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招商银行离岸客户经理岗招聘公告
中国正处于“资本输入”与“资本输出”并存的经济全球化时代，中国企业国际化进程突飞猛进。紧跟企业“走出去”步伐，为跨国经营企业提供全方位的国际金融服务，是中国商业银行离岸业务的使命，也是中国银行业国际化经营的重要渠道。作为中国离岸金融市场的先行者，我们已经为遍布全球80多个国家和地区超过2.5万的客户提供了本外币、一站式的综合金融服务，拥有中石油、中远、华润、新浪等一大批优秀的跨国经营客户，已经成为招商银行批发业务的独特绝技和优势业务，长期雄踞中国离岸金融市场领导者的行业地位。
为进一步提升领先优势，招商银行已将离岸业务确定为战略重点业务，并将离岸金融中心定位为独立的利润中心。离岸业务即将迎来超常规跨越式发展的重大机遇！加入我们，伴随离岸业务的腾飞，您将会掌握国际金融市场最前沿的经营管理理念以及创新性的国际金融业务，将自身打造成为国际化、专业化、高素质业务骨干和管理人才，这里将是您成就事业与梦想的最佳平台！
一、岗位名称：离岸客户经理岗
岗位职责:
1、负责制定管辖区域离岸业务营销和产品策略；
2、负责指导、推动、监督分支行开展离岸业务营销工作；
3、负责指导、推动、协调分支行开展离岸客户开发及管理工作；
4、负责根据大客户需求，定制并指导运用离岸金融解决方案；
5、负责离岸客户各项负债、资产、中间业务的处理和协调；
6、负责组织安排管辖区域离岸客户营销推介活动。
任职要求:
1、年龄35周岁以下，全日制重点大学本科及以上学历，英语六级以上，品行端正、无不良记录。
2、具有3年以上银行相关岗位经验，熟悉银行本外币资产、负债、中间业务及企业财务管理，具有银行国际业务从业经验者或曾担任客户经理且业绩突出者优先。
3、具有较强的市场开发维护能力、公关能力和风险把握能力；具备较强的责任心和团队精神、良好的沟通能力、较好的文字表达和分析归纳能力，能承担较大的工作压力。
二、其它信息
所属机构: 总行
招聘部门: 离岸金融中心
工作地点: 深圳
截止日期: 2014-08-31
联系方式: 若系统无法正常提交简历，可将简历发送至off-shore@cmbchina.com邮箱，投递简历时邮件主题请务必注明“应聘部门+岗位+本人姓名”，简历文件以“XXX岗—姓名”命名，请勿重复提交简历。
招商银行无锡分行社会招聘启事
招商银行是我国第六大商业银行，上海、香港两地上市银行。凭借持续的金融创新、优质的客户服务、稳健的经营风格和良好的经营业绩，招行现已发展成为中国境内最具品牌影响力的商业银行之一。同时荣膺英国《金融时报》、《欧洲货币》、《亚洲银行家》、《财资》（The Asset）等权威媒体授予的“最佳商业银行”、“最佳零售银行”“中国区最佳私人银行”、“中国最佳托管专业银行”多项殊荣。在英国《银行家》杂志2011 年公布的世界千强银行榜单上位列第56名，在美国《财富》杂志2013年发布的“世界500 强企业”排行榜上列第412位。荣获“2013中国年度最佳雇主”第一名，同时获得“最具社会责任十强雇主”称号。
2014年1月1日招商银行无锡分行已升格为总行直管的一级分行。无锡分行积极奉行“人才立行、科技兴行”的战略和“因您而变”的经营理念。为推动专业化经营，根据全行业务发展需要，现面向社会进行公开招聘。我们竭诚欢迎德才兼备、有志于金融改革创新、勇于接受挑战的优秀人士加盟，共创美好未来。
一、招聘岗位和条件如下：
1、经营管理干部若干名：
①支行行长级干部或团队总经理
②分行部门总经理级干部（公司银行部、小企业金融部、国际业务部、零售银行部、个人信贷部、信贷管理部、办公室、法律与合规部、信息技术部）
③支行公司部、零售部经理级干部
