上海浦东发展银行股份有限公司北京分行（以下简称“浦发银行北京分行”）是总行突破区域性限制，走出长江流域设立的第一家分行。浦发银行北京分行以科学发展观为指导，以“笃守诚信、创造卓越”为经营理念，以“新思维·心服务”打造品牌，以客户为中心，为客户提供诚心、专心、用心、贴心、全心的服务，全方位打造具有核心竞争优势的现代化金融服务企业。根据业务发展需要，浦发银行北京分行欲对以下岗位人员进行社会公开招聘，经相关考试程序合格者，录用为正式员工，并将为员工提供具有市场竞争力和成长性的薪酬福利保障及丰厚的教育培训基金。

一、所有岗位必须具备的应聘条件：

• 公道正派、敬业爱岗、工作严谨、勇于创新；
• 具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力；
• 具备良好的英语听说读写能力，能熟练运用电脑办公软件；

二、报名方式：

登录我行网站：www.spdb.com.cn，点击“招聘信息”栏，下载并填写《上海浦东发展银行应聘报名表》（有工作经验人士），通过电子邮件以附件形式发送至：bjhr@spdb.com.cn，并请在邮件中附一张不超过50K的本人电子版近照。

邮件主题请按如下样式填写：“有工作经验－XX岗位--姓名”。为了保证应聘的准确性，请务必按我行固定格式填写简历。

我行对应聘人资料予以保密，资料不予退还，谢绝来访来电，敬请谅解。

三、招聘岗位列表

招聘单位	招聘岗位	招聘人数	主要工作地点
北京分行	支行行长（营销团队负责人）、支行副行长	各6名，共12名	北京
	集团客户营销推进专员	8-10名	北京
	中小企业业务专营团队负责人	2名	北京
	中小企业业务专营客户经理	6-10名	北京
	外汇检查管理团队外汇检查专员	1名	北京
	贸易融资团队产品经理	1名	北京
	贸易服务团队单证经办	1名	北京
	支行公金业务主管	3名	北京
	支行公金客户经理	10名	北京
	个人银行客户经理	10名	北京
	综合柜员	12名	北京

四、招聘岗位详细信息

招聘岗位一：支行行长（营销团队负责人）、支行副行长（各6名，共12名）

任职条件：

年龄40岁以下，身体健康，全日制本科及以上学历，从事金融工作6年以上或从事经济工作8年以上（其中，应聘支行副行长岗位的人员需从事金融工作3年以上或从事经济工作6年以上）；熟悉金融法规和商业银行各项业务，开拓创新、风险把控、经营管理能力强，遵纪守法、品行端正、无违纪违规等不良记录；具有良好的组织协调、团队合作意识，较强的综合分析、文字表达能力。具有丰富的客户资源或银监会银行高管任职资格者优先。

支行行长（营销团队负责人）工作职责：

根据分行业务发展战略和年度经营计划，负责支行（营销团队）整体管理及业务渠道拓展，带领支行（营销团队）完成相应的经营任务，确保发展战略的实施和经营目标的实现。

支行副行长工作职责：

根据分行业务发展战略和年度经营计划，协助支行行长对支行进行业务管理及业务渠道拓展，带领支行完成相应的经营任务，确保分管工作的实施和经营目标的实现。

 

招聘岗位二：集团客户营销推进专员 （8-10名）

任职条件：

全日制大学本科及以上学历，年龄35周岁以下，身体健康；

具有3年以上银行工作经验，从事公金客户经理或从事银行对公授信或信贷业务工作经历，在原单位取得过上述岗位资格证书者优先考虑。

工作作风踏实、严谨，坚持原则，具有良好的职业操守、较强的业务拓展以及风险把控能力。

具备良好的语言文字表达以及沟通协调能力，无违纪违规等不良纪录。

主要职责：

贯彻执行集团客户营销方案，实现营销目标；承担集团客户授信调查工作，指导和协调支行开展集团客户营销工作等。

 

