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兴业经济研究咨询股份有限公司2015年招聘启事
兴业经济研究咨询股份有限公司（简称“兴业研究”）为兴业银行成员机构，于2015年6月1日经工商注册登记，注册地位于上海市。
作为兴业银行新的成员机构，兴业研究公司是兴业银行探索在研究领域进行体制机制创新突破的首次尝试，也是中国银行业内首家采用公司化方式发起设立并通过市场化机制独立运作的专业研究机构。兴业研究公司研究领域覆盖宏观经济、利率、汇率、大宗商品、大类资产配置、行业与信用等，旨在为客户提供优质的研究支持、金融工程、数据挖掘等服务。兴业研究公司将致力于为兴业银行提供决策咨询，树立兴业银行在研究领域的良好市场形象；为兴业银行集团各成员提供高质量、共享性的研究支持；同时，为兴业银行集团外部客户提供优质、高效的金融咨询、投资顾问、数据挖掘等服务。为满足公司业务发展和管理需要，公司诚挚邀请有志于投身于金融研究事业的各类优秀人才加入我们的团队。
一、应聘人员基本条件
（一）国家211工程、重点财经类院校及国外获得教育部认证的院校全日制大学本科及以上学历，经济、金融、法律、数学、计算机、会计、财务等相关专业。
（二）具备金融业或所应聘岗位相关行业2年以上工作经验；骨干或团队负责人具备相关应聘岗位5年以上工作经验。
（三）熟悉国家金融法律法规，具有较强的市场敏感性和创新意识，学习能力强，具备较强的沟通协调、文字表达、团队协作能力。
（四）身体健康，诚实守信，具备优良的职业道德操守，无违法违纪行为。
二、招聘岗位职责及应聘条件
以下岗位工作地点均在上海。
（一）首席行业与信用专家
1、岗位职责：
带领团队开展行业与信用领域的研究，建立完整的行业与信用分析体系；深入分析和紧密跟踪行业和公司的变化情况，撰写行业、公司分析报告，揭示行业发展方向、投资机会及风险，为机构投资者提供专业的咨询服务；对企业与公司进行调研和行业景气分析，运用财务模型和估值模型，给出公司价值分析报告；负责对客户及公司相关部门进行研究成果的推介和路演换取佣金收入；带领团队参与重大活动并获取一定的市场影响力；负责行业与信用团队管理。
2、应聘条件：
（1）43周岁以下，金融、经济、会计及数学等相关专业全日制硕士研究生及以上学历；
（2）具有10年以上相关领域工作经验，熟练掌握行业与信用研究方法，有出色的团队管理能力和统筹能力；
（3）有显著的市场影响力，获得新财富、水晶球等权威排名上榜或入围；
（4）善于沟通交流，具有战略前瞻性思维和敏锐的洞察力。
（二）首席金融工程师
1、岗位职责：
带领团队开展金融工程及量化投资研究工作；进行数量化的研究和建模，为资产配置、行业配置以及个股选择提供建议；负责与金融机构沟通合作，根据需求设计量化投资产品并推动产品发行；指导建立各种金融产品的定价、风险管理及交易策略模型，建立金融工程模型库；负责量化策略开发、评估等相关工作，建立量化策略库；负责金融工程及量化投资团队管理。
2、应聘条件：
（1）43周岁以下，金融工程、数学、统计等相关专业全日制硕士研究生及以上学历；
（2）具有8年以上相关领域工作经验，有实际量化投资经验及产品发行经验，在金融工程和量化投资相关领域具有市场声誉和影响力，有出色的团队管理和统筹能力。
（3）对数量模型有深刻的理解和研究，可以通过合适的数量分析方法为资产配置、行业配置、个股选择提供投资建议；
（4）对量化策略模型、量化产品类型有深刻的理解和研究，熟悉量化产品设计与发行流程，可以带领团队开发量化策略、设计量化产品并推动产品发行。
（三）首席数据科学家
1、岗位职责：
