四、招聘岗位详细信息：
内控管理团队 内控管理团队经理
岗位职责：
依据全行战略目标，制定并执行全行内部控制管理工作及制度管理工作的总体规划及年度工作计划；建立并完善覆盖全行各业务条线、分支机构的内部控制管理和规章制度管理的组织架构；建立并落实全行内部控制和规章制度管理的体系和工作机制，制定与内部控制管理及规章制度管理相关的制度和流程；推进全行内部控制管理和规章制度管理各项工作开展，对内部控制管理和规章制度管理提出专业化、标准化进程和建议措施；开展内部控制管理及规章制度管理工作情况评估及检查；负责全行内部控制管理情况及规章制度管理情况的报告工作；组织对全行内部控制管理及规章制度管理相关人员实施培训及宣传；负责其他内控管理及制度管理相关工作。
应聘条件：
年龄45周岁以下。金融、经济类本科及以上学历，5年及以上银行业工作经验或知名咨询公司（事务所）相关工作经验，2年以上管理经验。具备较强的文字处理能力、沟通能力及组织协调能力。具有银行内控建设和管理工作经验者优先。

内控管理团队 内控管理及评价专员
岗位职责：
负责牵头推进内部控制管理各项具体工作，负责对全行内部控制管理工作进行指导；负责推进全行内部控制管理组织架构建立及队伍建设；负责制订并完善与内部控制管理相关的制度和流程；牵头组织建立并维护全行内部控制体系；组织协调推进全行内部控制的评价工作；负责协调各部门及时完成监管部门要求报送的各类内控相关信息及报告报表；负责全行内部控制管理情况报告工作；负责其他内控管理日常工作，承担内控管理委员会办公室职责。
应聘条件：
年龄40周岁以下。金融、经济类本科及以上学历，3年及以上银行业工作经验或知名咨询公司（事务所）相关工作经验。具备较强的文字处理能力、沟通能力及组织协调能力。具有银行内控管理或合规管理经验者优先。

内控管理团队 系统管理员
岗位职责：
拟订内部控制管理系统开发需求，参与系统建设，将内部控制管理相关手段和要求在系统中实现；根据内控管理需要，完成系统持续优化完善工作；负责系统中相关信息录入和维护；负责系统日常管理和配置；负责解决系统使用过程中发出的问题；完成系统操作相关培训；协助完成团队其他相关工作。
应聘条件：
年龄40周岁以下，计算机相关专业本科及以上学历，3年以上金融行业信息科技相关工作经验，熟悉银行业务，具备较强的文字处理能力、沟通能力及组织协调能力。具有大中型银行数据中心系统管理工作经验者优先。

岗位名称：合规政策团队 合规政策专员（境外事务合规管理方向）
岗位职责：
负责制定并执行境外事务合规管理的总体规划及年度工作计划；制定并完善与境外事务合规管理相关的制度和流程；协助境外机构成立，完成境外机构筹备、申请阶段以及存续期间相关文件的合规法律审核，参与谈判；参与对境外机构存续期间发生的重大事项的管理；处理日常境外事务合规管理具体事务，接受有关境外事务管理的咨询，对全行境外事务处理进行指导和培训；处理我行涉及境外的纠纷、投诉、案件；完成境外事务合规管理有关报告；负责其他境外事务合规管理相关工作。
应聘条件：
年龄40周岁以下，金融、经济类或法学本科及以上学历，4年及以上银行业工作经验，具备境外机构合规或法律事务管理经验，熟悉境外银行业相关法律和政策。具备较强的文字功底及分析能力，同时具备较强的沟通和组织协调能力。有相关资格证书者优先。

岗位名称：公司及投资银行合规团队 公司及投资银行业务合规专员/个人银行合规团队 个人银行业务合规专员/资金业务合规团队 资金业务合规专员
岗位职责：
依据全行战略目标，制定并执行全行合规风险管理工作总体规划及年度计划；建立并落实全行合规风险管理体系及其工作机制；负责编写并维护相关条线的合规风险管理手册；根据法律法规和监管规则的变化以及监管意见、内外部审计、合规测试等发现的问题提出合规提示；负责审核评价相关条线各项制度，负责推动相关条线规章制度的及时修订完善工作；为业务部门和分支机构提供合规咨询；负责针对监管重点关注领域、风险发生集中领域、业务超常发展等领域实施合规风险评估和测试；负责跟踪和评估全行合规风险管理工作开展情况，组织开展相关合规检查或评价工作；负责相关条线合规风险管理报告工作；负责相关条线的整改监督工作；协助指导分行开展合规风险管理工作，协助对全行合规人员及业务部门人员实施合规培训及宣传。
应聘条件：
年龄40周岁以下。金融、经济类本科及以上学历，3年及以上银行业工作经验。具备较强的文字处理能力、沟通能力及组织协调能力。具有银行合规管理经验者优先。