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浦发银行总行法律合规部(案件防控办公室) 2014年招聘公告
一、所有岗位必须具备的应聘条件：
1、公道正派、敬业爱岗、工作严谨、勇于创新
2、具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力
3、具备良好的英语听说读写能力，能熟练运用电脑办公软件
二、报名方式：
下载并填写《应聘报名表》（有工作经验人士），通过电子邮件以附件形式发送至：recruit@spdb.com.cn；
为使您的简历得到有效筛选，邮件主题请按如下样式填写：“有工作经验人士应聘—***（部门全称）—***（岗位全称）—***（姓名）”；应聘报名表（word文档）文件名请改为您的姓名。
三、招聘岗位详细信息
（一）法律事务综合管理岗
岗位职责：
1、负责全方位提供银行人力资源管理法律服务支持；
2、负责风险、运营科技、行政等非业务板块的法律审查、法律咨询、合同管理和法律风险提示工作;负责担任银行重大战略项目法律顾问，按照项目需求，提供全流程、全方位的法律服务，如参加项目谈判、草拟相关法律文本、提供法律意见和建议等；
3、负责法律事务处日常各项综合性管理工作。
应聘条件：
1、年龄40周岁以下；
2、全日制法学本科以上学历，具备较为扎实全面的法律理论功底和专业知识，通过全国司法或律师资格考试,熟悉各类金融法律法规和人力资源管理方面的政策法规；
3、具有5年以上银行非诉讼法律工作经验或知名律所非诉项目法律工作经验（硕士工作年限可放宽至3年），能熟练草拟各类项目法律文本；
4、工作勤奋踏实，具有较强的组织管理、协调沟通能力；
5、具有较强的文字表达能力和较高英语水平。
（二）反洗钱处系统研发管理岗
岗位职责：
1、负责组织落实反洗钱自主监测指标和模型的需求拟定、开发测试和持续更新；
2、负责牵头建立系统可疑交易分析工具，完善可疑交易分析模块和功能；
3、负责洗钱类型分析和风险提示的系统预警机制建设和维护；
4、负责可疑交易监测分析、客户洗钱风险评级和客户尽职调查一体化的工作平台的建设和功能维护；
5、负责对分支机构集中分析团队或相关岗位以及辖属机构的客户尽职调查及信息数据补录工作进行日常指导和培训。
应聘条件：
1、35周岁以下；
2、计算机、金融、数学类专业全日制本科及以上学历；
3、具有3年以上反洗钱工作经验或者银行业务管理系统研发经验；
4、具备较为扎实全面的金融产品专业知识，熟悉银行业务，熟悉反洗钱政策；
5、具备系统研发经验；
6、具备流利的英语表达能力和较强逻辑分析能力及文字表达能力；
7、具有外资银行反洗钱工作经历或反洗钱系统研发经验者优先考虑。
（三）公司业务法律岗
岗位职责：
1、负责公司业务板块各项法律服务支撑和法律风险管理工作；
2、负责总行公司业务板块法律审查、法律咨询、合同管理、法律风险提示、创新业务法律风险评估等工作；
3、负责引领、指导、督促、检查各分行公司业务法律风险管理和法律审查咨询、合同管理等法律服务工作；
4、负责组织开展全行公司业务法律培训和宣传工作等。
应聘条件：
1、40周岁以下；
2、法学专业全日制本科及以上学历，具备较为扎实全面的法律理论功底和专业知识，通过全国司法或律师资格考试；
3、熟悉银行业务，具有5年以上非诉讼法律事务工作经验或知名律所非诉项目法律工作经验（硕士工作年限可放宽至3年），能熟练草拟各类项目法律文本；
4、工作勤奋踏实，具有较强的组织管理、协调沟通能力；具有较强的文字表达能力和较高英语水平。具备3年以上银行法律工作经验者优先。
