西安银行成立于1997年5月13日，是一家由西安市政府、中国信达资产管理公司、加拿大丰业银行、地方大中型企业参股的全牌照股份制商业银行。目前拥有一家分行、西安行政区内设有113家支行，员工2300多人。

西安银行秉承“服务地方经济、服务中小企业、服务市民”的宗旨，全力支持地方经济发展。成立15年来，西安银行各项主要经营指标保持高速增长，总资产突破1000亿元。近五年来，西安银行经营规模增长了2.6倍，净利润增长10倍，上缴税金增长5倍，不良贷款率下降至0.98%，中间业务收入连续实现翻番。2011年，西安银行在英国《银行家》杂志全球前1000家银行中排名上升43位至674位；荣膺中国《银行家》杂志2010年“资产规模500亿到1000亿元城市商业银行竞争力排名”第三名；荣获中国银行业协会最佳“社会责任实践奖”，成为陕西省唯一获得该奖的金融机构。西安银行还被香港《亚洲周刊》评为2008年度全亚洲300家银行纯利润增幅第一和权益资本回报率第二的银行，并连续多年被省市政府评选为支持地方经济发展先进银行。

为适应西安银行业务发展和优化员工队伍结构的需要，西安银行总行现面向社会公开招聘具有相关工作经验的专业人才，诚邀各业精英共同加入我们的团队，我们将为有志者提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和良好的职业发展空间。

