浦发银行 淮安分行招聘启事

上海浦东发展银行股份有限公司（以下简称:浦发银行）是1992年8月28日经中国人民银行批准设立、1993年1月9日开业、1999年在上海证券交易所挂牌上市（股票交易代码：600000）的全国性股份制商业银行，总行设在上海。目前，注册资本金186.53亿元。至2013年12月末，公司总资产规模达36，801亿元，各项贷款余额17，675亿元，各项存款余额24，197亿元，全年实现归属于上市公司股东的净利润409亿元。良好的业绩、诚信的声誉，使浦发银行成为中国证券市场中备受关注和尊敬的上市公司。

目前，除西藏、宁夏以外，浦发银行已在全国设立了39家一级分行，架构起全国性商业银行的经营服务格局。近年来，浦发银行加快国际化、综合化经营发展，以香港分行开业、伦敦代表处成立为标志，迈出国际化经营的实质性步伐，以投资设立浦发村镇银行、浦银金融租赁有限公司、浦发硅谷银行等机构为标志，积极推进综合化经营。

2013年7月，美国《财富》（FORTUNE）杂志发布2013年财富世界500强排行榜，浦发银行首度跻身财富世界500强，位列全球企业第460位。浦发银行将继续推进金融创新，因势而变、顺势而为、乘势而上，以“新思维，心服务”为指引，努力建设成为具有核心竞争优势的现代金融服务企业。

上海浦东发展银行淮安分行成立于2010年6月，是落户淮安的首家全国性股份制商业银行。成立以来，秉承“笃守诚信、创造卓越”的经营理念，立足淮安市场，服务地方经济，全力打造“产品最新、服务最优、机制最活、效率最高”的精品银行，取得了良好的经营业绩。

在盱眙支行筹建之际，为更好地服务淮安经济社会发展，进一步推动我行网点渠道建设，现根据业务发展和经营管理的需要，面向社会公开招聘各类金融英才，热忱欢迎有识之士加盟浦发银行，实现浦发与您的共同发展！

一、应聘基本条件

1、遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定，热爱浦发银行事业，认同浦发银行的企业文化，服从工作分配；

2、诚实守信、具有良好的职业操守、品行端正、敬业爱岗、勇于创新；

3、具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力；

4、具备良好的文字和语言表达能力，能熟练运用电脑办公软件；

5、性格开朗、思维灵活、身体健康、无重大疾患病史，无违纪违规等不良纪录。

 

二、报名方式

1、下载并填写《应聘报名表》（有工作经验人士），通过电子邮件以附件形式发送至：dhafh@spdb.com.cn（邮件主题：姓名+应聘岗位）。

2、报名盱眙支行（筹）工作岗位的，截止时间为2014年6月 20日；报名浦发银行淮安分行本部工作岗位的，截止时间为2014年6月 30日；客户经理岗位常年招聘。

3、本行将对上述个人资料做好保密工作，对未被录用者的资料将作为备选人才资料保存，恕不退还。

联系电话：0517-89888988 0517-89888996

 

三、招聘岗位列表

招聘单位	岗位	人数	工作地点
盱眙支行（筹）	支行副行长	1	盱眙地区
	营业部主任	1
	营业部会计主办	1
	市场营销部经理	2
	客户经理	6
	理财经理	4
	大堂经理	2
	综合柜员	8
淮安分行 本部	业务拓展部总经理	2	淮安市
	运营管理部总经理	1
	资金财务	1
	国际业务主办	2
	授信审查	2
	公司产品经理	2
	零售产品经理	2
	营业部会计主办	2
	客户经理	4
	理财经理	4
	综合柜员	5

四、招聘岗位及具体要求

1、盱眙支行（筹）相关岗位

支行副行长

岗位职责：参与支行行长室分工决策，根据分支行发展战略与规划，做好经营管理及各项业务推进工作；协助支行行长制定并组织实施支行年度业务发展计划及推进措施；制定并组织实施分管工作的年度计划，加强全行业务联动，着力推动业务增长。

应聘条件：40周岁以下；全日制本科及以上学历；具有5年以上银行从业经历，2年以上营销团队负责人岗位工作经历；熟悉商业银行金融产品，有较强的市场开拓能力和组织推动能力，客户资源丰富；具有良好的组织协调及沟通能力、综合管理能力和团队合作精神。

 

营业部主任

岗位职责：根据运营条线业务规章制度和操作规程，组织账户管理类、支付结算类业务的运营处理、组织各项运营业务的合规审核及处理；做好网点运营业务的日常自查、监督、辅导工作；合理、科学地进行人员分工，负责关键岗位人员管理，并组织业务知识和技能培训；负责推进网点的6S管理工作，检查考核和监督改进运营质量工作；协同营销部门做好延伸服务的管理工作。

应聘条件：40周岁以下；全日制本科及以上学历；具有4年以上商业银行分支机构营业部负责人或国际国内对公结算、个人业务会计主办工作经历；熟练掌握会计法、票据法、支付结算办法及会计、出纳基本制度；内控管理及协调、自律能力较强。

