浦发银行总行风险管理部门2015年高薪招聘启事

 

一、所有岗位必须具备的应聘条件： 

诚实守信、公道正派、敬业爱岗、勇于创新； 

具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力； 

具备良好的英语听说读写能力，能熟练运用电脑办公软件。 

 

二、报名方式： 

下载并填写《应聘报名表》（有工作经验人士），通过电子邮件以附件形式发送至：recruit@spdb.com.cn

为使您的简历得到有效筛选，邮件主题请按如下样式填写：“有工作经验人士应聘—***（部门全称）—***（岗位全称）—***（姓名）” 

 

三、招聘岗位列表 

部门	岗位	招聘人数	工作地点
风险政策部	政策管理岗	1	上海
	行业研究岗	2
	并表风险岗	2
	组合管理岗(信贷方向)	3
	发展规划岗	1
风险监控部	市场风险政策与机制管理岗	1
	资产处置岗	1
	风险检查专员岗	1
	押品管理岗	1
	操作风险管理岗	1
	资产管理业务授信审批岗	1
	金融市场业务交易风险监控岗	1
授信审批部	北京审批中心授信审查岗	1	北京
	上海审批中心授信审查岗	2	上海
	授信管理岗	1
资本管理高级方法达标合规推进领导小组办公室	模型验证岗	2
	风险计量岗	3

 

四、招聘岗位详细信息 

【风险政策部】 

政策管理岗 

岗位职责： 参与研究、拟写和修订全行小企业/投资银行/金融市场/金融机构/资产管理业务相关的风险管理政策及制度；参与各项产品制度及业务方案的风险审核工作，对产品制度、管理流程等提出专业意见；参与授信业务授权管理工作；参与风险政策和制度的适用性和执行情况评价工作；参与业务领域风险管理课题研究及调研；参与风险政策的日常培训；参与贸金业务的风险调研和分析,提出政策建议。 

应聘条件： 年龄35周岁以下优先；金融、经济等相关专业全日制本科及以上学历；3年以上商业银行风险管理经验，具备商业银行总行或一级分行风险管理部门工作经验者优先；具备金融市场及其他创新业务实务经验，具有一定法务基础人员优先；具有较强的文字能力和沟通协调能力。

 

行业研究岗 

岗位职责： 参与全行公司授信客户所属行业的研究工作，完成行业研究报告；结合我行信贷资源配置和经营战略发展需要，拟写行业信贷政策，制定项目和客户准入退出标准及分层分类管理标准；参与本行重点行业、重点客户、重点业务调研工作，撰写专题研究报告,参与专项政策制定工作；针对重点区域特色行业,研究、审查行业授权方案；收集相关行业信息、业务资讯、同业动态和业界竞争态势，监测重点行业的风险状况，参与行业动态风险预警信息撰写工作；承担行业研究的组织与推进，完善行业研究工具，组织全行行业研究交流平台建设管理工作，指导分行开展行业研究工作。

应聘条件： 年龄35周岁以下，金融、经济、财会、法律等相关专业全日制硕士及以上学历；具有国内外大型商业银行总行相关风险管理工作经验、或总分行授信审查审批岗位工作经验者，或持有FRM、CQF、CFA、CPA、ACCA等相关资格者，学历条件可放宽到本科；3年以上国有商业银行或股份制商业银行授信审批部门、信贷管理部门或风险政策部门相关工作经历，或在国内外知名券商、投行、资产管理公司等金融机构从事投研领域工作经历；财务、金融、经济理论功底扎实，对行业发展的周期运行趋势具备较强的分析研究和判断能力，熟悉产业区域分布和行业运行特点，了解行业客户发展趋势和行业风险控制要点，能够灵活运用公司授信产品；有较强的组织协调、沟通能力；工作作风严谨，能够承担工作压力；具备良好的文字表达能力。

 

并表风险岗 

岗位职责：拟写并表风险管理报告，监测并表机构风险状况；参与拟写并表风险管理制度及其他规范性管理办法，提出优化建议和实施方案；参与拟写并表机构风险偏好，研究掌握境内外金融机构相关监管要求；参与拟写并表机构投向政策，就行业、客户、产品等方面提出具有针对性的风险管理意见；参与搭建风险隔离机制与内部防火墙制度，定期识别与评估跨境跨业重大风险；统一对应并表机构各项需求，协调职能部门落实监管机构对并表风险管理的相关要求。

