招聘部门

招聘岗位

人数

应聘条件

履职要求

年龄

学历

零售事业部

分行财富管理部负责人

1

38周岁以下

本科及以上

5年以上金融工作经验，熟悉基金、理财、黄金、外汇、保险等银行零售财富类业务产品，具备较强的业务创新、营销策划和沟通协调能力，全面组织开展财富管理部工作。

支行专职零售副行长

5

38周岁以下

本科及以上

5年以上金融工作经验，具备较强的零售业务拓展能力、领导管理能力和良好的社会资源，管理支行零售业务团队。

支行零售业务部负责人

8

35周岁以下

本科及以上

3年以上金融工作经验，具备一定的零售业务拓展能力和组织协调能力，社会资源基础良好，能在行长的领导下负责管理支行零售业务部团队，有丰富的客户资源者优先。

理财经理

10

35周岁以下

本科及以上

3年以上金融工作经验，熟悉银行零售业务产品，为客户提供理财咨询服务，销售银行理财产品，维护贵宾客户；具备一定的分析表达能力和沟通协调能力；具有AFP、CFP、证券、投资、外汇、基金、保险等专业资质证书且有相关工作经验者优先。

零售客户经理

50

35周岁以下

大专及以上

3年以上经济金融工作经验，熟悉零售业务产品及增值服务，有较强的市场拓展意识、营销技能和出色的人际沟通能力，有零售业务工作经历者或客户资源者优先。

信用卡预审岗

2

35周岁以下

大专及以上

3年以上经济金融工作经验，熟悉信用卡业务，有较强的风险控制意识、文字处理、数据统计能力和出色的人际沟通能力，有相关工作经验者优先。

自助银行服务岗

1

28周岁以下

大专及以上

负责杭州辖区离行式自助网点清机、加钞等日常维护工作及24小时应急服务，具有相关工作经验者优先。