 

营业部会计主办

岗位职责：根据运营条线业务规章制度和操作规程，实施营业部本外币公司及个人非现账户管理、支付结算运营业务处理；实施各项运营业务的合规审核及处理；履行综合业务系统相关业务审核、授权及保管工作；根据人民银行、总分行制订的反洗钱操作规定，落实本外币反洗钱业务的客户身份识别、大额、可疑交易补录、统计等工作；协助营业部主任做好日常自查、监督、辅导工作，协助进行关键岗位人员管理，组织柜员的业务知识和技能培训。

应聘条件：35周岁以下；全日制本科及以上学历；具有3年及以上商业银行对公结算、个人业务会计主办工作经历；熟练掌握会计法、票据法、支付结算办法及会计、出纳基本制度；内控管理及协调、自律能力较强。

 

市场营销部经理

岗位职责：制定部门年度经营计划并组织实施，达成年度任务目标；开展行业分析与市场研究，收集行业及市场信息，确定营销重点，制定营销方案；牵头部门整体业务拓展，带领营销团队开展市场开拓工作，发展并稳定新老客户关系，推进对重要大客户的经营能力和价值挖掘能力；制定部门内部考核办法，实施绩效考核管理；负责部门资产质量的管理、监测和控制，推动合规性内控管理；负责专业队伍管理，组织部门员工的业务知识、技能和综合素质的培训考试。

应聘条件：40周岁以下；全日制本科及以上学历；具有3年以上银行工作经历，有较强的组织管理能力和丰富的银行营销岗位工作经验；对相关领域的政策、业务特点和市场状况比较了解，具备较强的业务能力和丰富的客户资源；具有较强的沟通协调能力和团队合作精神。

 

客户经理

岗位职责：根据支行/部门经营计划与任务要求制定个人营销计划与客户拜访计划，并组织实施，达成年度任务目标；掌握辖区客户结构，确定目标市场，了解客户的金融需求，并挖掘客户潜在需求；能够将多种金融产品有机地结合起来，制定满足客户需求的金融服务方案，增加客户对我行的综合贡献；根据客户的业务经营发展状况及变化，对客户的信用风险进行分析、预警和控制，具有合规意识和能力，防范操作风险，避免银行资产损失。

应聘条件：35周岁以下；全日制本科及以上学历；具有3年以上商业银行公司银行业务营销工作经验；熟悉本外币资产业务、负债业务和中间业务操作，熟悉企业财务和银行会计；熟悉商业银行流动资金、固定资产信贷操作规程；有较强的市场开拓能力、公关能力、风险管理能力及丰富的客户资源。

 

理财经理（其中个贷方向2名，理财方向2名）

岗位职责：根据支行/部门经营计划与任务要求制定零售板块营销计划与客户拜访计划，并组织实施，达成年度业绩考核要求；主动寻找、识别和拓展客户，建立和维护客户关系，培养和推荐优质客户、贵宾客户，提高客户贡献度；收集、反馈客户需求、市场信息，提出银行产品与业务流程优化建议、营销方案建议，策划参与各类业务及创新产品的营销推广工作；积极参与公私联动，提高团队业绩；控制营销过程中的业务风险，确保业务的合规性。

应聘条件：35周岁以下；全日制本科及以上学历；具有3年以上商业银行个人银行业务营销工作经验；熟悉本外币资产业务、负债业务和中间业务操作，对个人理财产品、银行卡和个贷业务有较深入的理解；有较强的市场开拓能力、公关能力和风险管理能力及丰富的客户资源；具有较好的市场资源、持有AFP、CFP资格证书者优先。

 

大堂经理

岗位职责：根据客户的需求，指引客户到营业厅不同功能区域办理业务；指导客户填写单据，指导客户使用自助设备、网上银行；受理客户咨询，及时解答客户疑问；向客户推荐我行金融产品及功能服务，开展转介销售；处理客户投诉，并及时向上级报告；负责坐销及服务数据的整理、统计等工作。

应聘条件：30周岁以下；全日制本科及以上学历；具有2年以上商业银行柜面从业经历；熟悉银行服务流程，工作责任心强；形象气质佳。

 

综合柜员

岗位职责：负责各项柜台业务的办理，配合营业部主任做好网点服务、差错控制、销售支持等工作。

应聘条件：28周岁以下；全日制本科及以上学历；具有2年以上商业银行柜面从业经历；熟悉银行支付结算、现金出纳的内部制度、操作流程及计算机核算系统的业务操作；具有较强的工作责任心、执行能力和团队合作意识；有人民币反假、会计从业资格等相关证书，取得行业业务比赛名次者优先。

 

2、淮安分行本部相关岗位

业务拓展部总经理

岗位职责：制定部门年度经营计划并组织实施，达成年度任务目标；开展行业分析与市场研究，收集行业及市场信息，确定营销重点，制定营销方案，牵头部门整体业务拓展，带领营销团队开展市场开拓工作，发展并稳定新老客户关系，推进对重要大客户的经营能力和价值挖掘能力；制定部门内部考核办法，实施绩效考核管理；负责部门资产质量的管理、监测和控制，推动合规性内控管理；负责专业队伍管理，组织部门员工的业务知识、技能和综合素质的培训考试。

