兴业银行南京分行诚聘
因业务发展需要，诚挚向社会招聘各类英才。
一、岗位及条件
（一）支行行长、副行长 银行招聘网-www.yinhangzhaopin.com
金融经济类专业本科以上学历，中级以上专业技术职称，43周岁以下，5年以上金融工作经历，具有较强的管理能力、协调能力和市场拓展能力；具有银行分支机构或业务部门负责人工作经历的优先考虑；有零售业务专长和特殊客户资源的，可适当放宽条件。
（二）客户经理
1、基本要求：金融经济类专业大专以上学历，40周岁以下，3年以上银行相关工作经历；有良好的市场开拓能力，营销能力和客户沟通能力强
2、公司业务客户经理专业素质要求：熟悉银行存贷款业务、票据业务等，了解本地市场环境；3年以上信贷工作经历和良好的社会关系基础者优先考虑。
3、零售业务客户经理专业素质要求：2年以上房地产信贷或个人资产业务工作经历；有一定的房地产开发企业客户资源；或者熟悉一手房、二手房按揭流程，熟悉本地房产中介；有业务专长和特殊客户资源的，可适当放宽条件。
4、国际业务客户经理专业素质要求：熟悉银行外汇业务、存贷款业务等，熟悉本地三资企业、外贸企业及国际结算业务量较大的中资企业；有业务专长和特殊客户资源的，可适当放宽条件。
5、同业业务客户经理专业素质要求：熟悉证券、保险、信托、基金或财务公司等行业的相关金融业务，了解有关行业监管要求和业务流程；具有业内较广泛的人脉关系、突出的沟通能力和团队合作能力者优先考虑。
（三）零售信贷审查员
金融经济类专业本科以上学历，35周岁以下，3年以上银行信贷业务或零售信贷审查工作经历，熟悉信贷专业知识、零售业务相关业务流程和管理办法，熟悉金融法律法规、银行业监管规定及国家行业政策，有系统的金融、法律、财务基础知识；了解有关行业法规政策、行业经营管理和技术知识；有良好的沟通能力和较强的文字表达能力，对相关市场、行业有较强的理解和分析研究能力。
（四）理财经理
金融经济类专业本科以上学历，35周岁以下，3年以上银行相关岗位工作经历，熟悉零售业务相关业务流程和管理办法；掌握较丰富的零售业务相关知识，熟悉银行零售业务产品，有良好的个人形象和亲和力，具有良好的沟通、协调、组织能力；有创新意识和较好的分析、策划、文字处理能力；有AFP或CFP资格证书或证券、投资、外汇、基金、保险等专业资质证书或有专项特长者条件可适当放宽。
应聘理财经理除提交应聘材料外，还需按照要求设计理财方案（两个案例均需提供方案）：
案例1：32岁的王刚，中学教师，年薪5万，30岁的妻子李琴为公司普通职员，年薪3万，5岁的女儿王可可正在上幼儿园，目前已有自有住房(市值40万元)；在金融资产方面情况：现金1万元，储蓄存款4万元，国债5万元，投资开放式基金2万元；支出方面：王刚夫妇每年日常生活开支约为3.5万元，支付保费5000元；王刚夫妇双方父母无需资助。
理财目标：王刚夫妇拟定于3年后购买一辆10万元左右的家用轿车，5年后全家出国旅游一次需准备5万元，10年后准备女儿教育基金15万(含高中和大学的学费)，在退休前积累一定的养老金。