和完善全行示范合同文本管理；办理本行日常业务中的法律咨询，为本行的业务、品种和管理创新提供法律支持，及时、有效提示日常经营管理中的法律风险；负责本行诉讼案件管理，制定风险项目法律风险化解和处置方案；协调案件防控工作，有效防范案件风险等。

 

（二）合规管理岗 

主要职责：建立、健全本行合规风险管理的控制机制与管理体系，制定本行合规管理计划和方案并组织实施；负责识别和评估与本行经营活动相关的合规风险，并提供合规识别和评估支持；组织开展全行员工异常交易行为监测并参与相关系统建设；健全本行合规管理考评体系并组织实施全行合规管理考评；负责本行操作风险管理，研究开发操作风险管理工具和方法、拟定操作风险管理具体措施；负责制定本行反洗钱管理制度和具体措施并组织实施等。

 

（三）内控检查岗

主要职责：负责建立与完善全行现场及非现场检查实施框架，建立健全检查工作机制；针对本行内部控制薄弱环节、经营管理工作重点，确定全行现场检查项目，组织开展、参与现场检查；负责全行现场检查管理，规划全行现场检查计划，并推动落实，开展现场检查监督及检查后评价工作；负责构建内控缺陷库，推动检查发现问题的整改落实；负责非现场风险预警机制、流程的创设；负责非现场风险预警分析与查证；配合现场检查，开展风险预警、分析与查证等。

 

（四）信息科技风险管理岗

主要职责：负责组织制订信息科技风险管理战略和政策，协调信息科技风险管理活动；牵头拟订信息科技关键风险指标，加强监测预警，对全行信息科技风险状况进行监测和评估，提出风险管理改进意见；参与我行信息科技管理的关键活动，在涉及重大突发事件应急响应、信息安全、业务连续性计划、大规模系统开发等方面，为业务部门和信息科技部门提供建议及相关合规性信息等。

 

二、应聘条件及要求 

（一）国家211工程大学或重点财经、政法类院校法律、金融、经济、会计、财务、信息技术等相关专业全日制本科及以上学历，具有3年及以上与岗位要求相适应的工作经验；

（二）熟悉国家经济金融方针政策、国家及监管机构相关金融法律、法规和规章制度；熟悉金融理论和现代商业银行管理知识；熟悉商业银行内控及合规管理相关制度；

（三）年龄35周岁及以下，身体健康，政治思想端正，无不良违法违纪行为；

（四）思路清晰，工作严谨，并具良好的综合分析、文字表达、沟通协调、团队协作与研究能力，熟悉办公软件操作。

 

三、报名须知 

（一）报名时间：截至2015年11月1日－11月20日

（二）报名材料和报名方式 

1、《应聘申请表》（见附件）

2、各类证明材料，包括身份证、最高学历证书和学位证书、专业资格证书、专业技术职称、外语等级证书等材料的复印件；

3、业绩材料，包括发表的论文或著作、成果证书、获奖证书等材料的复印件； 

4、近期全身生活照片一张。 

（三）有意者请于2015年11月25日前将以上资料电子文档通过电子邮件发至015008@cib.com.cn邮箱，并将上述资料邮寄至福建省福州市湖东路154号中山大厦A座27楼总行法律与合规部陈先生收（邮编：350003）。资料请用A4纸打印，信封上应注明“应聘部门+应聘岗位”。

（四）经审查符合条件者，将另行通知笔试、面试时间和地点。未被录用人员的材料将进入公司人才库，恕不退还，谢绝来访。 

应聘申请表

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