兴业银行股份有限公司深圳分行成立于1998年6月8日，开业12年来，分行全体干部员工按照“建设一流银行、打造百年兴业”的战略目标，坚持“效益、质量、规模协调发展”的指导思想和“服务源自真诚”的经营理念，勇于拼搏，锐意进取，积极推进经营战略调整，倡导和培育“关爱、协作、尽职”的文化氛围，服务客户能力持续提升，各项业务在深圳地区的市场占比不断攀升。

经过12年的稳步发展，分行目前拥有22家营业网点，800余名员工，资产负债比例良好，业务发展后劲充足，各项监管指标符合要求。在全市金融机构人民币业务中，分行存贷款总量及利润在深圳股份制商业银行中均名列前茅。现因业务发展需要，面向全国招聘中高级管理人才及各类专业人才若干名。

一、招聘岗位：

（一）支行行长、副行长（5名）

大学本科及以上学历，40周岁以下，6年以上银行工作经验，现任其他金融机构同等职务或任其他金融机构下一职务3年以上。熟悉银行各项业务，具有相当的客户资源，管理经验丰富，拓展及带队能力强。

（二）零售专管行长（5名）

大学本科及以上学历，35周岁以下，5年以上银行工作经验，相关岗位工作经历3年以上。熟悉银行零售业务产品和深圳市场情况，具备较丰富的零售业务组织管理经验及市场开拓思路。

（三）同业部债券交易员（2名）

金融或相关专业本科及以上学历，35周岁以下，2年以上银行间债券市场投资工作经验，熟悉债券销售交易业务政策法规，能独立负责银行间和交易所债券市场的询价、谈判、交易等业务。

（四）同业业务产品经理（2名）

金融或相关专业本科及以上学历，35周岁以下，3年以上银行同业业务工作经验，熟悉同业业务政策法规及相关产品。

（五）同业业务客户经理（2名）

金融或相关专业本科及以上学历，35周岁以下，3年以上银行同业业务工作经验，熟悉同业业务政策法规及相关产品，有同业客户资源者优先考虑。

（六）公司核心客户经理（10名）

全日制大专及以上学历，35周岁以下，3年以上银行工作经验，综合素质好，有较强的营销能力，熟悉银行存贷款、票据等业务，了解本地市场环境，了解有关行业监管要求和业务流程，有特殊客户资源及持有ACCA或CPA证书者优先考虑。

（七）零售理财经理（10名）

全日制大专及以上学历，35周岁以下，3年以上金融经济工作经验，熟悉零售金融产品和业务，了解相关政策法规及个贷授信业务流程，具有良好的市场开拓能力和产品销售能力，对营销工作有热情和信心，有特殊客户资源或具有AFP、CFP资格证书或证券、基金、保险等专业资质证书者优先考虑。

（八）会计主管（10名）

本科及以上学历，35周岁以下，5年以上银行柜面工作经验，精通银行人民币及外币会计、储蓄、出纳制度及业务流程，具有良好的沟通、协调、组织和现场控制能力。

（九）柜员（20名）

本科及以上学历，28周岁以下，2年以上银行柜面工作经历，形象良好气质佳，具有较高的职业素养和良好的团队合作精神，有较强的工作责任心。

二、工作地点：深圳、惠州。

三、应聘方式：

（一）寄送方式：自备简历，并附身份证、学历、学位、职称、获奖情况等相应材料复印件及本人近期彩色照片，邮寄至深圳市福田区深南大道4013号兴业银行大厦15楼综合部人力资源室收（邮编：518048），请在信封左下角注明“应聘×××岗”字样）。

（二）邮件方式：请填写《兴业银行股份有限公司深圳分行应聘申请表》（附带一寸彩照），发送至bankzhaopin2010@163.com

经初审合格者将通知面试，未被录用人员由本行代为保为保密，恕不退还。