金融英才网提示您：凡招聘单位在招聘过程中向求职者提供收取押金、报名费、材料费、成本费等，且无法提供相关证明的，均有欺诈嫌疑，请求职者提高警惕。
兴业银行南昌分行2015年诚聘中高端金融人才
兴业银行成立于1988年8月，是经国务院和中国人民银行批准设立的首批股份制商业银行之一，2007年2月5日正式在上海证券交易所挂牌上市（股票代码：601166），总部设在福建省福州市。
兴业银行南昌分行成立于2006年6月，是兴业银行总行下属的省级分行，业务范围涵盖江西省内所有区域，分行秉承“理性、创新、人本、共享”的核心价值观，坚持走效益、质量、规模协调发展之路，综合竞争实力不断增强。
2015年，为实现南昌分行的更大发展，吸引具有专业素养及管理水平的中高端人才，现面向社会各界诚聘英才。
应聘基本条件：
（1）大学本科及以上学历，年龄40周岁以下；
（2）五年以上金融、经济相关工作经验；
（3）身心健康，爱岗敬业，诚实守信，品行端正，无不良违法违纪记录。
工作地点：南昌市
一、计划财务部副总经理/总经理助理
岗位职责：负责落实分行计划财务年度工作部署；负责制定分行综合经营计划，落实经营业绩考评；负责分行综合计划管理、资产负债管理、资金管理、财务管理、利率管理、金融统计信息管理；负责分行费用、现金以及财务核算等管理；负责安排开展各项检查、培训，落实监督及风险控制等工作。
应聘条件：具备金融行业、机关事业单位、大型企业或上市公司等工作经验，熟悉银行业计划财务工作相关政策、流程；具备中级职称证书或相关执业资格；能够胜任计划财务相关工作的指导、部署、实施。
二、风险管理部副总经理/总经理助理
岗位职责：负责落实分行辖内全面风险管理，包括综合管理、风险控制、贷后检查等相关工作的部署与执行；负责各类信贷日常风险监测、统计分析和监督审核；负责风险管理相关系统的管理、维护和推广工作；负责授信人员尽职履责情况的工作进行评价、监督；负责分行操作风险管理落实情况的汇总、报告、监督、检查、评价等相关工作。
应聘条件：具备金融行业、大型风险管理公司等行业工作经验，熟悉国家、银行及各类监管机构相关政策及法律法规；具备较强的金融行业风险管理意识和实际管理经验。
三、法律合规部负责人
岗位职责：负责组织分行内控体系建设、监测、报告、评价工作；负责分行辖内法律性文件审查、咨询、操作风险管理与指导工作；负责分行辖内合同管理、诉讼仲裁案件管理与分行外聘律师管理；负责制定分行合规管理计划，审核评价分行各项政策、程序、准则和操作指南的合规性；负责分行信用责任追究事项等工作。
应聘条件：具备金融法务、律师事务所或司法系统等行业工作经验，熟悉国家、银行及各类监管机构相关政策及法律法规；具备较强的沟通协调能力及文字处理能力。
四、特殊资产经营部负责人
岗位职责：负责分行不良资产经营管理，组织落实分行不良资产的清收、风险化解工作；负责分行呆账核销的初审工作以及账销案存项目的清收督促工作；负责组织不良资产未来现金流预测等日常统计分析工作；负责组织落实各项不良资产诉讼事务，与司法机关、外聘律师等沟通联系；负责对不良资产的处置效果进行评价等工作。
应聘条件：具备金融行业、大型资产管理公司或司法系统等行业工作经验，熟悉国家、银行及各类监管机构相关政策及法律法规，熟悉特殊资产处置相关工作的要点和方式方法；具备较强的沟通协调能力及文字处理能力。
五、会计结算部副总经理/总经理助理
岗位职责：负责贯彻落实总、分行会计结算管理各项规章制度;负责组织开展业务会计核算管理、支付结算、资金清算、生产系统交易操作、会计档案、账户管理、重要事项及特殊业务等工作；负责建立分行会计内部控制体系；负责对会计操作风险防范控制情况进行监督检查；负责组织落实会计检查辅导、年度会计培训计划、技能考核及测试等工作。
