山西长子农村商业银行2014社会招聘启事

山西长子农村商业银行股份有限公司（以下简称“长子农商银行”）位于享有"尧王故里、精卫之乡、西燕古都、丹朱封地"美誉的山西省长治市长子县,2013年12月25日由长子县农村信用合作联社改制而来，是长治市首批组建股份制成功的农村金融机构之一。 

长子农商银行下设16个职能部室，1个总行营业部、26个支行，员工331名，总资产达到58亿元，各项存款达到45.6亿元，各项贷款达到31.9亿元。改制以来，长子农商银行致力于打造精诚首选的长青银行，全力创塑惠及民生的金融旗舰，秉承立足县域、惠及三农的服务宗旨，全面发挥金融主力军和融通资金骨干作用，积极探索专业化、市场化、精细化、流程化的现代银行转型发展之路。 

现因工作需要，现面向社会公开招聘中、高端专业人才。一经录用，将为您提供充分实现自我价值的舞台和持续发展的空间。

投行业务

职位描述

1、根据宏观经济政策，分析把握债券市场的走势，拟定市场业务的整体运作方案。

2、根据市场形势变化，及时向提出投资计划修订建议，并做出书面报告。

3、负责观察宏观政策面和市场交易面的变化、收集各类交易信息并加以分析，协助部门经理拟定投资运作方案并积极实施。

3、熟悉投行业务、资产证券化及资产管理业务；负责包装各类资产，设计、开发理财产品；承担受托资产管理业务的经营。

4、负责各类交易及产品的信用风险审核、管理工作。

5、负责定期对市场的交易情况和市场宏观走势进行分析和预测，写出分析预测报告，为公司决策提供有效依据。 

6、负责将金融市场部整体的债券交易、资金结算和清算业务及当前宏观政策、市场形势、问题及建议等形成书面分析报告，按季报、半年报、年报报送公司主管部门。任职条件

任职条件
1、年龄35周岁以下，男女不限； 

2、国内外重点院校财经类、营销类专业本科及以上学历； 

3、品行端正，身体健康，做事积极细心，工作认真负责，有较强的业务拓展能力和组织协调能力； 

4、具有CFA、CPA、FRM资格或有会计结算和公司信贷业务经验者优先； 

5、工作地点：上海。薪酬参照当地同业水平。

 

人力资源总监

职位描述

1、 全面统筹与规划公司的人力资源发展规划，擅长公司的人力资源队伍建设，部门建设，组织建设；

2、 建立并完善人力资源发展管理体系，研究、设计人力资源发展管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

3、 组织与制定公司人力资源发展规划与实施计划方案，并监督各项计划的实施、落实以及目标达成；

4、 向公司高层决策者提供有关人力资源的策略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的组织建设的水平；

5、 擅长公司政策，制度，机制，文化的建设；

6、 为公司主要员工队伍进行职业生涯规划设计；擅长员工培训规划，组织，实施；

7、 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

任职条件

1、 40周岁以下，人力资源管理或相关专业全日制本科及以上学历； 

2、 具备3年以上人力资源政策制度的制定、执行经验，至少拥有5年以上人力资源经理职位经历； 

3、 有构建公司人力资源梯队建设与组织建设，体系建设的核心岗位胜任能力； 

4、 有金融行业从业经验,优先考虑； 

5、 工作地点：山西长子。

 

风险资产总监

职位描述

1、负责对公司信贷工作的宏观管理，提出并制定信贷政策，不断完善全行信贷管理体系；

2、对全行贷款投向、信贷结构研究，并组织有关信贷业务调研，提出政策建议，以优化我行信贷结构；制定全行信贷管理制度；

3、制定全行调查、审查、检查的制度及采用的方法，可参与信贷业务检查；

4、对监管部门的监管政策和制度进行研究，致力于打造我行信贷风险防范的长效机制。

5、检查送交的贷款/抵押/质押文件，并跟进及确保放款的所有先决条件已具备。

6、对逾期贷款的追收事宜，包括协助相关部门与律师、法院的联系等。

7、对抵押、保证进行监控、评估并定期检查，并向上级汇报有关情。

任职条件

1、40周岁及以下，全日制本科及以上学历； 

2、5年以上银行相关岗位工作经验，熟悉银行业监管规定和信贷业务操作，具有大型商业银行总行或分行相关岗位任职经历者优先； 

3、具有较强的分析能力和文字表达能力，一定的信贷和风险管理能力。 

4、有较强的独立工作能力、组织协调沟通能力、分析处理疑难问题能力，对数据敏感，细心，应用能力强。 

5、工作地点：山西长子。

 