负责带领团队开展数据挖掘及数据分析工作；负责数据挖掘团队的算法研究；负责与客户沟通合作，将数据挖掘成果应用于实际业务；指导建设大数据挖掘平台，独立发布数据挖掘报告；负责数据挖掘团队管理。
2、应聘条件：
（1）43周岁以下，统计学、计算机科学、数学等相关专业全日制硕士研究生及以上学历；
（2）具有8年以上相关领域工作经验，拥有金融行业数据挖掘相关经验者优先，在数据挖掘领域具有市场声誉和影响力，有出色的团队管理和统筹能力；
（3）具有软件开发能力、网络编程能力，熟悉分布式计算工具，能灵活使用恰当的分析技能处理数据，给出支持决策的分析结果；
（4）对业务需求有深入了解，通过数据挖掘可以有效提高客户价值。
（四）行业分析
1、岗位职责：
对覆盖行业的当前状况及发展趋势进行判断及深度研究，定期发布研究报告；利用行业数据分析行业经营特征，分析行业发展，预测未来趋势；梳理及前瞻性的判断行业相关政策；分析行业突发重大事件；细分行业深度分析包括高风险和高成长行业。
2、应聘条件：
（1）35周岁以下，金融、经济、会计及数学等相关专业全日制硕士研究生及以上学历；
（2）具有2年以上行业分析、市场研究等相关从业经验，具有扎实的宏观经济、金融及财务理论知识，能将理论熟练的应用到分析中，提出能够作为决策参考依据的观点；
（3）能够应用SPSS、Eviewl、Excel等分析软件。
（五）信用分析
1、岗位职责：
以行业大类为分组，覆盖一个行业内的若干企业；对企业进行实地调研，电话沟通等；针对专项调研项目，进行信息的收集和挖掘、数据分析与整理，撰写研究报告，为机构投资者提供投资建议和研究。
2、应聘条件：
（1）35周岁以下，金融、经济、会计及数学等相关专业全日制硕士研究生及以上学历；
（2）具有2年以上相关领域工作经验，对固定类产品信用分析有深入理解，有严密的逻辑和独立的看法，独立完成相关研究报告；
（3）具备良好的中英文听说读写能力，文笔流畅，有海外留学经历者和风险中台工作经验者优先。
（六）宏观研究
1、岗位职责：
研究宏观经济，负责各类宏观研究报告撰写；热点政策解读，专题跟踪，为机构客户提供专业的宏观经济研究服务。
2、应聘条件：
（1）35周岁以下，金融、经济等相关专业全日制硕士研究生及以上学历；
（2）具有2年以上宏观、策略研究工作经验、卖方机构经验者优先；
（3）具有扎实的经济学功底，对宏观经济有一定的认识和独立的看法，对经济、金融等相关领域进行过深入课题研究；
（4）具有综合分析能力、创新能力及良好的服务意识，可承受较高的工作压力和工作强度。
（七）利率研究
1、岗位职责：
跟踪分析公开市场操作、货币市场、国债和政策性金融债市场，研判流动性形势和市场利率走势，提出投资和交易策略，定期发布研究报告；负责相关业务讲座、专业培训。
2、应聘条件：
（1）35周岁以下，金融、投资、经济、数学等相关专业全日制硕士研究生及以上学历；
（2）具有2年以上相关领域研究工作经验，具有扎实的理论功底，对宏观经济有一定的认识和独立的看法，对经济、金融等相关领域进行过深入课题研究；
（3）具有综合分析能力、创新能力及良好的服务意识，可承受较高的工作压力和工作强度。
（八）汇率研究
1、岗位职责：
以人民币、美元、欧元、日元、英镑、澳元的汇率为研判焦点，跟踪分析美国、欧元区、日本、英国、澳大利亚的宏观经济形势与政策，定期发布研究报告；对市场有较强的综合分析能力和实战看盘能力，提出投资和交易策略；负责相关业务讲座、专业培训。
2、应聘条件：
（1）35周岁以下，金融、投资、经济、数学等相关专业全日制硕士研究生及以上学历；
（2）具有2年以上相关领域研究工作经验，具有扎实的理论功底，对宏观经济有一定的认识和独立的看法，对经济、金融等相关领域进行过深入课题研究；
（3）具有综合分析能力、创新能力及良好的服务意识，可承受较高的工作压力和工作强度。