④分行经理级干部（部门同上）：
40周岁以下，本科及以上学历。在同业有相同或相近工作经验，具备较高的业务专业素质和综合协调、组织沟通能力，经营能力突出，团队管理能力较强。
2、公司、零售、个贷客户经理若干名：
30周岁以下，本科及以上学历，有3年以上营销工作经历，有较强的市场开拓能力和良好的沟通、协调能力；有金融及相关行业或企业财务工作经历、营销能力突出者优先。
3、理财经理若干名：
30周岁以下，本科及以上学历，经济、金融等相关专业毕业；3年以上银行零售营销工作经验；通过CFP、AFP认证者优先;具备较强的沟通能力、市场营销能力及客户服务意识、风险识别能力。
4、投行业务产品经理岗、同业与金融市场业务产品经理岗3-4名：
35周岁（含）以下，本科及以上学历，经济、金融、财务专业，熟悉资本市场、股票业务，有良好的沟通能力及文字表达能力；有大型券商工作经历、有客户经理或信贷管理工作经历者优先
5、零售产品经理2-3名：
35周岁（含）以下，本科及以上学历，具有三年以上金融业从业经验，具备丰富的市场经验、良好的沟通协调能力、文字表达能力和风险识别能力。其中，固定收益类产品经理：有对公营销经验者优先； 权益类产品经理：有券商、基金公司工作经验者优先； 电子银行产品经理：有IT尤其是金融行业IT研发经验者优先。
6、个贷产品经理1-2名：
35周岁（含）以下，本科及以上学历，经济、金融、管理类相关专业，具备一定的营销策划、市场拓展和管理沟通能力，有较强的文字语言表达能力。有个贷业务工作经验者优先。
7、票据业务管理岗1-2名：
35周岁以下，本科及以上学历，熟悉票据业务法律法规和相关政策，具有较强的创新能力、沟通协调能力、组织管控能力；能独立开展经营管理分析、制度研究、检查督导等工作。
8、信贷综合岗2-3名：
35周岁以下，本科及以上学历，从事公司客户经理、信贷管理或审贷工作3年以上，熟悉国家宏观、微观经济信贷政策和产业政策，熟悉信贷业务流程，具有较强的文字综合能力。
9、资产保全岗2-3名：
35周岁以下，金融、法律本科及以上学历（通过全国司法考试的优先），从事公司客户经理、信贷管理或审贷工作3年以上，熟悉银行资产保全流程和司法程序，具有较强的分析判断能力。
10、风险经理岗2-3名：
35周岁以下，金融、法律本科及以上学历，从事公司客户经理、信贷管理或审贷工作3年以上，熟悉银行信贷业务，具有较强的分析判断能力。
二、报名时间：
2014年6月6日—2014年6月30日
三、报名方式：
1、登录网站，点击“人才招聘”，选择“用户登录”进行注册。注册完毕后请完善简历，并点击“社会招聘”——“无锡分行”选择相应职位投递电子简历。
2、将简历电子版(含一寸免冠照片及相关证明材料)发至我行招聘邮箱：wxjob@cmbchina.com ，简历敬请注明应聘岗位。
以上报名方式任选一种即可，经审查符合条件者，将另行通知考试办法。未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。
2014年招商银行乌鲁木齐分行暑期实习生招聘
岗位职责:
从事营销辅助类和业务辅助类等相关岗位实习，具体安排视分行要求而定。
任职要求:
一、招募对象
1、应届毕业生：
全日制普通高等院校2015年应届本科及以上学历毕业生和归国海外留学生。
2、非应届毕业生：全日制普通高等院校本科及以上学历在校学生和海外留学生。
二、招募条件
1．25周岁以下，不限专业；
2．诚实守信，性格开朗，无不良历史记录；
3．责任心强，具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神，能承受较大的工作压力，具有良好的书面及口头表达能力。
所属机构: 乌鲁木齐分行
招聘部门: 乌鲁木齐分行
工作地点: 乌鲁木齐市