应聘条件：40周岁以下；全日制本科及以上学历；具有5年以上银行工作经历，有丰富的银行营销岗位工作经验；对相关领域的政策、业务特点和市场状况比较了解，具备较强的业务能力和丰富的业务资源；具有较强的沟通协调能力和团队合作精神。

 

运营管理部总经理

岗位职责：根据人民银行、银监等监管部门的监管要求及总分行有关工作部署，具体负责本行运营管理工作，做好总、分行制定的规章制度、文件规定、操作规程的执行落实，承担运营内部控制、案件防控、操作风险管理等工作，负责推进本行网点厅堂坐销、规范服务、质量管理等工作，协同完成外管政策、反洗钱相关工作的贯彻落实。

应聘条件：40周岁以下；全日制本科及以上学历，经济、金融、会计或管理类专业；具有5年以上银行从业经历，3年以上相关管理岗位工作经验；具有初级及以上会计（或经济）专业技术资格；熟悉和掌握国家的财经法律、法规和各项与运营工作相关的规章制度、管理规定，具有较高的理论水平。

 

资金财务

岗位职责：结合业务条线经营计划，统筹业务目标，合理安排财务资源，编制分行全辖财务预算，跟踪分析预算执行情况；整理分析成本数据资料，对预算编制、绩效考评提供专业支持，辅助产品经营决策；负责中间业务产品收费、贷款利率、表外业务等价格管理；依据绩效考核办法，完成对本行各单位经营绩效的全面评价，并负责跟踪分析；依据财务会计报表，对业务规模、业务结构、财务资源配置和经营成果状况进行分析，形成综合财务分析报告。

应聘条件：35周岁以下；全日制本科及以上学历；具有3年及以上银行资金财务及相关工作经历；熟悉银行资金运作及财务管理流程，具有核算管理经验和风险把握能力。

 

国际业务主办

岗位职责：通过数据录入、核对、确认，报表、面函、单据缮制及相关系统操作，经办国际、国内贸易结算单证处理、离岸延伸运营及其它公司银行运营业务的日常运作业务；根据国家政策、行业惯例和我行相关规章制度，对业务开展的技术性、合规性进行把关；根据业务授权，处理一般业务问题。

应聘条件：35周岁以下；全日制本科及以上学历；具有3年以上商业银行国际结算、贸易融资和结售汇岗位工作经历；熟悉国家外汇管理政策法规；熟练掌握单证及贸易融资业务，具有良好的业务拓展能力及英语听、说、读、写能力。

 

授信审查

岗位职责：审查区域内公司授信业务个案；撰写审查报告、研究信贷审批委员会和组合审批中提出的问题；调研目标客户市场、区域内大额授信客户及地域经济发展和业务发展规划、结构调整等；承担部分中小企业授信审批工作；参与对公授信业务有关投向政策、产品制度等研究；统计、分析分管区域内公司授信业务的状况。

应聘条件：35周岁以下；全日制本科及以上学历；具有3年及以上商业银行从业经验；熟悉商业银行授信业务种类、产品功能和业务流程，以及监管部门的政策规定；具备授信审贷相关专业知识，具有较强的信用风险分析判断和识别能力；具有较强的文字写作能力和沟通能力。

 

公司产品经理

岗位职责：开展宏观经济、政策、市场、客户信息调研，制定产品的中长期规划与年度计划，并根据当地市场特点，进行产品动态分析及改良，提出营销策略，制定经营方案；制定所辖产品整体推广方案，牵头开展市场策划与宣传推广；组织产品培训，加强营销人员对产品的认知度、熟悉度和把握度；根据关键客户需求设计营销解决方案，支持客户经理产品销售与跟踪。

应聘条件：35周岁以下；全日制本科及以上学历；具有3年及以上金融机构相关业务岗位从业经历；熟练运用商业银行金融产品（外汇业务、同业业务、投行业务），具有市场策划和拓展、产品创新和统筹推进能力；具有证券、基金、信托、保险从业资格者优先。

 

零售产品经理

岗位职责：执行各类理财、银行卡业务、商户拓展业务的管理规定和操作细则，对相关制度的实施情况进行监督、检查、反馈；草拟产品营销推广方案，推广理财、电子银行、银行卡等各类相关产品；牵头实施区域性销售理财产品的设计等，对零售营销人员开展产品培训，提升营销团队人员业务技能。

应聘条件：35周岁以下；全日制本科及以上学历；具有2年及以上经济金融相关岗位的从业经历；熟悉个人银行财富管理业务，善于主动寻找、识别和拓展客户，分析和挖掘客户需求，建立和维护客户关系；熟悉金融行业产品及营销技巧，有一定的宣传策划能力，组织或参与各类营销推广活动。

淮安分行本部营业部会计主办、客户经理、理财经理、综合柜员岗位招聘条件同盱眙支行（筹）相关岗位要求。