（九）商品研究
1、岗位职责：
跟踪研究贵金属、原油、铜与其他大宗商品市场，定期发布研究报告；对市场有较强的综合分析能力和实战看盘能力，提出投资和交易策略；负责相关业务讲座、专业培训。
2、应聘条件：
（1）35周岁以下，金融、投资、经济、数学等相关专业全日制硕士研究生及以上学历；
（2）具有2年以上相关领域研究工作经验，具有扎实的理论功底，对宏观经济有一定的认识和独立的看法，对经济、金融等相关领域进行过深入课题研究；
（3）具有综合分析能力、创新能力及良好的服务意识，可承受较高的工作压力和工作强度。
（十）专题研究
1、岗位职责：
（1）改革专题研究：收集和研究特定阶段的主要改革内容及分析其影响，发布专题研究报告；
（2） 衍生品市场研究：根据市场和业务，推出衍生品市场报告，定期发布研究报告；
（3）大类资产配置策略研究：分析大类资产配置策略，定期发布报告；
（4）银行业发展研究：以Basel III为核心，跟踪美国、欧盟、国内监管政策最新变化，发布研究报告；研究利率市场化先行者的银行业发展轨迹，为全行业务发展提供建议，发布研究报告。
2、应聘条件：
（1）35周岁以下，金融、投资、经济、数学等相关专业全日制硕士研究生及以上学历；
（2）具有2年以上相关领域研究工作经验，具有扎实的理论功底，对宏观经济有一定的认识和独立的看法，对经济、金融等相关领域进行过深入课题研究；
（3）具有综合分析能力、创新能力及良好的服务意识，可承受较高的工作压力和工作强度。
（十一）金融工程及量化投资
1、岗位职责：
深入研究金融市场各种产品，开发量化投资策略及金融产品定价模型；测试、执行和维护量化投资交易策略、撰写相关报告；参与量化投资产品的设计及发行；开发、管理和维护各种数据、策略分析平台。
2、应聘条件：
（1）35周岁以下，金融工程、数学、统计等相关专业全日制硕士研究生及以上学历；
（2）具有2年以上相关领域工作经验，精通基本的金融模型，有较强的数学建模能力和金融数据处理经验；
（3）熟练运用数据分析和数据库语言，如matlab、C++、SQL等，有较强的数据处理与分析能力，具有研发量化交易策略能力者优先；
（4）具备优秀的创新意识、学习能力、团队合作精神，文字表达能力较强。
（十二）数据挖掘工程师
1、岗位职责：
根据金融产品及相关市场发展，收集与整理金融行业相关的数据；运用数据挖掘方法，深入挖掘和分析金融行业相关数据，建立数据模型；为业务部门提供数据分析和建模方法支持，协助业务部门解决复杂信息分析问题；与业务部门沟通合作，将数据挖掘与分析成果应用于实际业务，对成果的应用效果进行准确评估并不断完善。
2、应聘条件：
（1）35周岁以下，统计学、计算机科学、数学等相关专业全日制硕士研究生及以上学历；
（2）具有2年以上相关领域工作经验，熟练掌握常用的统计分析方法及常用的数据挖掘算法和流程，对大数据有很深的兴趣，有大数据量处理系统经验者优先；
（3）编程基础扎实，熟悉SAS/R等统计程序语言, 熟悉Oracle或Mysql等数据库，精通ETL/BI/OLAP技术，有数据库管理经验，熟悉分布式计算工作；
（4）有两年以上Java开发经验，Java开发基础优秀，精通Java编程；
（5）对金融业务有一定了解，细致认真、勤奋踏实、具备优秀的创新意识、学习能力、团队合作精神。
（十三）人力资源管理
1、岗位职责：
负责公司人力资源管理，建立并不断完善公司人事管理细则并组织实施；负责制订公司人力成本预算，在预算范围内制订年度招聘计划并组织实施；负责建立建全公司绩效考核制度，并组织监督实施、结果及运用；负责人员录用、转正、薪酬、培训、员工关系管理及组织实施；负责公司企业文化体系建设。
2、应聘条件：
（1）35周岁以下，人力资源管理、行政管理等相关专业全日制本科及以上学历；