应聘条件： 年龄35周岁以下优先；金融、经济、法律等相关专业全日制本科及以上学历；3年以上商业银行/信托公司/基金公司/金融租赁公司等金融机构工作经历；财务、金融、经济理论功底扎实，对商业银行风险管理工作有深入理解和实际工作经验，同时有信托/基金等行业风险管理工作经验者优先，有境外金融机构工作经验者优先；对银行业综合化经营和并表风险管理工作具备较强的分析研究能力和判断能力；有较强的数据分析和材料组织能力；具备良好的文字表达能力和英语读写能力、沟通协调能力以及较强的工作责任心。

 

组合管理岗(信贷方向) 

岗位职责： 收集宏观经济、区域、产业及各类监管政策。研究国家、区域、行业、监管政策导向以及宏观经济、区域经济、产业经济发展趋势；参与年度信贷政策、区域政策、结构调整政策等各类信贷组合管理策略的制定；负责信贷组合管理数据的整合、分析及运用，为组合管理提供技术支撑；参与制定组合限额管理方案，逐步构建行业、区域、产品限额管理体系；参与监督信贷政策、结构调整计划、组合限额执行情况；参与分行信贷规模分配、风险管理评价等配套管理工作；参与区域、行业及客户的调研工作，为信贷组合策略调整提供决策支持。

应聘条件： 年龄35周岁以下；经济、金融、会计、统计等相关专业全日制本科及以上学历；3年以上商业银行风险管理工作经验；熟悉金融法律、法规和银行业监管规定；具备较强的宏观经济分析和金融政策研究能力，扎实的文字功底和较强的协调沟通能力；熟悉商业银行各项主要业务、风险管理流程及政策制度体系；熟悉产业区域分布和行业运行特点，了解行业客户发展趋势，能够灵活运用公司授信产品；具有较强数据分析能力，能熟练运用SAS STATA、Excel等数据分析软件；工作态度积极主动，能承受一定的工作压力。具有国内外大型商业银行总行相关风险管理岗位或总分行授信审查审批岗位、组合管理岗位、新资本协议相关工作经验、具有持有FRM、CFA、CPA、ACCA等相关资格者优先。

 

发展规划岗

岗位职责：参与全面风险管理战略规划撰写工作,参与总分行风险管理架构调整方案设计工作；协助建立并推进全面风险管理报告制度，参与风险分析、评估、报告工作；参与风险管理模式调研、研究工作，提出管理建议；参与部门工作计划和总结的撰写工作；参与风险管理综合性报告撰写工作；参与外部风险管理、风险分析等信息的收集和编撰工作；参与风险管理网站建设工作。参与总行风险管理委员会办公室日常管理工作。

应聘条件：年龄35周岁以下优先；经济、金融、财会、管理或法律等相关专业全日制本科及以上学历；3年以上国内或国际商业银行相关工作经历，具有总行工作经验者优先；具有商业银行风险管理、统计分析或绩效考核某一方面的实务经验；有较强的研究分析和文字综合能力。

 

【风险监控部】 

市场风险政策与机制管理岗 

岗位职责： 建立和完善市场风险和国别风险管理的风险管理政策及规章制度，并监督制度执行情况；拟定市场风险和国别风险偏好、资金业务组合限额，审批业务部门的限额调整申请；完善市场风险和国别风险管理机制和体系；拟定不同频率的市场风险管理报告，定期提交高级管理层和监管机构；组织培训，对分行市场风险管理工作进行指导和评价；参与对金融市场业务交易风险的检查和评估，协助出具评估意见；处室综合性工作，参与跨处室协调沟通。

