上海浦东发展银行股份有限公司北京分行（以下简称“浦发银行北京分行”）是总行突破区域性限制，走出长江流域设立的第一家分行。2010年浦发银行北京分行进入新一轮发展周期，将以科学发展观为指导，以“笃守诚信、创造卓越”为经营理念，以“新思维?心服务”打造品牌，以客户为中心，为客户提供诚心、专心、用心、贴心、全心的服务，为把自身建设成为具有核心竞争优势的现代化金融服务企业而努力。现根据业务发展需要，浦发银行北京分行欲在北京市内新设立营业网点，对以下岗位人员进行社会公开招聘，经相关考试程序合格者，录用为正式员工，并将为员工提供具有市场竞争力和成长性的薪酬福利保障及丰厚的教育培训基金。

招聘岗位一：支行行长、支行副行长（各6名，共12名)

任职条件：年龄43岁以下，身体健康，北京户口，全日制本科及以上学历，从事金融工作4年以上或从事经济工作8年以上（其中从事金融工作2年以上，应聘支行副行长经济工作年限为6年以上）；熟悉金融法规和商业银行各项业务，开拓创新、风险把控、经营管理能力强，遵纪守法、品行端正、无违纪违规等不良记录；具有良好的组织协调、团队合作及服务意识，较强的综合分析、文字处理能力。具有丰富的客户资源或银监会银行高管任职资格者优先。

支行行长工作职责：根据分行业务发展战略和年度经营计划，负责支行整体管理及业务渠道拓展，带领支行完成相应的经营任务，确保发展战略的实施和经营目标的实现。

支行副行长工作职责：根据分行业务发展战略和年度经营计划，协助支行行长对支行进行业务管理及业务渠道拓展，带领支行完成相应的经营任务，确保分管工作的实施和经营目标的实现。

招聘岗位二：支行公司银行团队经理、个人银行团队经理（各8名，共16名）

任职条件：北京户口，年龄在35岁以下，具有全日制本科及以上学历，5年以上金融行业公司金融或个人金融业务工作经历，身体健康，具有良好的职业操守、营销及风险把控意识，无违纪违规等不良纪录。具有良好资源者，条件可酌情放宽。

工作职责：带领并管理团队，按支行要求完成所在岗位自身及团队的金融产品营销工作。
 

招聘岗位三：公司银行客户经理（10名）

任职条件：北京户口，年龄在35岁以下，具有全日制本科及以上学历，5年以上金融行业公司金融业务工作经历，身体健康，具有良好的职业操守、营销及风险把控意识，无违纪违规等不良纪录。具有良好资源者，条件可酌情放宽。

工作职责：负责公司金融产品营销等相关工作。
 

招聘岗位四：个人银行客户经理、理财经理（各6名，共12名）

任职条件：北京户口，年龄在30岁以下，具有全日制本科及以上学历3年以上金融行业个人金融业务工作经历，身体健康，具有良好的职业操守及营销、理财意识，无违纪违规等不良纪录。具有CFP或AFP证书者，条件可酌情放宽。

工作职责：负责银行个人金融产品营销或个人理财等相关工作。

上述岗位，根据我行的招聘情况，不定期的对简历筛选合格的人员进行相关的面试、笔试工作（以电话通知为准），人员招满为止。
 

报名方式：yinhangzhaopin.com

有意应聘者，请采用下列方式投递简历：

登录我行网站：www.spdb.com.cn，点击“招聘信息”栏，下载并填写《上海浦东发展银行应聘报名表》（有工作经验人士），通过电子邮件以附件形式发送至：bjhr@spdb.com.cn，并请在邮件中附一张不超过50K的本人电子版近照。

邮件主题请按如下样式填写：“有工作经验－XX岗位--姓名”。

我行对应聘人资料予以保密，资料不予退还，谢绝来访来电，敬请谅解