截止日期: 2014-08-30
笔试地点: 乌鲁木齐
招商银行无锡分行2015届暑期实习生计划招募
招商银行是金融体制改革中诞生、发展的新型银行，同时荣膺英国《金融时报》、《欧洲货币》、《亚洲银行家》、《财资》（The Asset）等权威媒体授予的“最佳商业银行”、“最佳零售银行”“中国区最佳私人银行”、“中国最佳托管专业银行”多项殊荣。在英国《银行家》杂志 2011 年公布的世界千强银行榜单上位列第56名，在美国《财富》杂志2013年发布的“世界500 强企业”排行榜上列第412位。荣获“2013中国年度最佳雇主”第一名，同时获得“最具社会责任十强雇主”称号。1998年4月28日，招商银行在无锡 落地生根。十六年来，无锡分行在社会各界的关爱、支持和员工的辛勤努力下，效益、质量、规模协调发展，在无锡市场也树立了良好的企业形象和品牌优势。
2014年1月1日起，无锡分行已升格为总行直管的一级分行。随着事业的发展，我们竭诚欢迎有志于金融改革创新、勇于接受挑战、德才兼备的2015届应届优秀学子加盟招银团队，共创招行美好的未来。
一、招募对象
全日制普通高等院校2015年应届本科及以上学历毕业生和归国海外留学生。
其中，境内高校毕业生应当在2015年8月之前毕业，并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证；境外高校归国留学生应当在2014年1月至2015年8月毕业，并且在报到时取得国家教育部的学历学位认证。
二、招募条件
1．25周岁以下，不限专业；
2．诚实守信，性格开朗，无不良历史记录；
3．责任心强，具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神，能承受较大的工作压力，具有良好的书面及口头表达能力；
4．熟悉电脑操作、具有较强的中英文能力。
三、招募流程
四、报名方式
请登录招商银行官方招聘网站 ，选择“校园招聘”---“实习生招聘”---点击“无锡分行”在线投递电子简历；
报名截止日期：2014年6月25日。
五、实习安排
1、实习时间：2014年7月至8月；
2、实习岗位：营销辅助类岗位；
3、实习地点：无锡、江阴、宜兴；
4、实习期间，我行将安排包括培训、岗位实践、交流互动在内的实习活动。
5、对于实习期间表现优异的同学，我行将在2015年应届生校园招聘时优先录用。
六、注意事项
1．所有个人资料必须真实无误，如有虚假信息，申请人将会被取消申请资格；
2、面试等通知将主要通过95555短信发送到您的手机（不能回复），当您的手机号码变更时，请及时更新注册信息，这是我们跟您联系的重要渠道。
七、如有疑问，请联系我行：0510-82706321
2014年招商银行福建厦门分行暑期实习生招募公告
2012年12月18日，招商银行厦门分行正式成立，截至2014年，全辖二级分行1家，支行级网点17家，离行式自助银行25家，员工总数700多人，覆盖岛内外的金融服务物理网点体系已基本形成。12年来，凭借优质的金融服务、持续的产品创新、严格的内部管理和良好的经营绩效，厦门招行的品牌形象在海西得到了普遍的认同和赞誉。特别是近五年来，厦门招行各项业务实现了快速发展，经营规模年均增速超过40%，在厦门股份制银行中均排名第二，市场份额增量长期稳居厦门银行业前列。
为了更好地使广大毕业生了解并认同招银文化，厦门招行针对全日制普通高等院校2015年应届毕业生招募暑期实习生，具体事项如下：
一、招募对象
全日制普通高等院校2015年毕业的应届本科及以上学历毕业生;2015年毕业的海外留学生。
其中，境内高校毕业生应当在2015年8月之前毕业，并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证;境外高校归国留学生应当在2014年6月至2015年8月毕业，并且在报到时取得国家教育部的学历学位认证。