行政总监

职位描述

1、根据公司发展战略规划，拟定公司整体规划工作及整改方案并组织实施；

2、组织健全并完善办公室各项规章制度，规范岗位作业流程，对部属员工和部门公共资源进行合理有效的整合；

3、 负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作。 

4、接待公司重要来访客人，处理行政方面的重要函件。

5、负责公司重要业务关系的协调及重要对外事务的协调、联络及接待工作，代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系；

6、参与编制企业文化建设发展规划，完善企业文化体系；创意、策划、组织企业文化项目活动，规范活动流程；

7、管理企业内部的宣传体系，协调各部门宣传工作；展示企业文化理念；

8、支持培训部门做好新员工企业文化教育；

9、搜集公司内外部建议，评估企业文化建设现状；

10、监督、指导公司内部刊物的制作和发行工作

11、全面负责公司各类公文和制度运作机制的构建和推行，严格把控公文、制度的质量和运行效果；

12、负责对公司固定资产、档案、信息化的建设及运行等工作进行整体管理和监督、指导；

任职条件

1、40周岁以下，行政管理、企业管理、工商管理、文秘和中文（汉语言文学）等相关专业全日制本科及以上学历； 

2、5年以上相关工作经历，其中3年以上大型集团公司同岗位工作经验； 

3、熟悉大型集团公司行政管理，有很强的统筹规划、组织协调和执行能力，良好的文字功底； 

4、身体健康，五官端正，良好的道德品质和职业操守。 

5、有金融行业从业经验,优先考虑 

6、工作地点：山西长子。

 

计算机应用开发及网络管理

职位描述

1、根据业务及管理需要，完成系统概要设计与详细设计工作；

2、负责各类软件的开发、测试工作；

3、负责信息系统应用软件的代码修订和优化工作；

4、参与质量管理人员或项目经理组织的调查与项目阶段评审工作，保证项目质量；

5、负责应用系统故障和问题的分析、调查工作。

6、负责数据中心机房网络建设项目方案的设计、实施与验收；

7、负责协助网络故障、问题的排查、解决工作；

8、负责网络的应急响应和操作；负责网络安全管理工作；负责全行网络系统的监控及维护工作；

9、负责支行网点网络系统、线路建设。

 

任职条件

1、熟练掌握主流编程语言（Java、Python等）、熟悉数据库编程（DB2、Oracle）、熟悉操作系统知识（Linux、AIX）；
熟悉银行相关业务知识,至少对某一项业务有非常深入的认识（如同城、大小额、代收代付等）；
熟悉业内主流中间业务开发平台，对平台的底层原理有较深的认识。 

2、具备较强的电子银行业务知识，且具有网上银行或手机银行相关系统的实施开发经验；
熟悉业内主流网银/手机银行开发平台，对平台的底层原理有较深的认识。 

3、熟练掌握银行常用的多种密钥体系，熟悉加、解密流程及各类加解密算法；
对业内常用金卡、雷卡加密机有深入研究，具备丰富的运维和开发经验。
熟悉LinuxAix操作系统，具有LinuxAix环境下开发经验；对银行的加密体系有深刻认识，具备独立规划银行加密体保障体系的能力。 

4、熟悉局域网、广域网的架构，精通各类常见的防火墙、路由器、VPN等设备的调试和管理；
精通TCP/IP协议、精通交换和路由技术；熟悉负载均衡技术和SSL加速技术和产品；必须具备CCNP或CCIE证书。 

5、35周岁以下，全日制普通高等院校本科及以上学历; 

6、三年及以上IT工作经历,有项目管理经历优先； 

7、有较强的责任心和良好的职业道德； 

8、有良好的沟通能力和团队合作精神，能够承担较大的工作压力，工作细致,耐心。 

9、工作地点：山西长子。

 

法务与合规控制管理

职位描述

1、组织制定涵盖各项业务的风险识别、计量系统，开发和运用风险量化评估方法；

2、组织审核全行各部门提交的开拓和创新金融产品的法务风险，控制发生创造风险；

3、组织制定涵盖各项业务的法务风险控制制度、风险化解办法；

4、组织收集各类信息，并进行整理、分类和处理，为全行的业务发展和行领导决策提供法务咨询服务。

任职条件

1、40周岁以下，全日制大学本科及以上学历； 

2、具备3年以上法律从业经验或类似经历，熟悉银行基本业务，对金融行业有一定了解； 

3、具备较强的文字能力，善于沟通，积极向上，坚持原则，严格自律，能熟练使用办公软件； 

4、具备法律从业资格、中级以上专业技术职称。 

5、工作地点：山西长子。

申请职位：我要应聘