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浦发银行宜春分行2014年招聘启事
上海浦东发展银行股份有限公司（以下简称:浦发银行）是1992年8月28日经中国人民银行批准设立、1993年1月9日开业、1999年在上海证券交易所挂牌上市（股票交易代码：600000）的全国性股份制商业银行，总行设在上海。目前，注册资本金186.53亿元。至2014年6月末，公司总资产规模达39,302亿元，各项贷款余额18,983亿元，各项存款余额27,568亿元，2014年上半年实现归属于上市公司股东的净利润226.56亿元。良好的业绩、诚信的声誉，使浦发银行成为中国证券市场中备受关注和尊敬的上市公司。
浦发银行南昌分行是浦发银行设立的第25家省级管辖行，自2005年4月8日开业以来，秉承“笃守诚信、创造卓越”之经营理念，用心经营，保持了良好的发展势头，目前规模实力居省内同类型股份制商业银行前列，全力为经济发展和广大客户提供专业高效的优质服务，树立了高效稳健的品牌形象。经中国银行业监督管理委员会江西监管局批准，浦发银行宜春分行于2013年12月12日正式挂牌营业，宜春分行是南昌辖属第四家二级分行。现根据业务发展需要，面向社会公开招聘中高级经营管理人才、各类专业和业务岗位人才。热忱欢迎有志、有识之士加盟浦发银行。
一、所有岗位必须具备的应聘条件
1、遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定，热爱浦发银行事业，认同浦发银行的企业文化，服从工作分配；
2、诚实守信、具有良好的职业操守、品行端正、敬业爱岗、勇于创新；
3、具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力；
4、具备良好的文字和语言表达能力，能熟练运用电脑办公软件；
5、性格开朗、思维灵活、身体健康、无重大疾患病史，无违纪违规等不良纪录；
6、符合我行亲属回避的要求。
二、报名及联系方式
请采用下列任何一种方式发送简历（附照片），有意者请下载并填写《上海浦东发展银行应聘报名表》（有工作经验人士）。
（1）发送e-mail至：zhangy1-ncg@spdb.com.cn 邮件主题：“应聘宜春分行××岗位”；
（2）直接寄至：江西省宜春市宜阳大道60号浦发银行宜春分行办公室，并在信封注明应聘岗位（建议以特快专递方式投递）；
（3）本行将对上述个人资料做好保密工作，对未被录用者的资料将作为备选人才资料保存，恕不退还；
（4）咨询电话：张女士 0795-7090380、7090388。
三、招聘岗位列表
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招聘单位 |
岗位 |
人数 |
工作地点 |
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宜春分行 |
公司业务部负责人 |
1人 |
宜春地区 |
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零售业务部负责人 |
1人 |
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公司业务团队负责人 |
若干 |
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风险审查岗 |
1人 |
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业务监督岗 |
2人 |
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综合客户经理 |
若干 |
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理财经理 |
若干 |
四、招聘岗位及要求
（一）公司业务部负责人
岗位职责：
组织制订二级分行公司业务年度经营计划；开展分行当地重点行业、重点客户分析与研究指导；防范和化解相关业务经营风险；推动公司业务发展目标和年度业绩指标的实现。
应聘条件：
35周岁以下;全日制本科及以上学历；5年以上金融行业公司业务工作经历；了解宏观经济形势与政策，熟悉区域市场经济与金融环境特点；具有较强的综合分析、企划推动、组织协调和经营管理能力。
（二）零售业务部负责人
岗位职责：
组织制订二级分行零售业务年度经营计划；组织开展市场研究和营销宣传；防范和化解相关业务经营风险；推动零售业务发展目标和年度业绩指标的实现。
应聘条件：
35周岁以下;全日制本科及以上学历；5年以上金融行业零售业务工作经历；熟悉储蓄、理财、支付结算等零售业务与产品，对零售业务市场具有较强的敏感度；具有较强的市场策划、营销推动、组织协调能力。
（三）公司业务团队负责人
岗位职责：
负责做好区域市场营销、业务拓展、客户维护、产品销售，负责各项业务经营计划指标的完成。
应聘条件：
35周岁以下;全日制本科及以上学历；5年以上金融行业公司业务工作经历；具有良好的市场拓展、风险管理、客户营销与服务技能，具有较强的团队领导能力。
（四）风险审查岗
岗位职责：
负责审查区域内公司授信业务个案；撰写审查报告、研复信贷审批委员会和组合审批中提出的问题、负责单笔业务用信及客户风险评级的初审；统计、分析分管区域内公司授信业务的状况。
应聘条件：
35周岁以下;全日制本科及以上学历；3年以上风险管理相关岗位工作经历；熟悉国家政策法规和银行业监管要求，有较强的综合分析、文字表达和沟通协调能力；具有较强的责任心和执行力。
（五）业务监督岗
岗位职责：
监督大额资金的收付及核算的特殊处理；整理每日处理完成的会计凭证、各类报表、分户账、登记簿、卡片账等，按照档案管理要求进行装订；完成实物凭证的塑封、保管、整理、调阅与查询，报表打印与装订。
应聘条件：
35周岁以下;全日制本科及以上学历；3年以上金融从业工作经历；熟悉运营管理相关政策、流程与内控管理机制；熟练掌握会计法、票据法、支付结算办法及会计、出纳基本制度，具有较强的组织、检查、指导和差错鉴别能力。
（六）综合客户经理
岗位职责：
识别客户有效需求、挖掘客户潜在需要；在客户经理配合下做好交叉销售工作，为客户提供综合金融服务。
应聘条件：
35周岁以下;全日制本科及以上学历；3年以上经济类、营销类等岗位工作经历；熟悉商业银行信贷操作规程，具有较强的市场开拓能力、公关能力、客户分析和风险管理能力。
（七）理财经理
岗位职责：
识别和拓展高端客户，扩大优质客户群和贵宾客户群；在了解客户需求的基础上，进行多种金融产品的营销；在产品经理的支持配合下，将银行的多种金融产品有机结合起来，制订满足客户需求的综合理财规划服务方案。
应聘条件：
30周岁以下;全日制本科及以上学历；2年以上经济类、营销类等岗位工作经历；熟悉理财产品、银行卡、支付结算和个贷业务；具有较强的市场开拓、业务拓展、客户评价和风险管理能力；具有CFP或AFP证书者优先。