二、招募条件
1.25周岁以下，不限专业;
2.诚实守信，性格开朗，无不良历史记录;
3.具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神，具有良好的书面及口头表达能力。
三、报名方式
登录招商银行官方招聘网，登记注册个人信息，进入“校园招聘-实习生招聘-厦门分行”版面，选择相应职位并投递电子简历。
温馨提示：
1.请务必上传个人一寸彩色证件照片;
2.教育经历请从高中填起;
3.按要求详细填写各项信息将是您应聘成功的基础。
四、招募流程(见附件)
五、实习安排
实习时间：2014年7月至8月，必须保证至少一个月的连续实习时间。
实习岗位：市场营销类岗位，具体安排视分行要求而定。
实习地点：厦门分行全辖各营业网点。
实习期间，我行将安排包括培训、岗位实践、交流互动在内的实习活动。
对于实习期间表现优异的同学，我行将在2014年应届生校园招聘时优先录。
报名截止时间：2014年6月25日
招商银行厦门分行欢迎有志投身银行业工作或对金融业有兴趣的、符合条件的同学报名!
2014年招商银行武汉分行暑期实习生招募启事
招商银行武汉分行成立于1992年12月25日，是最早在汉成立的股份制商业银行之一。建行22年来，招商银行武汉分行始终秉承“因势而变、因您而变”的经营理念，充分发挥机制优势，积极投身银行业的改革与创新之中，大力推进变革管理和经营战略调整，各项业务持续、均衡、快速、健康发展，多项经营指标在招商银行系统内和湖北金融同业中名列前茅，在湖北地区树立了良好的企业形象。截止目前，招商银行武汉分行已设立30家同城网点，覆盖武汉三镇，并在异地设立黄石、宜昌、襄阳、孝感、黄冈、十堰、荆州分行。随着国家中部崛起步伐的不断加快，招商银行武汉分行将继续发挥科技优势和服务优势，坚持不懈地进行业务创新和服务创新，为中部的发展和腾飞贡献自己的一份力量。
为做好2015年校园招聘人才储备，现面向全国高校招募暑期实习生，具体事宜如下：
一、招募对象
1、应届毕业生：
全日制普通高等院校2015年应届本科及以上学历毕业生和归国海外留学生。
其中，境内高校毕业生应当在2015年8月之前毕业，并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证；境外高校归国留学生应当在2014年1月至2015年8月毕业，并且在报到时取得国家教育部的学历学位认证。
2、非应届毕业生：全日制普通高等院校大专及以上学历在校学生和海外留学生（含海外留学生）。
二、招募条件
1．本科25周岁以下，硕士27周岁以下，不限专业；
2．诚实守信，性格开朗，无不良历史记录；
3．责任心强，具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神，能承受较大的工作压力，具有良好的书面及口头表达能力；
4．熟悉电脑操作、具有较强的中英文能力，本科生四级成绩425分以上，研究生六级成绩425分以上。
三、报名方式
1、网上申请
请登录招商银行官方招聘网，进入校园招聘职位管理（武汉分行实习生招聘），在线投递电子简历。
四、招募流程
简历
投递 |
简历
筛选 |
笔试
面试 |
实习 |
进入招聘
考察环节 |
五、实习安排
1、实习时间：2014年7月起
2、实习岗位：公司、零售、个贷业务市场营销岗位；
3、实习地点：武汉、黄石、十堰、宜昌、襄阳、孝感、黄冈
4、实习期间，我行将安排包括培训、岗位实践、交流互动在内的实习活动。
5、对于实习期间表现优异的同学，我行将在2014年应届生校园招聘时优先录用。
六、注意事项
1．所有个人资料必须真实无误，如有虚假信息，申请人将会被取消申请资格；