应聘条件：年龄35周岁以下,有丰富从业经历者可放宽至40周岁以下；经济学、金融学、金融工程、数理金融或管理科学等专业全日制本科以上学历，硕士研究生学历优先；3年以上银行或其他金融机构工作经历，有市场风险工作经验者优先；熟悉金融工具及金融市场运作，了解银行市场风险管理体系，了解风险价值、压力测试、返回检验等计量方法；思维清晰，逻辑严谨，有较强的文字综合能力和政策研究分析能力；工作细心、积极，责任心强、沟通协调能力强，具有较好的团队合作精神；有CFA、FRM资格证书者优先。 

 

资产处置岗 

岗位职责： 通过对全行风险资产实施专业化集中清收管理，采取多元化措施推进不良资产处置工作；积极推动不良资产批量转让工作的组织推动和专业指导，探索不良资产多渠道处置手段；负责全行业务类涉诉案件的处置管理；牵头协调全行跨分行的交叉和疑难不良资产的保全清收方案实施，并参与全行重大风险事件或突发风险事件的处理。 

应聘条件：年龄40周岁以下；经济、金融、管理、法律专业全日制本科以上学历，985高校或211高校全日制硕士以上学历者优先；5年以上金融机构、大型企业集团法务部门、资产管理公司、司法机关、律师事务所等法律事务专业岗位实践经验；熟悉不良资产清收实务相关的法律法规和政策，具有较强的案件处理、文字和沟通协调能力，适应经常出差；良好的沟通协调能力、理解分析能力与变革适应能力；具有较强的文字综合能力和语言表达能力，擅长商业银行信用风险、法律问题分析；具有法律执业资格、注册会计师、资产评估师、CFA等相关资格者优先；在国内外各种媒介上发表过与法律实务、金融专题相关论文或报告者优先。 

 

风险检查专员岗 

岗位职责： 负责组织实施全行公司授信业务、个人信贷业务、创新业务、资金市场业务检查；审核总行授信业务审批条件的落实；操作风险事件及信息科技风险事件的检查；制定上述风险检查工作计划并组织实施；发现风险隐患、违规事实、案件线索，对分行的风险管理水平作出客观评价，促使分行及时整改或采取保全措施，提升全行风险预警、风险管理、风险处置的能力；对于检查发现问题的整改情况，进行后督。

应聘条件：年龄40周岁以下；经济、金融、管理、法律专业全日制本科以上学历，985高校或211高校全日制硕士以上学历者优先； 5年以上在国内外银行信贷工作、风险管理工作、审计稽核工作经历；熟悉银行业务产品及相关管理政策，具有较强的文字综合能力和分析能力；能适应较长时间外地检查工作者优先；熟悉Office系列办公软件，精通Excel；工作细心、积极，逻辑严密，责任心强，熟悉金融行业的相关管理政策，具有较强的文字综合能力或数据处理能力；具有沟通协调能力和团队合作精神。

 

押品管理岗

岗位职责： 负责全行抵质押品风险监控，牵头、组织全行抵（质）押品风险检查和抵（质）押品价值管理、外部评估机构准入、退出以及其他日常管理工作；通过押品管理，使全行能有效识别、评估、监测和控制押品的个案或组合风险预警信号，进行风险分析，制定和落实必要的措施缓释风险；推广押品管理系统的使用和落地，使全行押品管理步入规范化、电子化的轨道；牵头全行押品价值管理工作，负责研究拟定全行押品价值评估工作的发展规划。 

应聘条件：年龄35周岁以下；经济、金融、管理、法律专业全日制本科以上学历，985高校或211高校全日制硕士以上学历者优先；3年以上国内外银行、证券、基金、保险等国内外金融机构从事押品管理工作经历；熟悉商业银行押品管理的监管规定和管理要求，具备丰富的押品价值管理和贷后管理工作经验，熟练运用各类押品管理系统和估值分析工具；工作细心、积极，逻辑严密，责任心强，熟悉金融行业的相关管理政策，具有沟通协调能力和团队合作精神；拥有房地产评估或其他资产评估师资格的优先。 

 

操作风险管理岗

岗位职责：负责指导协助业务部门运用操作风险管理工具,提出操作风险管理改进建议和完善管控措施；与相关部门和IT部门共同研究开发符合我行操作风险管理要求的数据管理流程和规范；负责对系统的日常维护和更新。

