当前位置： 首页 深圳发展银行招聘启事 深圳发展银行管理储备生招聘信息[分行]
| 职位名称 | 管理储备生 | 职位类别 | 其他岗位未定岗 | |||
| 招聘类型 | 应届毕业生招聘 | 工作地点1 | 深圳 | |||
| 工作地点2 | 工作地点3 | |||||
| 招聘人数 | 若干 | 招聘单位 | 深圳分行 | |||
| 截至日期 | 2008-03-17 | 薪水范围 | 面议 | |||
| 岗位职责 | 深圳发展银行深圳分行管理储备生计划，旨在选拔一批优秀大学毕业生，通过课堂培训、岗位实践等方式，在工作导师的帮助下培养成为银行专业管理人员，并与深圳发展银行深圳分行一起携手共进，打造深圳最佳银行。为了帮助毕业生顺利从校园人转向社会人，最终走上银行管理岗位，深圳分行管理储备生计划特别安排了入职培训和岗位实践两个阶段。 入职培训阶段：该阶段管理储备生通过课堂授课、小组讨论和拓展训练等培训方式，认识深发展企业文化，系统了解银行工作要求。在此阶段，储备生有机会参加专题学习，从而重点了解国际银行先进的经营理念、管理制度和业务流程。 岗位实践阶段：该阶段管理储备生将在深圳分行下属支行以轮岗的方式，通过银行会计及市场开拓两条技术序列的学习完成。轮岗制将使储备生全面深入地接触银行各主要业务环节，了解客户对服务的需要，掌握银行公司零售产品，理解银行风险内控。支行是银行业务的根基所在，轮岗的方式除了学习银行的业务，还能帮助储备生提升人际沟通技能，认识基层管理，为银行总、分、支的管理工作夯实基础。 工作导师制：每个管理储备生将在培训过程中接受来自一线经理、资深经理和人力资源专员三位导师的全程指导。一线经理将为储备生提供业务实际操作的指导，资深经理会为储备生注入国际化的管理理念，人力资源专员会帮助储备生做好未来的职业规划。这些都可以使新员工快速实现角色转变，融入企业文化，熟悉工作内容，掌握工作技能。 深圳分行管理储备生计划将帮助毕业生学会理解客户服务之道，掌握市场开拓理念，把握经济发展脉搏，深谙管理技能，循序渐进、厚积薄发，成长为有头脑有实力，在激烈竞争中脱颖而出之人！ |
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| 任职要求 | 北京、上海高校应届本科生 专业不限，生源地不限 |
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| 应聘方式 | 截至2008年3月17日在本网站投递简历| 学历要求 |
本科 |
英语要求：四级 |
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[信息来源深圳发展银行招聘]