应聘条件：具备金融行业、大型会计师事务所等行业工作经验，熟悉国家有关会计结算的方针政策、法律法规及实施要点，熟悉金融行业会计管理相关工作全流程；取得相关会计从业证书及职称；具有银行会计结算管理八年以上工作经历。
六、投资银行部副总经理/总经理助理
岗位职责：负责辖内投资银行业务的业务管理、营销管理和风险管理；负责组织协调开展和管理分行与投资银行中介机构的业务合作及平台建立，完善各类资源和信息渠道；负责开展投资银行业务的研究以及相关产品、服务和流程的创新、营销落地等工作。
应聘条件：具备银行、证券、保险、信托公司或其他上市、大型公司等单位工作经验，具备较强的企业金融投资银行业务专业技能，熟悉投资银行产品、流程，熟悉相关市场和行业的财务、法律等；具备较强的沟通协调能力及学习能力。
七、贸易金融部负责人
岗位职责：负责辖内贸易金融业务（含国际业务）的业务管理、营销管理和风险管理；负责制定贸易金融业务发展规划、完善业务制度及流程、分析市场需求及发展趋势并落实营销推广；负责贸易金融业务中台控制及平台搭建，负责相关产品创新与落地实施；负责分行国际业务推动、营销和管理等工作。
应聘条件：具备银行、保理、金融租赁或大型投资等公司工作经验，具备较强的企业金融贸易金融业务相关专业知识和技能，熟悉国内外贸易金融市场相关产品及行业动态；具备较强的沟通协调及管理能力。
八、小企业部负责人
岗位职责：负责分行小微企业业务的发展规划、工作计划和业务指引；负责辖内小企业业务的平台搭建、市场拓展及业务推进；负责小微企业业务全面风险管理与实施；负责小企业专业化运营管理体系建设相配套的系统推广与维护，做好相关考核、激励和约束机制；负责小企业业务的培训、指导和跟踪等工作。
应聘条件：具备金融行业、投资管理或上市公司等公司工作经验，熟悉银行及相关金融行业的小微企业业务发展模式，行业动态、客户群体和风险控制管理；具备较强的沟通能力、市场拓展能力及管理能力。
九、零售事业部副总裁/总裁助理
岗位职责：负责制定分行辖内零售业务发展规划、年度经营计划和阶段性工作方案，并组织实施；负责制定分行零售业务营销计划，组织开展零售业务市场拓展与营销统筹；负责组织零售业务产品的分析、研究、推广，制定产品推广实施的配套管理制度；负责制定分行辖内网点建设及规划工作；负责分行零售业务队伍的专业化建设、培训、考核和管理等工作。
应聘条件：具备金融行业零售业务工作经验，具备较强的零售业务专业知识和理论水平，熟悉银行零售业务相关工作的规划、组织和实施；具有较强的行业分析、策划及风险把控能力。
十、金融市场总部南昌分部副总裁/总裁助理
岗位职责：负责组织开展所在区域的金融市场调研、同业研究及市场拓展；负责辖内金融机构客户关系管理和维护；负责统筹管理金融市场产品创新，组织产品的需求调研、市场推广；负责制订并组织实施同业、金融市场和资产管理业务营销计划与策略等工作。
应聘条件：具备银行、证券、保险、信托公司或其他金融行业工作经验，熟悉金融市场票据业务、资产业务、同业合作等相关工作及流程，熟悉金融行业相关市场资源和发展态势；具有较强的沟通及风险管理能力。
应聘须知 ：
（一）有意应聘者请准备以下资料投递：
1、填写应聘申请表，附本人近期正面免冠照。应聘申请表要求如实、详细填写，应聘者对所附材料的真实性负责，如与事实不符，将取消其录用资格。
2、各类证明材料复印件，包括最高学历、学位证书、专业资格证书、业绩证明材料（获奖证书、业绩证书、已发表的论文或著作等）。
3、纸质材料投递地址：南昌市红谷滩新区红谷中大道1568号汉港凯旋中心21楼人事监察部，邮编：330038；联系电话：0791-86887053
网络材料投递邮箱：290113@cib.com.cn
（二）经审查符合条件者，将另行通知面试时间，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。
（三）我行对引进人才提供有吸引力的薪酬福利，具体事宜面谈。