招聘岗位三： 中小企业业务专营团队负责人（2名）

任职条件：

年龄40周岁以下（优秀者可酌情放宽）；全日制大学本科及以上学历；具有3年以上银行公司金融业务工作经验、2年以上银行管理工作经验；熟悉商业银行公司业务和信贷流程，了解北京市的中小企业市场资源分布和运行态势；经营管理能力强、具有良好的组织协调、开拓创新、风险把控能力；遵纪守法、品行端正、无违纪违规等不良记录。

工作职责：

根据分行中小企业业务发展战略和年度经营计划，负责团队整体管理及业务渠道拓展，带领团队完成相应的中小企业经营任务，在确保资产业务质量的条件下完成经营目标的实现。

 

招聘岗位四：中小企业业务专营客户经理（6—10名）

任职条件：

年龄35周岁以下；全日制大学本科及以上学历；具有2年以上银行公司金融业务经验；熟悉商业银行公司业务和信贷流程；身体健康，能承受工作压力；具有一定的协调能力，较强的语言文字表达能力、业务拓展及风险把控能力；良好的职业操守、无违纪违规等不良纪录；具有中小企业业务经验或中小企业资源者优先考虑。

工作职责：

负责拓展我行中小企业客户并提供金融产品及增值服务，持续不断地做好客户关系的维护工作，在控制风险的前提下确保目标任务的完成。

 

招聘岗位五：外汇检查管理团队外汇检查专员（1名）

任职条件：

年龄30周岁以下，金融、会计相关专业，全日制本科及以上学历，英语四级以上水平；具有一年以上银行基层外汇运营经验，熟悉银行外汇会计操作流程；身体健康，性格开朗、团队意识强，事业心和责任心强；具有良好的语言表达及沟通能力；品行端正，无不良记录。

工作职责：

负责外汇业务检查、外汇账户平台、国际收支申报、外汇报表管理等工作。

 

招聘岗位六：贸易融资团队产品经理（1名）

任职条件：

年龄30周岁以下，金融、国际贸易相关专业，英语六级以上水平，全日制本科及以上学历；具有一年以上银行贸易融资或国际结算相关工作经验，熟悉贸易融资、国际结算业务流程；身体健康，性格开朗、团队意识强，思维灵活，协调沟通能力强，具有良好的语言表达及沟通能力；品行端正，无不良记录。

工作职责：

负责分行贸易融资、国际结算业务的营销推动；对支行客户经理提供业务培训和指导，参与重点客户营销。

 

招聘岗位七：贸易服务团队单证经办（1名）

任职条件：

年龄30周岁以下，国际金融、国际贸易相关专业，英语六级以上水平，全日制本科及以上学历；具有1年以上银行单证业务工作经验，熟悉UCP600等相关国际惯例；身体健康，性格开朗、团队意识强，工作严谨细致，办事效率高；品行端正，无不良记录。

工作职责：

负责离、在岸信用证、托收和保函等国际结算单证操作。

 

招聘岗位八：支行公金业务主管（3名）和支行公金客户经理（10名）

任职条件：

年龄在35岁以下，具有全日制本科及以上学历，5年以上金融行业公司金融业务工作经历，身体健康，具有良好的职业操守、营销及风险把控意识，无违纪违规等不良纪录。具有良好资源者，条件可酌情放宽。

工作职责：

负责公司金融产品营销等相关工作。

 

招聘岗位九：个人银行客户经理（10名）

任职条件：

年龄在30岁以下，具有全日制本科及以上学历3年以上金融行业个人金融业务工作经历，身体健康，具有良好的职业操守及营销、理财意识，无违纪违规等不良纪录。具有CFP或AFP证书者，条件可酌情放宽。

工作职责：

负责银行个人金融产品营销或个人理财等相关工作。

 

招聘岗位十：综合柜员（12名）

任职条件：

年龄在30岁以下，具有全日制本科及以上学历，银行柜面业务经历3年以上，身体健康，具有良好的职业操守、业务技能及服务意识，无违纪违规等不良纪录。

工作职责：

负责办理银行柜面公司及个人业务等相关工作