一、基本条件
（一）政治思想素质高，遵纪守法，诚实守信，无不良记录。
（二）热爱银行事业，服从组织分配，具有良好的职业道德。
（三）具有较强的工作责任心和进取精神；具备良好的沟通能力、组织协调能力和团队合作意识。
（四）年龄30岁以下，具有正常履行职责的身体条件。
（五）符合我行亲属回避政策要求。
二、招聘岗位
（一）总行零售业务部
1、中间产品与业务管理岗（1名）。
（1）主要职责：负责拟定中间业务发展规划方案，制定中间业务产品相关制度与业务流程，督导计划任务的落实；负责中间业务产品的可行性研究、开发、引入、宣传、营销推进和人员培训。
（2）任职条件：国民教育全日制本科以上学历，中级以上职称或从业资格，金融、经济、市场营销、财会、法律、工商管理等相关专业；具有3年以上金融工作经验，其中，2年以上银行同业应聘岗位（现职岗位）相关工作经历。
2、研究分析岗（1名）。
（1）主要职责：负责零售业务政策法规的研究分析，区域、行业零售业务调研，为中间业务发展提出方向和思路；负责搜集整理零售业务相关信息，关注市场变化对零售业务的影响，提出应对措施；协助产品研发、包装宣传和人员培训。
（2）任职条件：研究生以上学历，中级以上职称或从业资格，金融、经济、市场营销、财会、法律、工商管理等相关专业；具有3年以上金融工作经验，其中，2年以上银行同业应聘岗位（现职岗位）相关工作经历。
（二）总行公司业务部
1、重点客户营销管理岗（2名）。
（1）主要职责：负责对政务客户、集团客户进行市场调研，拟定营销策略和方案，并组织实施；负责组织开展政务客户、集团客户重点产品的营销推广活动，拓展和维护合作关系，扩大优质客户群体。
（2）任职条件：国民教育全日制本科以上学历，中级以上职称或从业资格，金融、经济、市场营销、财会、工商管理等相关专业；具有5年以上银行工作经验，其中，3年以上银行信贷管理及市场拓展工作经历；熟悉银行公司业务流程和相关金融产品知识，具有较强的市场开拓、营销推动和沟通协调能力；有较丰富的客户资源。
2、小企业业务管理岗（2名）。
（1）主要职责：负责收集、整理有关小企业金融业务的市场信息，组织开发、建立与小企业群的合作，制定小企业客户的营销策略和方案；负责小企业产品开发、引入、宣传、营销推进和人员培训；参与拟定小企业服务产品发展规划、管理制度和操作办法。
（2）任职条件：国民教育全日制本科以上学历，中级以上职称或从业资格，金融、经济、市场营销、财会、法律、工商管理等相关专业；具有3年以上金融工作经验，其中，2年以上银行同业应聘岗位（现职岗位）相关工作经历。
3、投资银行业务管理岗（2名）。
（1）主要职责：负责外部投资银行市场的调研及深度研究；负责投资银行创新产品的研发、推广和培训；负责财务顾问业务的拓展和维护，受理支行、客户咨询。
（2）任职条件：研究生以上学历，中级以上职称或从业资格，金融、会计、法律、市场营销以及经济管理相关专业；具有3年以上信托、证券、基金等工作经验；具备扎实的法律、会计、风险等专业岗位知识。
（三）总行授信审批部
1、授信审批岗（10名）。
（1）主要职责：负责授信业务风险审查工作，对行业新规和行业发展趋势进行分析并提出建议；参与授信业务制度的建设；受理分、支行授信业务的专业咨询。
（2）任职条件：国民教育全日制本科以上学历，中级以上职称或从业资格，金融、经济、市场营销、财会、法律、工商管理等相关专业；具有3年以上金融工作经验，其中，2年以上银行信贷管理工作经历。
2、项目评估尽职调查岗（2名）。
（1）主要职责：负责项目贷款的评估和行业授信风险的分析工作；参与项目贷款有关制度的建设；受理分、支行项目融资业务专业咨询。
（2）任职条件：国民教育全日制本科以上学历，中级以上职称或从业资格，金融、经济、市场营销、财会、法律、工商管理等相关专业；具有3年以上金融工作经验，其中，2年以上银行信贷管理工作经历。
（四）总行合规部
1、合规管理岗（1名）。
（1）主要职责：负责合规政策分析，完善本行合规管理体系和合规文化建设；依据国家法律、法规和相关政策，审核评价本行各项规章制度、业务流程和操作规程的合法合规性；开展合规检查和培训。
（2）任职条件：国民教育全日制本科以上学历，中级以上职称或从业资格，法律相关专业；掌握国家政策和金融法律、法规，熟知银行合规管理特征；具有3年以上金融工作经验，其中，2年以上银行同业应聘岗位（现职岗位）相关工作经历。
2、法律事务管理岗（1名）。
（1）主要职责：负责审核各项业务的法律文件、重要协议、合同文本等法律事项；指导和检查分支机构的合同签订与制度执行情况，并开展法律知识培训；参与对外项目法律谈判和签约工作。
（2）任职条件：国民教育全日制本科以上学历，中级以上职称或从业资格，法律相关专业；熟悉国家政策法规、金融法律法规及银行基础业务知识；了解商业银行的管理、相关制度以及主要业务流程，具有较强的理论研究和文字综合能力；具有3年以上银行工作或律师从业经验；研究生学历优先。
（五）总行研究发展部
调研信息岗（1名）。
（1）主要职责：负责专业调研活动方案策划，并牵头组织实施；负责国家经济、金融信息搜集、整理及编撰工作；参与部门相关报告的起草以及后期制作。
（2）任职条件：国民教育全日制本科以上学历，中级以上职称或从业资格，金融、经济、工商管理等相关专业；具有3年以上金融工作经验，其中，2年以上银行同业应聘岗位（现职岗位）相关工作经历；研究生学历优先。
（六）总行机构管理部
网点管理岗（1名）。
（1）主要职责：负责本行机构管理和网点建设相关规章制度的拟定；负责机构转型发展、布局模式的调研分析；负责异地机构网点管理建设可行性分析报告和筹建报告；负责审核本行网点平面设计。
（2）任职资格：国民教育全日制本科以上学历，中级以上职称或从业资格，金融、经济、工商管理等相关专业；具有3年以上金融工作经验，其中，2年以上银行同业应聘岗位（现职岗位）相关工作经历；具有较强的文字水平和一定的艺术鉴赏力。
三、招聘程序
1、本次招聘分为报名、面试、笔试、复试四个环节。经综合评价符合我行招聘要求的，按程序办理入职手续，签订正式劳动合同。
2、受聘人员试用期3个月，试用期满，考核合格人员正式聘用；不合格者取消聘用。
四、报名及有关事项
1、报名时间：2012年5月20日——6月5日
2、应聘方式：
（1）邮寄应聘。地址：西安市东四路35号610室，西安银行人力资源部（收），邮编：710005。
（2）电子邮件应聘。邮箱：zhaopin@xacbank.com。邮件标题为“***应聘***岗（只能选择一岗）”。
（3）附件名称填本人姓名，证书或相关证明扫描件及个人生活照一并粘贴至应聘报名表附页。
（4）发送邮件时添加附送邮件回执功能，以便确认邮件接收。
3、应聘者应提供以下资料：
（1）应聘人员在西安银行网站（http://www.xacbank.com）首页正下方“下载服务”中下载西安银行应聘报名表.doc，按要求填写个人信息。
（2）身份证、学历、学位、职称、业绩证明资料（获奖、成果证书、著作论文等）等证件复印件。近期五寸全身彩照一张。
4、应聘者应对本人填报信息真实性负责，如与事实不符，经核实后可取消其招聘资格。
5、经审核符合条件者，我行将通过电话、手机短信、电子邮件等方式与应聘者联系并安排相关考试事宜。
6、应聘者个人信息仅应用于此次招聘，本行将妥善保管，恕不退还。
7、考生因未按报名须知的要求报名而带来的影响和后果，概由本人负责。
8、本行不接受个人来访和电话咨询。
五、相关待遇
应聘人员一经录用，将按照国家有关规定与我行签订劳动合同；根据应聘职位以岗定薪；享受公平的晋升待遇和职业生涯发展机会。