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上海浦东发展银行股份有限公司是自《商业银行法》、《证券法》颁布实施以来国内首家股份制商业银行上市公司。公司秉承“笃守诚信，创造卓越”的企业理念，自1993年成立至今，全行各项业务发展健康、快速，人均效益居全国股份制商业银行前列。
为更好地服务安庆经济建设，在中共安庆市委、市人民政府的大力支持下，经中国银行业监督管理委员会安徽监管局批准，浦发银行安庆分行已获准筹建。现公开招聘各类英才，热忱欢迎立志于创业发展的有志、有识之士加盟上海浦东发展银行。
让我们共同体味创业的激情与快乐，实现浦发与您的共同发展！
招聘岗位及要求
一、分行行长室
分行行长（1名）
年龄40周岁（含）以下，本科（含）以上学历；8年以上（含）银行工作经历，具有3年以上担任商业银行二级分行副行长及以上职务的任职经历；熟悉金融法规和商业银行各项业务，具有较强的开拓创新精神，风险控制、经营管理能力强；遵纪守法、品行端正、无违纪违规等不良记录。
分行副行长（2名）
年龄40周岁（含）以下，本科（含）以上学历；5年以上商业银行从业经历，具有3年以上担任商业银行支行行长或二级分行业务部门负责人及以上职务的任职经历；熟悉银行各项业务，具有较强的市场拓展、组织领导和协调能力；品行端正，无违纪违规等不良记录。
二、分行经营管理岗位
公司银行业务管理部主管（1名）
年 龄40周岁（含）以下，本科（含）以上学历；5年以上（含）商业银行公司信贷或相关工作经历，具有3年以上担任商业银行二级分行公司银行业务部门负责人或 支行负责人（分管公司金融业务）及以上职务的任职经历；熟悉商业银行公司银行业务，具有较强的综合分析、组织协调和市场拓展能力。
个人银行发展管理部主管（1名）
年 龄40周岁（含）以下，本科（含）以上学历；5年以上（含）商业银行个人信贷或相关工作经历，具有3年以上担任商业银行二级分行个人银行业务部门负责人或 支行负责人（分管个人金融业务）以上职务的任职经历；对当地个人银行业务市场具有较强的敏感度，对个贷政策、产品、风险有深刻的认识和把握，具有较强的营销推动和领导才能。
营业部主管（1名）
年龄40周岁（含）以下，本科（含）以上学历；5年以上 （含）银行工作经历，具有3年以上担任商业银行分行营业部、会计部负责人或支行运营主管行长的任职经历；熟悉商业银行分、支行本外币会计、出纳、储蓄柜面 业务操作和管理等相关运营管理工作经验；具有较强的内控管理和协调沟通能力。
办公室主任（1名）
年 龄40周岁（含）以下，本科（含）以上学历；5年以上（含）银行工作经历，具有3年以上担任商业银行综合管理部门负责人或支行负责人工作经历，熟悉商业银 行综合文秘、宣传、人力资源管理的规定和操作，熟悉安全保卫和后勤保障等管理工作，有较强的组织协调能力、对外联络能力和文字表达能力。
三、分行业务岗位
1、风险管理部
风险管理经理（1 名）
年 龄35周岁（含）以下，本科（含）以上学历；具有5年以上商业银行分行风险管理或授信审查部门科级以上（含）负责人工作经历；掌握国家政策、法律法规和银行业监管要求；熟悉商业银行各项主要业务，对授信审查工作具有丰富的经验；对授信客户的经营与财务状况具有较强的风险识别和解决能力。熟悉商业银行合规和 内控管理要求，具有较好的计算机操作技能。
2、公司银行业务管理部
公司银行客户经理（8名）
年 龄35周岁（含）以下，本科（含）以上学历；具有3年以上市场营销工作经验，熟悉本外币资产业务、负债业务和中间业务操作，熟悉企业财务和银行会计；熟悉流动资金、固定资产信贷操作规程，有一定的项目评估经验，有较强的市场开拓能力、公关能力、客户分析和风险管理能力以及丰富的客户资源，具备良好的团队协 作精神。
