招聘岗位及要求

（一）支行正副行长（2-3人）

任职资格：

1、40周岁以下（含），金融或相关专业本科以上学历， 8年以上金融、经济工作经历，3年以上支行或团队管理经历；

2、熟悉经济金融法规；熟悉区域经济金融市场经营环境，具有较强的综合分析、组织协调和管理推进能力和市场开拓能力；

3、有较强的敬业精神，品行端正，无违纪违规等不良记录；

4、特别优秀者，条件可适当放宽。

（二）营销团队正副总经理（3-5人）

任职资格：

1、40周岁以下（含），8年以上（含）银行从业经历；5年以上（含）银行公司金融、营销、信贷部门工作经历；

2、熟悉商业银行公司金融和个人金融业务，了解市场，具有较强的市场营销、组织协调、管理推进能力和市场开拓能力；

3、有较强的敬业精神，品行端正，无违纪违规等不良记录；

4、特别优秀者，条件可适当放宽。

（三）运营业务主办岗（2-3人）

任职资格：

1、30岁以下，金融或相关专业大学本科及以上学历；具有5年以上银行前台服务工作经历；

2、具有会计从业资格证书或银行从业人员资格证书、技能水平较好；综合业务素质较高，业务全面，熟悉本外币运营业务的相关管理规定及操作规程。能够审核、指导前台柜员的日常操作；电脑操作熟练；具有国际结算业务经验和放款审核业务经验的优先考虑；

3、有较强的沟通能力和服务意识；

4、具有良好的职业操守，遵纪守法、廉洁自律、工作认真，事业心和责任心较强；无违纪违规等不良记录；

5、特别优秀者，条件可适当放宽。

（四）大堂经理（3人）

任职资格：

1、28岁以下，金融或相关专业大学本科及以上学历；具有5年以上银行前台服务工作经历，有一定的英语会话能力；

2、具有会计从业资格证书、银行从业人员资格证书或理财经理资格证书，；综合业务素质较高，熟悉银行各类业务和产品，熟悉银行业务流程；电脑操作熟练；

3、有较强的沟通能力、服务意识和服务技巧，能够独立解决和处理客户服务疑难问题；有较强的组织管理和协调能力；

4、具有良好的职业操守，遵纪守法、廉洁自律、工作认真，事业心和责任心较强。无违纪违规等不良记录；

5、特别优秀者，条件可适当放宽。

（五）综合柜员及大堂助理（15人）

任职资格：

1、经济类专业2010届国民教育系列全日制本科毕业生，成绩优良，计算机操作熟练，英语听说能力良好；

2、有较强的沟通能力和团队意识，综合素质较高，担任过校、系、班主要学生干部优先；

3、品行端正，无不良记录；

4、品貌良好，身体健康；有武汉市城区长住户口。

注：综合柜员与大堂助理岗位人员，录用方式为劳务派遣人员，由人力资源顾问有限公司派遣至浦发银行武汉分行工作。

招聘程序及薪酬福利待遇：

对所有应聘人员，我行经初审、笔试、面试、体检四个环节进行全面素质考察，择优录取。被录用者将电话（或函件）正式通知，并统一安排上岗前培训。

应聘人员一经录用，在享有国家规定的各类社会保障的同时，我行将提供富有竞争力的薪酬福利待遇。

应聘材料我行将严格保密，恕不退还。

报名方式：

有意加盟者请于2010年10月16日前采用下列任何一种方式投递简历：

1、将自制电子简历直接发送至：WHHR@spdb.com.cn，邮件主题：“应聘××（部门）××（岗位）”；请内附免冠彩色近照一张，

2、直接将个人简历邮寄至：上海浦东发展银行武汉分行人力资源部（武汉市汉口新华路218号浦发银行大厦19楼/邮编：430022，在信封注明“应聘”）。请内附免冠彩色近照一张，

联系人：文经理

联系电话：027-85566890

（初审合格者将电话通知面试，谢绝来电来访。）