深入进行个人银行发展战略和经营策略的专题研究；参与个人银行经营计划的推进、协调，协助制订推进战略执行的有关工作，提出具有前瞻性和可操作性的建议和解决方案；研究与零售银行业务相关的宏观经济金融政策、行业发展的态势，进行同业竞争对手分析等。
应聘条件：

35周岁以下（含），金融、经济或管理本科以上学历；五年以上银行相关工作经历，对零售银行的发展有较深入的认识，善于思考分析，有较强的组织推动能力和沟通协调能力，具有较强的文字功底。

在客户管理团队主管的带领下，制定全行客户拓展策略，策划和组织实施全行的各类客户拓展营销活动；建立客户拓展管理体系，制定客户拓展跟踪和检查机制，通过数据分析、客户回访、问卷调查等，准确评估客户拓展活动效果，以推进全行客户经营计划的达成。

35 周岁以下（含），金融、市场、管理等专业本科以上学历。三年以上客户管理、市场及销售管理等相关工作经验；对客户分层和客户服务管理有较深入的认识，善于思考分析，有较强的团队合作精神和组织推动能力，具有金融企业相关工作经验的优先考虑。

研究收单业务相关监管政策变化、行业发展态势，进行同业竞争对手分析；参与全行收单业务发展目标计划的编制，推动全行收单业务拓展和营销工作；跟踪指导分行收单业务经营，定期拟写业务经营情况分析，并提出业务推动措施和建议；根据全行收单业务拓展需要，结合相关行业特点，拟订针对性金融服务方案及相关收单系统的功能研发；收集整理和深入挖掘目标商户的潜在需求，设计、提供定制化支付解决方案，并协调组织落实。
应聘条件：

35周岁以下（含），本科以上学历；三年以上收单业务工作经验，熟悉商业银行银行卡业务运作特点以及相关监管政策和行业规则；善于思考分析，有良好的沟通能力和较强的文字功底。