具体招聘岗位和要求如下：

    一、所有岗位必须具备的应聘条件

    1、公道正派、无不良记录；敬业爱岗、工作严谨、勇于创新；

    2、具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力；

    3、具备良好的专业技能，能熟练运用电脑办公软件；

    4、相关专业大学本科（含）以上学历，主管以上岗位相关专业中级（含）以上专业技术职称；

    5、年龄要求：总经理（支行行长）岗位，40岁以下；主管岗位，35岁以下；其他业务岗位28岁以下（业绩、能力特别优秀者，条件可适当放宽）

   二、具体岗位及要求

    岗位一：支行行长

    岗位职责：负责组织支行全体员工做好区域市场营销、业务拓展、客户维护、产品销售，努力完成支行的各项经营指标，并做好支行团队建设、条线协调和整体发展。

    应聘条件：5年（含）以上商业银行市场拓展经历、3年（含）以上商业银行分行公司金融、营销、信贷部门负责人或分、支行负责人（分管公司银行营销业务）工作经历；熟悉商业银行公司金融业务及其他银行业务；具有较强的市场拓展能力及丰富的客户资源；具有较高的政策水平和风险防范意识；具有较强的组织领导能力和协调能力。

    岗位二：公司银行业务部总经理

    岗位职责：在分行主管行长领导下,落实分行经营策略，组织实施公司银行业务及其它交叉销售业务的营销拓展；加强营销队伍建设。

    应聘条件：5年（含）以上商业银行市场拓展经历、3年（含）以上商业银行分行公司金融、营销、信贷部门负责人或分、支行负责人（分管营销业务）工作经历；熟悉商业银行公司金融业务及其他银行业务，具有较强的市场拓展能力及丰富的客户资源，能迅速打开局面，开展工作；具有较高的政策水平和风险防范意识、较强的组织领导和协调能力。

    岗位三：公司银行客户经理

    岗位职责：负责销售我行公司金融产品，建立与维护客户关系，及时了解客户需求，设计和实施全方位金融服务方案。

    应聘条件：3年（含）以上商业银行市场拓展和信贷管理工作经历；熟悉本外币资产业务、负债业务和中间业务操作，熟悉企业财务和银行会计；具有较强的市场拓展能力、公关能力；具备较丰富的客户资源；具有较强的风险防范意识，风险管理能力。熟悉外汇业务、项目评估业务、房地产业务者优先。

    岗位四：个人银行理财经理

    岗位职责：采用坐销为主的方式，通过直面客户以及电话、邮件、短信等工具，主动寻找、识别和拓展客户，扩大优质客户群和贵宾客户群，同时负责从优质客户中培养和输送贵宾客户，销售我行及第三方理财产品、交叉销售其他产品，提供理财咨询、投资建议、理财规划等全方位的理财服务；负责客户关系的建立和维护、客户资料的收集和管理、客户需求的分析和挖掘，提高客户贡献度和满意度；积极参与团队合作，与客户经理、产品经理、大堂经理、高柜人员等密切配合，提高机构整体业绩。

    应聘条件：5年以上（含）银行工作经验、3年以上（含）个人银行相关岗位工作经验；具有一定的组织协调能力、公关能力和较强的语言、文字表达能力；知识功底扎实，具有积极进取的价值观和良好的学习能力、人际沟通能力、创新能力和团队合作精神；具有银行大型理财中心工作经历或理财师AFP或CFP资格者优先。

    岗位五：个人银行个贷客户经理

    岗位职责：负责个人贷款产品销售和项目引荐；对个贷业务交易背景、借款主体及借款意愿的真实性、合法性以及贷款申请资料内容的真实性、完整性等进行收集与调查；以行销的方式，主动寻找、识别和拓展客户。

    应聘条件：5年以上（含）商业银行工作经历、3年（含）以上个人信贷工作经验；熟悉个人金融产品、相关政策法规和相关业务流程，对金融市场有一定的敏感度；熟悉个贷产品，具有一定的客户资源；有较强的市场拓展、沟通、协调能力。

    岗位六：营业部国际结算单证岗

    岗位职责：依据国际惯例经办进出口单证业务；负责初审进出口单证项下贸易融资类业务；负责接收并维护代理行信息；保管国际业务有关印押；参与国际贸易结算客户的关系维护；负责进口售付汇及贸易融资业务的头寸申报；制作相关业务报表并保管业务档案。

    应聘条件：3年以上（含）银行国际贸易结算工作经历；熟练掌握国际结算业务各项流程和外管政策；了解UCP600、ISBP等国际惯例；具备较强的自学能力、实务操作能力和独立分析解决问题的能力；大学英语4级以上，能熟练阅读英文原版国际结算专业资料；通过CDCS考试或取得本专业技术等级称号者优先。

    岗位七：营业部综合柜员

    岗位职责：负责营业支行对公业务、个人业务的本外币前台会计结算相关业务。

    应聘条件：年龄25岁以下，全日制大专及以上学历，具有 1年以上（含）银行柜面会计业务及个人业务工作经历；熟悉银行柜面业务，有较强的沟通表达能力、服务意识和亲和力。

