兴业银行天津分行成立于2003年5月。开业八年以来，分行不断创新业务领域、完善组织架构。分行现已下设17家分支机构，2010年分行实现账面利润6.8亿元，资产规模现已突破610亿元。

随着天津分行业务的不断发展，我分行现面向社会高薪诚邀以下专业人才加盟：

（一）天津滨海分行副行长

45周岁以下，八年以上金融企业管理职位工作经验；有良好的职业操守，无不良工作记录；在滨海新区具备良好的社会资源。

（二）支行行长、业务拓展部总经理

武清支行行长、红桥支行行长、大港支行行长、空港支行行长、天津滨海分行业务拓展部总经理、天津分行业务拓展部总经理

45周岁以下，五年以上经济金融从业经验；了解企业投、融资需求和银行业务产品；有较强的市场拓展、综合分析、组织协调和管理推动能力；有能力组建业务团队并带领团队完成各项经营目标；具备特殊业务、人力资源的，条件可适当放宽。

（三）支行零售副行长、零售行长助理、营业厅主任

40周岁以下；掌握较丰富的个人金融知识，具有较强的业务能力及风险识别能力；具有良好的敬业精神、职业道德和法制观念；具有较强的沟通交流、组织协调、团队管理、营销服务、学习创新能力，工作表现突出；具备两年以上基层会计结算或零售业务从业经历者优先考虑。

（四）分行综合管理部总经理

40周岁以下，中共党员，五年以上经济金融企业办公室、行政安保或相关岗位从业经历；有良好的职业操守，无不良工作记录；有良好的敬业精神，组织协调能力、分析能力强。

（五）支行公司业务部经理、副经理；零售业务部经理、副经理

42周岁以下，三年以上相关岗位从业经历；了解天津金融市场和投、融资需求，具备良好的营销意识和能力；具备丰富客户资源或人脉资源的，条件可适当放宽。

有意应聘以上五个岗位的，请直接电联18622351698谢先生。

（六）业务管理人员（含相关部室经理、副经理）

办公文秘岗、计划财务岗、资金管理岗、票据业务岗、行政安保岗、信贷审查岗、风险管理岗、法律事务岗、贸易融资管理岗、公司业务管理岗、零售业务管理岗、投资银行岗、同业业务岗、会计主管岗。

38周岁以下，三年以上相关岗位工作经验；业务能力强突出，团队协作意识和沟通能力较强。

（七）产品经理

公司业务产品经理岗、零售产品经理岗

38周岁以下，三年以上相关岗位工作经验；对银行相关业务和产品有较好的理解，具备良好的客户服务意识和营销能力，业务能力突出；具备特殊客户资源者，条件可适当放宽。

（八）客户经理

公司客户经理、零售客户经理

40周岁以下，二年以上经济金融从业经历，具备良好的营销意识和能力；具备拼搏和创新精神，有能力也有愿望通过自身的努力和勤奋获得高薪；具备丰富客户资源的，条件可放宽。

（九）综合柜员

女性，26周岁以下；形象气质良好；在天津市或滨海新区有固定居所，踏实肯干；欢迎应届、往届毕业生报名。

（十）零售业务营销岗

有志于投身金融工作，具备良好的沟通能力和营销意识，工作踏实、敬业；欢迎应届、往届毕业生报名。

本招聘长期有效，有意应聘者请将以下资料寄至我行：

1、应聘登记表（点击下载）并附一寸彩照；

2、学历、学位、专业资格证书及其他资格证书复印件。