浦发银行岳阳分行（筹）2016年招聘启事

上海浦东发展银行股份有限公司（以下简称:浦发银行）是1992年8月28日经中国人民银行批准设立、1993年1月9日开业、1999年在上海证券交易所挂牌上市（股票交易代码：600000）的全国性股份制商业银行，总行设在上海。良好的业绩、诚信的声誉，使浦发银行成为中国证券市场中备受关注和尊敬的上市公司。

目前，浦发银行已在全国设立了40家一级分行、逾1300家营业机构，拥有超过4.2万名员工，架构起全国性商业银行的经营服务格局。近年来，浦发银行加快国际化、综合化经营发展，以香港分行开业、伦敦代表处、浦银国际成立为标志，迈出国际化经营的实质性步伐，以投资设立浦发村镇银行、浦银金融租赁有限公司、浦发硅谷银行等机构为标志，积极推进综合化经营。

2015年5月，《福布斯》杂志发布“全球企业2000强”榜单，浦发银行居榜单第84位，排名上榜中资企业第15位、上榜中资银行第9位；6月，英国《银行家》杂志发布“全球银行1000强”排名，根据核心资本,浦发银行排名全球第35位，居上榜中资银行第8位；7月，美国《财富》杂志发布财富世界500强排行，浦发银行位列第296位，居上榜中资企业第59位和上榜中资银行第9位，表现出良好的综合竞争优势。浦发银行将继续推进金融创新，因势而变、顺势而为、乘势而上，以“新思维，心服务”为指引，努力建设成为具有核心竞争优势的现代金融服务企业。

现根据业务发展和经营管理的需要，长沙分行下辖岳阳分行（筹）公开招聘银行同业优秀金融人才，诚邀银行业有志投身浦发事业的精英加盟。

 

一、所有岗位必须具备的应聘条件： 

1、遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定，热爱浦发银行事业，认同浦发银行的企业文化，服从工作分配；

2、诚实守信、具有良好的职业操守、品行端正、敬业爱岗、勇于创新；

3、具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神、组织协调能力、执行能力和沟通表达能力；

4、具有较强的文字表达和撰写能力、信息管理和数据分析能力、文档管理和熟练运用电脑办公软件；

5、身心健康，能够承受工作压力，在银行业或监管机构无不良记录；

6、符合我行亲属回避的要求v

 

二、报名及联系方式 

请应聘者于2016年4月8日前采用以下方式投递简历：

下载《应聘报名表（有工作经验人士）》，通过电子邮件以word文档附件形式发送至：cshr@spdb.com.cn。

为使您的简历得到有效筛选，邮件主题请按如下样式填写：“应聘（岗位）+姓名”。我行将通过邮件、电话通知应聘人员进行笔、面试。

我行尊重和维护应聘者的隐私权，对应聘者的信息严格保密，应聘材料恕不退回，谢绝来电来访。

 

三、招聘岗位列表 

招聘部门	招聘岗位	招聘人数	工作地点
岳阳分行（筹）	岳阳分行（筹）负责人（正、副职）	3人	岳阳
	公司业务管理部/零售业务管理部/风险管理部/办公室总经理	各1人
	营销团队总经理	若干
	公司/零售产品经理	若干
	公司客户经理	若干
	小微客户经理	若干
	网点经理	1人
	运营主管	1人
	理财经理	若干
	综合柜员	若干
	授信审查岗	1人
	放款及贷后管理岗	1人
	办公室综合文秘	1人

 

四、招聘岗位详细信息 

岳阳分行（筹）负责人（正、副职）

岗位职责：全面负责分行经营管理工作。负责各项业务经营计划指标的完成；促进各项业务全面、健康发展；牵头实施分行范围内的市场业务开拓及客户管理工作；同时防范风险、合规经营；进行分行人员的管理与培训，促进人力资源的持续发展等。

应聘条件：45周岁以下；全日制本科及以上学历；5年以上银行从业工作经验，具有银行分行市场部门负责人或支行正副行长工作经历；熟悉银行全面业务；熟悉运用商业银行本外币表内外授信业务；具有较强的市场拓展能力、团队领导能力和风险控制能力；客户资源丰富，业绩优秀。

 

公司业务管理部/零售业务管理部/风险管理部/办公室总经理

岗位职责：结合分行整体经营发展需要，负责所辖部门整体运作、机制及相关规章制度建设；协调对应管理部门团队工作，包括专业工作规划、目标落实、队伍管理等。

应聘条件：40周岁以下；全日制本科及以上学历；5年以上银行从业经历；业绩、能力特别优秀者，条件可适当放宽；具有担任商业银行分行公司、零售、风险、运营、办公室部门负责人或支行负责人工作经历，具有较强的组织协调和经营管理能力。

 

营销团队总经理

岗位职责：根据业务营销方向，带领客户经理拓展资源、寻找客户，发展业务，完成团队各项业务指标；督导业务团队日常工作，对下属客户经理的绩效管理工作做出评价；同时防范风险、合规经营等。

应聘条件：45周岁以下；全日制本科及以上学历；5年以上银行从业工作经验，具有银行分行市场部门负责人或支行正副行长工作经历；熟悉银行全面业务；熟悉运用商业银行本外币表内外授信业务；具有较强的市场拓展能力、团队领导能力和风险控制能力；客户资源丰富，业绩优秀。

 

公司/零售产品经理

岗位职责：负责客户信息收集与调研；制定产品规划、计划与营销策略；开展市场宣传和产品培训；推进产品改良；重要客户营销方案设计；推进交叉销售；跟进客户反馈；拟定管理办法、操作规程等。