    岗位八：运营综合管理岗

    岗位职责：负责组织辖内运营业务档案的保管、调阅、登记、销毁等工作；负责全辖运营报表、运营状况的编制、审核、分析、报送工作；负责组织各类运营业务比赛、培训、讲座、考试及工作例会等。负责辖内运营工作质量考核工作；负责分行运营机构和人员管理。负责运营核心系统及外围外挂系统管理。

    应聘条件：年龄32岁以下，全日制大学本科（含）以上毕业，有商业银行分、支行本外币结算、清算、会计等相关前台运营实务工作经验；熟悉银行支付结算的内部制度和操作流程；有较强的归纳分析、文字综合和沟通表达能力。有商业银行省、市行会计管理部门工作经验者优先。

    岗位九：事中监督岗

    岗位职责：负责对前台会计业务进行实时监督，对监督过程中的风险及时做出风险提示，对发现的问题及时提出整改措施并督促整改，对发现的重大问题及时向上级汇报。

    应聘条件：年龄30岁以下，全日制大学本科（含）以上毕业，有商业银行分、支行本外币结算、清算、会计等相关前台运营实务工作经验；熟悉银行支付结算的内部制度和操作流程；有较强的归纳分析、文字综合和沟通表达能力。有外汇业务工作经验者优先。

    岗位十：事后监督岗

    岗位职责：负责对全行会计业务进行监督，管理全行会计档案资料，监控运营过程中的风险并及时做出风险提示，对发现的问题及时提出整改措施并督促整改，对发现的重大问题及时向上级汇报，负责组织全行的会计核算差错考核工作。

    应聘条件：年龄30岁以下，全日制大学本科（含）以上毕业，有商业银行分、支行本外币结算、清算、会计等相关前台运营实务工作经验；熟悉银行支付结算的内部制度和操作流程；有较强的归纳分析、文字综合和沟通表达能力。有外汇业务工作经验者优先。

    岗位十一：自助设备运营维护岗

    岗位职责：负责自助银行运行状况监控；按照操作规程做好自助设备的日常运行管理工作，包括自助设备的清机轧账、现钞装卸及耗材补充等；负责协调解决因本行自助设备吞没卡、长短款等引发的客户投诉；负责本行自助银行运行状况相关的统计分析；负责建立非营业时间自助设备运行维护的应急处理流程。

    应聘条件：年龄28岁以下，全日制大专（含）以上毕业，身体健康，有商业银行分、支行个人银行业务等前台运营实务工作经验；熟悉银行自助设备管理的内部制度和操作流程；有较强的服务意识和沟通协调能力。男性优先考虑。

    岗位十二：信用运营中心审核岗(兼授信档案管理)

    岗位职责：负责对放贷条件的落实情况进行审核；负责对授信业务放贷资料表面的真实性、合规性、完整性、一致性进行审核；负责授信业务线上线下信息一致性审核；负责会同对抵质押权证等进行封包;负责管理授信业务法律档案;负责抵质押品封包寄库回单的保管与定期核对。

    应聘条件：年龄30岁以下，全日制大学本科（含）以上毕业，有商业银行公司授信审查审批或放款业务部门工作经验；熟悉外部监管部门关于公司信用运营业务的风险控制要求；熟悉银行放款业务操作流程；熟悉银行授信业务产品及核算;熟悉银行授信业务法律档案的管理。

    岗位十三：作业中心支付清算岗

    岗位职责：负责处理前台发起的对公结算业务和开户业务，负责分行内部清算业务的会计记帐工作。

    应聘条件：年龄28岁以下，全日制大学本科（含）以上毕业，有商业银行分、支行本外币结算、清算、会计等相关前台运营实务工作经验；熟悉银行支付结算的内部制度和操作流程。

    岗位十四：授信审查岗

    岗位职责：根据信贷投向政策和授信管理制度办法，对公司授信业务进行风险分析和审查，提出风险审查意见；为分行授信业务的发展提供建议，对存在的问题提出改进的意见；组织、实施对辖属机构信贷业务的现场风险检查，分析报告被检查机构的风险状况，提出被检查业务的风险分类意见；现场检查、督促辖属机构、相关业务人员的贷后检查工作。

    应聘条件：5年以上（含）商业银行从业经历，3年以上省（市）级商业银行授信业务审查工作经历；能准确把握国家、总分行信贷政策，规章制度和授信审查标准；熟悉各类公司和个人授信业务的运作流程和风险控制要点，能运用各类授信分析和评价方法来识别和衡量授信风险，运用各种风险控制方法独立审查授信业务，并有针对性的完善授信方案。

    三、应聘方式

    如有意应聘者，请下载并填写《应聘人员登记表》（共两类：一类是有工作经验人员，一类是应届学生），选择以下任何一种方式应聘。

1、将《应聘人员登记表》以附件形式发送至：cchr@spdb.com.cn，邮件主题：“××应聘××岗位”；

2、直接邮寄至：长春市西安大路1299号上海浦东发展银行长春分行人力资源部（邮编：130061），请在信封封面注明“应聘”。