（2）具有2年以上人力资源管理相关从业经验；
（3）沟通、协调能力强，思维清晰，应变能力强，有良好的语言及文字表达能力，熟练运用各类办公软件；
（4）具有较强的综合分析能力、创新能力及良好的服务意识，可承受较高的工作压力和工作强度。
（十四）财务主管
1、岗位职责：
负责公司财务管理，建立并不断完善公司财务政策和制度；负责公司财务管理系统建设及维护、财务核算与控制、财务分析等工作；负责公司税务管理工作，包括税务申报、发票管理等工作。
2、应聘条件：
（1）35周岁以下，会计、财务等相关专业全日制本科及以上学历；
（2）具有5年以上会计、财务管理等相关从业经验；
（3）沟通、协调能力强，思维清晰，应变能力强，有良好的语言及文字表达能力，熟练运用各类办公软件；
（4）具有较强的综合分析能力、创新能力及良好的服务意识，可承受较高的工作压力和工作强度。
（十五）法律合规
1、岗位职责：
负责公司内部控制、法律合规及合同管理制度及规范；负责组织公司内部各项合规性检查；负责公司董、监事会办公会议相关工作。
2、应聘条件：
（1）35周岁以下，法律等相关专业全日制本科及以上学历；
（2）具有2年以上法律合规相关从业经验；
（3）沟通、协调能力强，思维清晰，应变能力强，有良好的语言及文字表达能力，熟练运用各类办公软件；
（4）具有较强的综合分析能力、创新能力及良好的服务意识，可承受较高的工作压力和工作强度。
（十六）行政文秘
1、岗位职责：
负责行政文秘工作，办理公文往来处理及重要事项的检查督办工作；负责保密、机要和档案管理工作；协助或直接开展对外联络、接待以及内部协调工作；负责公司对外宣传公关，建立、协调与媒体的日常联系。
2、应聘条件：
（1）35周岁以下，行政管理、文秘、法律、经济等相关专业全日制本科及以上学历；
（2）具有2年以上行政文秘相关从业经验；
（3）沟通、协调能力强，思维清晰，应变能力强，有良好的语言及文字表达能力，熟练运用各类办公软件；
（4）具有较强的综合分析能力、创新能力及良好的服务意识，可承受较高的工作压力和工作强度。
（十七）科技支持岗位
1、岗位职责：
负责建立及维护数据仓库，负责公司网站、APP、微信等移动互联平台IT系统的项目管理、研发实施和运营工作；负责与总行科技部、外部IT厂商的联络、沟通及合作；负责公司IT设备、局域网络架构、网络建设运维、系统运维等工作。
2、应聘条件：
（1）35周岁以下，计算机或相关专业全日制硕士及以上学历；
（2）具有2年以上IT从业经验；
（3）有金融机构中大型项目开发经验或金融类数据开发、金融产品开发经验，了解银行业务系统的运维模式；
（4）沟通、协调能力强，有较强的团队合作精神及跨团队协作能力，有良好的中、英文表达能力，熟练使用各类办公软件。
三、应聘须知
（一）有意应聘者请于 2015年7月25日前将以下资料发送邮件至cibresearch@cib.com.cn。邮件标题请注明“应聘岗位名称+应聘人姓名”，邮件大小不超过1M。
1、应聘申请表。
2、各类证明材料，包括最高学历、学位、专业资格证书、专业技术职称、身份证、外语等级证书等扫描件。
3、业绩材料，包括发表的论文或著作、成果证书、获奖证书等材料的扫描件。
4、近期全身数码生活照片一张。
（二）经审查符合条件者，将另行通知面试时间。未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。
（三）应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，兴业银行有权取消其录取资格。
（四）联系人：刘女士，联系电话：021-22160571；
郭先生, 联系电话：021-22160594。