3、个人银行发展管理部
银行卡及储蓄管理经理（1名）
年龄35周岁（含）以下，本科（含）以上学历；具有3年以上商业银行银行卡管理或相关业务工作经历，对个人银行业务市场具有较强的敏感性，对银行卡、支付产品、渠道及储蓄业务有较为深刻的认识和把握，富有组织推动能力。
个人银行客户经理（3名）
年龄35周岁（含）以下，本科（含）以上学历；具有3年以上商业银行分、支行个人信贷业务工作经历，熟悉银行个人信贷业务；具有较强的市场开拓能力、公关能力和丰富的客户资源；具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和协调、沟通能力。
个人银行理财经理（1名）
年龄35周岁（含）以下，本科（含）以上学历；具有3年以上商业银行个人银行业务工作经历，了解市场情况，对个人理财产品、银行卡和个贷业务有较深入的理解；具有较强的业务拓展、客户评价和风险管理能力；具有较强的责任心、良好的团队合作精神和沟通能力。
4、营业部
非现金业务专员（1名）
年龄28周岁（含）以下，本科（含）以上学历；具有3年以上（含）商业银行分、支行本外币会计、出纳、储蓄柜面业务操作和管理工作经历；熟练掌握会计法、票据法、支付结算办法及会计、出纳基本制度；内控管理及协调、服务意识较强。
支付清算专员（1名）
年龄28周岁（含）以下，本科（含）以上学历；具有3年以上（含）商业银行支付清算相关岗位工作经历；熟练掌握会计法、票据法、支付结算办法及会计、出纳基本制度；熟悉各种核算系统及银行本外币结算、资金清算业务；内控管理及协调能力较强。
非现金柜员（2名）
年龄28周岁（含）以下，本科（含）以上学历；具有3年以上（含）商业银行分、支行本外币会计、出纳、储蓄柜面业务操作和管理工作经历；熟练会计法、票据法、支付结算办法及会计、出纳基本制度；具有较强的服务意识和沟通能力。
现金柜员（4名）
年龄28周岁（含）以下，本科（含）以上学历；具有 3年以上（含）商业银行本外币会计结算、储蓄、信用卡、现金出纳等工作经历；熟悉银行支付结算、现金出纳的内部制度、操作流程及计算机核算系统的业务操作；具有较强的工作责任心、团队合作意识和较强的执行能力。
大堂经理（1名）
年龄28周岁（含）以下，本科（含）以上学历；具有2年以上（含）商业银行前台工作经历。女性身高1.62米以上，男性身高1.75米以上；有良好的形象气质和沟通表达能力；熟悉银行业务流程和相关产品；服务意识强，有一定的英语会话能力。
5、办公室
资金财务专员（1名）
年龄35周岁（含）以下，本科（含）以上学历；具有3年以上（含）商业银行从事财务管理工作经历，熟悉和了解商业银行财务管理、绩效考核、资金管理、统计分析工作，有较强的逻辑思维与沟通能力。
信息科技专员（1名）
年龄35周岁（含）以下，本科（含）以上学历；具有2年以上金融行业相关岗位工作经历，具有电脑机房管理、设施设备配置保养经验，熟悉局域网以及广域网通讯配置；掌握常见操作系统的系统结构和系统管理常识，具备协助进行故障分析和技术文档编写的能力。
以上招聘岗位，应聘者能力和业绩特别优秀的，年龄和学历条件可适当放宽
四、其它岗位（仅针对全日制应届本科毕业生，采用人才派遣方式用工）
柜面员工（4名）
2009、2010年应届大学本科毕业生，金融、经济、管理、财务、会计、国际贸易等相关专业；身体健康，学习成绩优良，品行端正，无不良行为记录；具有良好的个人修养，较强的事业心、责任心和团队意识。
应聘方式：
请采用以下方式投递简历：
