兴业银行股份有限公司（简称“兴业银行”）成立于1988年，是中国首批股份制商业银行之一，于2007年2月5日在上海证券交易所成功上市。兴业银行厦门分行成立于1989年，是兴业银行设立的第一家直属分行，也是进驻厦门的第一家股份制商业银行，自开业以来，始终致力于为客户提供全面、优质、高效的金融服务，实现了持续、健康、快速发展。现因业务发展需要，诚挚欢迎勇于接受挑战、德才兼备的优秀金融人才加入我们的行列。

一、招聘岗位及要求

（一）零售支行

1、零售支行正、副行长

基本要求：大学专科及以上学历，43周岁以下；从事金融工作五年以上，现任其他金融机构零售业务同职级职务或下一职级职务两年以上；熟悉厦门本地市场，具有较高的市场敏锐性，具备丰富的零售业务客户资源；熟悉国家经济、金融有关法规，具备较强的组织协调、沟通指挥能力，能有效领导下属完成各项经营目标。

2、零售支行行长助理及业务科负责人

基本要求：大学专科及以上学历，35周岁以下；有商业银行三年以上相关岗位工作经验，熟悉相关业务流程和管理办法；具有与拟从事岗位相关专业资质证书者优先考虑；具有良好的沟通、协调、组织能力；具有创新意识和较好的分析、策划、文字处理能力；熟悉厦门本地市场，具有较高的市场敏锐性，具备丰富的客户资源。

3、零售客户经理

基本要求：大学专科及以上学历，35周岁以下，两年以上金融经济工作经验，熟悉零售金融产品和业务，了解相关政策法规及个贷授信业务流程，具有良好的市场开拓能力和产品销售能力，对营销工作有热情和信心。

4、理财经理

基本要求：大学专科及以上学历，经济金融类相关专业；35周岁以下；有其他金融机构本岗位两年以上从业经验；具备理财师或理财认证资格、基金、保险等从业资格；善于学习，具有创新意识和能力，对金融、证券和货币市场等有一定的研究与分析能力；具备较强的交际沟通能力和市场拓展能力；熟练掌握理财的程序和技巧，具有较强的客户服务意识和风险防范意识，能根据客户需求直接为客户制定专业理财方案；客户资源丰富者优先考虑。

（二）公司业务拓展部门

1、公司业务拓展部门正、副总经理

基本要求：大学专科及以上学历，43周岁以下；从事金融工作五年以上，现任其他金融机构同职级职务或下一职级职务两年以上，有厦门本地银行分支机构或业务部门负责人工作经历的优先；熟悉厦门本地市场，具有较高的市场敏锐性，具备丰富的客户资源；熟悉国家经济、金融有关法规，具备较强的组织协调、沟通指挥能力，能有效领导下属完成机构各项工作目标。

2、公司业务拓展部门业务科负责人

基本要求：大学专科及以上学历，35周岁以下；从事金融工作三年以上，现任其他金融机构本岗位同职级职务两年以上；熟悉厦门本地市场，具有强烈的市场开拓意识，具备较为丰富的客户资源；熟悉银行金融产品，有较强的市场开发维护能力、公关能力和客户评价能力，业绩良好，能有效率领所辖团队完成团队营销目标。

3、公司业务客户经理

基本要求：大学专科及以上学历，35周岁以下，3年以上银行工作经验，综合素质好，有较强的营销能力，熟悉公司业务金融产品，了解厦门地区市场环境，客户资源丰富者优先考虑。

二、应聘人员应提交的材料

1、招聘登记表（点此下载）

2、个人简历

1、应聘资料请于2010年12月20日前寄至以上地址（资料请用A4纸打印，信封上应注明应聘岗位）或发邮件至050620@.cib.com.cn。应聘人员资料恕不退还，兴业银行将严格保密。

2、经初审符合条件者，将另行通知面试时间，谢绝来访