当前位置: 首页 兴业银行招聘启事 兴业银行股份有限公司唐山分行(筹)招聘启事
兴业银行是经国务院、中国人民银行批准于1988年第一批成立的股份制商业银行,2007年2月5日成功实现A股上市;现在全国大中城市设立45家分行、504家分支机构。为更好的服务唐山经济发展,经中国银监会河北省监管局批准,兴业银行筹建唐山分行(二级分行)并公开招聘各类英才。
真诚欢迎有志之士加入兴业人的行列,为创建一流现代化商业银行、打造“百年兴业”而共同奋斗。
一、招聘基本条件
(一)具有国家教育主管部门认可的金融、经济、财会、法律、计算机及相关专业大学本科(含)以上学历(条件特别优秀者,可适当放宽)。
(二)具备与岗位要求相适应的工作经验和工作能力。
(三)身体健康,年龄在35周岁以下(条件特别优秀者,可适当放宽)。
(四)具有良好的职业道德和团队意识,爱岗敬业,诚实守信,品行端正,无不良记录。
二、招聘部门、岗位及要求
(一)综合部
◆部门负责人
要求:金融从业5年以上工作经验,3年以上综合管理岗位经历,现任其他银行机构同职级职务或下一职级职务3年以上,具有中级以上专业技术职称。
◆办公室人员
要求:年龄28周岁以下,金融从业两年以上工作经验,形象好,亲和力强,工作细致,具有一定的文字处理能力和综合协调能力。
◆人力资源管理人员
要求:金融从业5年以上工作经验,3年以上人事管理、员工培训、劳资保险统筹管理经验,具有较强沟通和协调能力。
◆综合事务人员
要求:有3年以上党群管理、安全保卫、纪检监察工作经验,具有较强文字写作能力和综合协调能力,有省、市级综合管理部门工作经历的优先考虑。
(二)计划财会部
◆计划财会人员
要求:金融从业3年以上工作经验,2年以上银行计划、财务、资金、会计管理岗位工作经历,熟悉银行财务管理规定及相关工作要求,具有独立的财务分析判断能力,有中级会计师职称或资金交易工作经验的优先考虑。
(三)风险管理部
◆风险管理人员
要求:有3年以上银行信贷、法律工作经验,2年以上银行风险管理岗位经历,熟悉国家金融法律法规,掌握银行内控管理规定和风险管理制度,具有较强的风险调查能力和分析判断能力。
(四)企业金融部
◆部门负责人
要求:金融从业5年以上工作经验,3年以上银行管理岗位经历,现任其他银行机构同职级职务或下一职级职务3年以上,具有丰富的客户资源和较强的市场拓展能力,中级以上职称。
◆公司业务人员
要求:金融从业3年以上工作经验,2年以上银行公司业务岗位经历,熟悉银行存贷款业务、票据业务和公司类金融业务产品,具备独立的行业或客户分析能力,具有较强的公司业务市场拓展能力和较丰富的客户资源。
◆国际结算人员
要求:年龄28岁以下,英语6级以上,3年以上银行国际业务工作经验。
(五)零售业务部
◆零售客户经理
要求:大专(含)以上学历,2年以上银行相关岗位工作经历,熟练掌握银行零售业务产品销售技巧,有较强的业务拓展能力和客户沟通能力,形象好,有亲和力,热爱营销工作,对有显著客户资源或既往营销业绩突出的,可适当放宽学历和年龄条件限制。
◆理财经理
要求:3年以上银行相关岗位工作经验,熟悉银行零售业务流程,具有丰富的零售业务产品知识,良好的客户沟通和分析策划能力,有金融注册理财师AFP或CFP证书者优先。
◆综合柜员
要求:年龄28周岁以下, 2年以上银行相应岗位工作经历,熟悉银行柜面业务操作,业务技能熟练,形象好,亲和力强。
◆大堂经理
要求:年龄28周岁以下,大专(含)以上学历,金融从业2年以上工作经历,具有一定的金融业务知识,形象好,有亲和力。
(六)业务拓展部
◆部门负责人
要求:金融从业5年以上工作经验,3年以上银行管理岗位经历,现任其他银行机构同职级职务或下一职级职务3年以上,具有丰富的客户资源和较强的市场拓展能力,中级以上职称。
◆企业金融客户经理
要求:金融从业3年以上工作经历,熟悉银行存贷款业务、票据业务等金融业务产品和行业市场,有较强的市场拓展和客户沟通能力。对有显著客户资源的,可适当放宽学历和年龄条件限制。
三、应聘方式
(一)报名截止时间:2010年9月20日18:00
(二)报名办法:
有意者请采用下列任何一种方式投递简历:
[信息来源兴业银行招聘]