应聘条件：年龄35周岁以下；信息科技、金融、经济或管理等相关专业全日制本科以上学历；3年以上金融机构相关工作经验；政策水平及文字表达能力强，对国内、外操作风险管理及信息安全管理相关要求有一定了解，熟悉巴塞尔新资本协议及相关法规，具有国内商业银行操作风险相关管理工作经验者优先。具有较强的文字综合能力、分析能力、沟通能力。熟悉Office系列办公软件，精通Excel。

 

资产管理业务授信审批岗

岗位职责：根据业务授权，负责完成权限内的资产管理业务投资授信审查、审批工作。根据监管政策规定，按照我行信贷投向政策、行业投向指引、风险偏好、资产管理业务发展目标等工作要求，制定相应审贷标准、客户准入要求等。收集相关宏观调控政策、相关产业行业发展政策及银行监管政策动向，参与年度经营偏好、投向政策和组合管理策略制定。参与行业投向政策和区域投资结构政策制定。参与资产管理业务投资创新研究、调研，制定管理办法。参与资产管理业务投资的制度办法或文件的会签工作。指导分行开展资产管理业务授信审批。负责资产管理业务审贷要求的制定、解读及培训等工作。参与资产管理业务相关调研及投后管理检查。参与并实施全行资产管理业务授信审查、审批培训。

应聘条件：年龄40周岁以下，有丰富从业经历者可放宽至45周岁以下。经济、金融、数理专业全日制本科以上学历，985高校或211高校全日制硕士以上学历优先；从事银行公司业务的市场营销、授信审查审批、风险管理等工作满8年，或从事本行公司业务授信审查审批管理工作满5年。熟悉商业银行授信业务种类、产品功能和业务流程，以及监管部门的政策规定，具有一定的信用风险分析判断能力和风险识别能力；具有较强的文字综合能力和语言表达能力；擅长商业银行信用风险分析；具有注册会计师、CFA者优先。

 

金融市场业务交易风险监控岗

岗位职责：负责对金融市场场内交易业务的市场风险、操作风险进行监控，侧重对贵金属、外汇及复杂衍生产品的盯市及监控工作，提示超限和异常情况，定期撰写金融市场业务交易风险分析报告；对金融市场业务风险偏好和风险限额的设定和调整提出建议；完善金融市场业务交易风险监控的流程和机制，参与创新业务交易风险管控模式的讨论和制订；对金融市场业务交易风险内控管理进行指导、检查和评价，并提出改进建议；负责市场风险限额监控系统的优化和日常维护工作，负责系统厂商、科技部门和系统使用人之间的协调沟通；对于尚无系统监控的业务，建立或参与建立估值模型，验证模型准确性并不断完善和优化；通过开发自动程序化脚本，提高监控工作自动化程度；参与新一代金融市场业务平台建设，提出交易风险监控功能需求并跟踪实施；参与周边业务系统建设，负责周边系统与风险监控系统对接。

应聘条件：年龄35周岁以下，有丰富从业经历者可放宽至40周岁以下。经济学、金融学、计算机科学、金融工程、数理金融等专业全日制本科及以上学历，硕士研究生学历者优先。3年以上金融机构工作经历，有市场风险管理、资金交易等相关工作经验。解商业银行金融市场业务，熟悉宏观经济和市场研究分析方法，熟悉交易流程和监管相关政策，熟练掌握office办公软件，精通Excel。熟悉金融建模，能独立编写VBA、SQL、Matlab或C++等自动程序化脚本者优先；有FRM/CFA证书者优先。

 

【授信审批部】 

授信管理岗 

岗位职责： 协助对全行授信审批的风险监控和管理，拟写全行授信审批执行情况报告；协助审查审批工作的组织和管理，监督总行授信审查审批效率，管理业务档案；协助信贷审批委员会办公室的日常工作；负责组织授信业务相关培训，负责组织本部门的人员招聘工作；负责授信审批业务的数据统计、信息分析；完成总分行审贷人员考评、分类管理等工作；负责部门印章、公文、机构信箱管理，协助日常行政事务管理。