应聘条件：35周岁以下；全日制本科及以上学历；5年以上银行从业经验，2年以上相关岗位工作经验，具有良好的沟通协调能力。

 

公司客户经理

岗位职责：主要负责公司客户的开发、市场开拓与营销推进，制定满足客户需求的金融服务方案，完成各项营销任务；同时防范风险、合规经营等。

应聘条件：35周岁以下；全日制本科及以上学历；3年以上银行营销工作经验；熟悉银行信贷相关知识和金融产品，掌握风险控制操作与抵押登记的办理程序，了解银行会计、结算工作程序；能独立完成公司金融业务产品的申报材料和文案工作；具有较强的市场拓展、人际交往和沟通协调能力；客户资源丰富，业绩优秀。

 

小微客户经理

岗位职责：主要负责个人客户及小企业客户的开发和维护，积极建立和拓展客户关系，发展大众客户，培养和推荐优质客户、贵宾客户，提高客户贡献度，完成各项营销任务；同时防范风险、合规经营等。

应聘条件：35周岁以下；全日制本科及以上学历；2年以上银行营销工作经验；具有储蓄、银行卡、理财、个人信贷、保险产品营销等岗位工作经验；具有较强的市场拓展、人际交往和沟通协调能力；客户资源丰富，业绩优秀。

 

网点经理

岗位职责：负责网点厅堂的销售管理、优质服务管理、厅堂员工队伍管理、现场管理等。

应聘条件：35周岁以下；全日制本科及以上学历；5年以上银行相关业务工作经验；熟悉财富业务、厅堂管理；了解零售银行业务产品的特点与销售、操作流程，具有一定的团队管理经验，或在同业有类似岗位工作经历。具有良好的职业道德与团队协作精神、较强的沟通协调能力、组织管理能力和领导能力。

 

运营主管

岗位职责：负责网点日常运营管理工作；严格贯彻执行各项规章制度，正确组织业务核算；建立完善内控措施，防范运营业务风险；根据总分行规定，合理设置岗位和进行人员分工；做好员工综合考核、内外协调、业务检查及监督工作；不断提高柜面服务质量，提高内外部客户的满意度；负责完成领导交办的其他任务等。

应聘条件：35周岁以下；全日制本科及以上学历；5年以上商业银行相关从业经历，具有担任商业银行分行会计、营业部等运营业务部门负责人或直属支行负责人（分管会计、营业部等运营业务）工作经历；熟悉银行业务政策法规，具有较强的银行后台操作管理实务；具有较强的风险防控意识和识别能力，对后台业务运行的合规与内控具有较强的把控能力。

 

理财经理

岗位职责：主要负责零售客户的维护、管理，以发展客户关系作为产品营销、业务拓展基础，制订并营销满足客户需求的综合理财规划服务方案，不断提升客户金融总资产和客户综合贡献度等。

应聘条件：32周岁以下；全日制本科及以上学历；3年以上银行相关业务工作经验；熟悉个人金融产品和相关政策法规，对金融市场和客户需求有一定的敏感度，了解证券、基金、保险等各类金融产品；具备良好的沟通能力与亲和力；具有AFP/CFP专业证书者优先。

 

综合柜员

岗位职责：负责提供本外币公司、零售业务、会计核算操作，有效控制风险，提高核算质量；负责提供优质服务，满足客户需求；负责协助维护客户关系，了解客户需求，向客户推荐销售合适的产品，完成销售任务指标等。

应聘条件：30周岁以下；全日制本科及以上学历；2年以上银行相关业务工作经验；熟悉本外币会计、出纳、储蓄临柜业务，业务扎实，技能熟练；人品正派、形象良好、责任心强，具有较强的服务意识和沟通表达能力。

 

授信审查岗 

岗位职责：贯彻执行总、分行信贷投向政策和授信管理规章制度，负责所在单位各类资产业务的可行性分析、审查和报批工作，协助客户完善授信方案等。

应聘条件：35周岁以下；全日制本科及以上学历；5年以上商业银行信贷风险管理或授信审查工作经历；熟悉公司银行、个人银行授信业务；对行业经济和政策、公司财务管理有较深刻的理解和把握，具备较强的定量分析和风险控制能力。

 

放款及贷后管理

岗位职责：审核授信发放前提条件是否已有效落实；审核放贷资料表面的真实性、合规性、完整性、一致性；控制客户授信额度的使用，防范超额度发放；审核授信法律文本填写的完整性及有效性；对贷款资金进行支付审核；负责其他与贷款发放有关的审核工作等。

应聘条件：30周岁以下；全日制本科及以上学历；3年以上银行客户经理、风险管理、放款审核工作经历，熟悉法律基础知识，具有一定的信贷风险识别能力，有较强的综合统计分析能力、沟通表达能力和文字组织能力。

 

办公室综合文秘

岗位职责：承担各类公文文稿、行领导讲话稿的拟写，做好文字综合工作，把好文字关、政策关；参与全行性工作计划的编制，起草全行性工作总结等全行性文稿；承担上级行各类规章制度的落实工作；承担分行督查督办工作；承担本行的对外新闻宣传、品牌推广、声誉风险的管理；负责分行重要活动、会议的组织策划、宣传报道工作；做好来信来访工作；承担日常公文处理工作；负责档案管理；负责印章及证照管理等。

应聘条件：30周岁以下；全日制本科及以上学历；3年以上银行办公室文秘工作经验，熟悉文秘、文书、宣传、公关、人事、会计等综合工作；熟悉银行各项业务，有较强的文字综合能力及良好的口头表达、沟通协调和对外联络能力。

应聘报名表（有工作经验人士）

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