应聘条件：年龄年龄30周岁以下；金融、经济、管理、信息等相关专业全日制本科及以上学历；总分行层级的商业银行工作经验2年以上；具有较强的公文处理能等行政管理能力；能熟练运用电脑办公软件和各种统计工具；工作态度积极主动，认真负责；具有商业银行公司授信管理工作经验者优先。

 

北京/上海审批中心 授信审查岗 

岗位职责： 审查分行和总行有关部门申报的公司、金融机构类授信业务；参与研究我行授信客户、信贷产品制度、风险管理政策、地域经济发展、业务结构调整和资产保全等工作；承担对分管分行授信工作的指导、授信工作的监控、风险分析和报告；协助实施授信审查人员的专业培训。

应聘条件： 年龄35周岁以下；经济、金融、数理等专业全日制本科及以上学历；从事商业银行总分行层级的公司、金融机构业务的市场营销、授信审查审批、风险管理、合规等工作满5年，或从事本行公司业务授信审查审批管理工作满3年；熟悉商业银行授信业务种类、产品功能和业务流程，以及监管部门的政策规定；较好掌握授信审贷相关专业知识，具有一定的信用风险分析判断能力和风险识别能力；具有较强的文字综合能力和语言沟通能力。具有四大会计师事务所（普华永道、德勤、毕马威、安永）或知名跨国咨询公司中层管理经验人员，需擅长商业银行信用风险分析、具有较强的业务学习能力、文字综合分析能力和管理能力。

 

【资本管理高级方法达标合规推进领导小组办公室】 

模型验证岗 

岗位职责： 建立包括信用风险（零售内部评级、非零售内部评级、压力测试、风险加权资产、经济资本等）、市场风险、操作风险等在内的全面验证和风险计量模型管理体系；参与制订、落实和维护风险计量模型的全面验证与管理政策；制定验证工作实施计划,开展信用风险、市场风险、操作风险全面验证工作，撰写验证报告；向计量模型设计开发主体、政策制定主体、模型应用主体反馈验证信息，提出改进建议；参与验证支持信息系统业务需求编写、实施和维护工作；配合新资本协议合规工作和审计工作，衔接审计与验证工作，负责准备年度审计工作材料。

应聘条件：年龄35周岁以下，经济、金融工程、数学、统计等相关专业硕士及以上学历；具有2年以上银行业或从事市场交易等从业经历；熟悉新资本协议和国内监管指引相关内容与要求，熟悉银行信贷政策业务流程；具备一定的信用风险量化分析技术或一定的市场风险量化分析技术；能较好地应用SAS、VBA等数据挖掘工具；具有良好的政策研究、制定与分析能力，扎实的理论功底和文字能力；熟悉市场风险产品定价与风险管理，具备大型商业银行、投资银行、证券公司等模型开发验证实施经验或FRM、CFA、CPA等相关资格者优先。

 

风险计量岗

岗位职责：组织制订内部评级相关管理制度、配套流程和配套实施策略；开展对公客户评级、债项评级、押品估值等的日常管理和检查，推动内部评级、押品估值工具等计量工具的应用；负责非零售客户内部评级模型、债项评级模型等模型的开发和维护；负责内评系统建设和管理的工作；定期开展信用风险压力测试，开发与优化压力测试模型，明确压力测试的传导机制，建立合理的压力测试流程，撰写信用风险压力测试报告；参与研究和建立经济资本计量模型，协助开展信贷资产组合分析；协助开展信用风险合规审查、审计、合规达标申请工作。

应聘条件：年龄35周岁以下优先；金融、经济、数理统计类相关专业全日制硕士及以上学历；2年以上商业银行风险管理实践经验或相关工作经验；熟悉商业银行对公信贷业务和政策流程；熟悉基本统计方法工具和常用数据挖掘分析与检验方法；熟悉银行信用风险压力测试的方法论、压力测试模型；熟悉国家宏观经济环境及相关政策，具有良好的数据分析能力和沟通协调能力；具有较好的团队合作精神；有国内大型商业银行实施新协议和信贷业务相关工作经验，理论素养和文字能力突出者优先。

应聘报名表（有工作经验人士）

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