2．武汉分行辖内各机构将于6月30日前完成面试等实习招募工作；
3、面试等通知将主要通过95555短信发送到您的手机（不能回复），当您的手机号码变更时，请及时更新注册信息，这是我们跟您联系的重要渠道。
招商银行武汉分行欢迎有志投身银行业工作或对金融业有兴趣的、符合条件的同学报名！
二O一四年六月三日
招商银行杭州分行招聘公告
一、外汇政策和业务管理
岗位职责:
1.负责全辖机构网点及辖内各级国际业务部跨境外汇和跨境人民币业务的操作风险管理、制度合规管理、监管政策管理；
2.负责与上述工作相关的培训指导、监督检查、协调沟通等工作。
任职要求:
1.35周岁以下，本科及以上学历；
2.有5年以上从事外汇政策和国际业务管理工作的经验，擅长与相关监管部门沟通联络；
3.擅长数据统计分析，熟悉考核管理和业务分析。
二、公司客户经理
岗位职责:
1.开拓并维护客户关系，设计个性化营销服务方案，实现金融产品的销售；
2.制定市场营销的年度计划，推动落实各项销售指标；
3.跟踪报告客户信用风险变化情况。
任职要求:
1.35周岁以下，大专及以上学历；
2.目前在银行、券商、信托等金融机构从事市场营销工作，或在大中型企业从事财务主管工作，且岗位经验不少于3年；
3.了解市场营销、金融产品运用相关知识，熟悉相关法律法规和企业财务分析，具备一定的风险识别能力，有较强的抗压能力、组织协调能力和业务开拓能力；
4.本地户籍及较强的营销能力者优先。
三、公司产品经理
岗位职责:
1．研究制定公司产品或系统规划,推动落实新产品或项目系统的研发实现；
2．制定并实施产品推广与管理方案,协助产品营销，提供相关业务培训；
3．负责新产品或项目系统的测试、验收、试运行、培训、规范运营等；
4．分析产品推广动态和市场效果，优化提升产品与系统。
任职要求:
1.35周岁以下，本科及以上学历；
2.有3年以上银行对公业务（含公司理财、国际、投行、同业、票据业务等）从业经验；
2.具有公司金融产品研发推动及IT系统开发经验者优先。
四、零售银行产品经理
岗位职责:
1．负责零售产品系统的项目开发，电子商务产品的开发与推广工作；
2．负责零售产品开发与推广工作。
任职要求:
1.35周岁以下，本科及以上学历；
2.具备2年以上银行、IT、电子商务领域相关工作背景；
3.熟悉金融产品系统开发，了解电子商务产品与增值服务行业知识；
4.具有较强的开拓创新能力、综合分析能力和语言表达能力。
五、单证业务高级主管
岗位职责:
1．负责保函、信用证及进口来单、出口审单等业务的合规操作；
2. 承担境内外同业、分支机构、客户的单证业务咨询、查询查复及疑难问题处理工作；
3. 参与对分支机构业务的技术辅导工作。
任职要求:
1.35周岁以下，本科及以上学历；
2.有8年以上单证结算工作经验，至少有3年以上相关工作的业务授权和管理岗位经历；
3.对进口和出口单证业务均有丰富的操作和管理经验。
六、理财经理
岗位职责:
1．发展新客户，维护老客户，与客户建立良好的业务关系；
2．了解客户需求，帮助客户了解和选择我行零售业务品种，为其提供我行业务范围内的全方位金融服务；
3. 完成考核期内零售银行相关的业务指标；
4. 向财富中心和私人银行中心转介提升钻石客户和私人银行客户；
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1. 35周岁以下，本科及以上学历；
2.具有1年及以上相关金融工作经历，持有AFP证书，具备丰富的零售金融产品相关知识；
3.良好的客户服务意识、较强的市场开拓能力和沟通能力，具备风险识别能力，具有银行相关工作经验的优先。
七、市场经理
岗位职责:
1、根据分、支行的零售银行业务发展目标和支行的实际，策划并组织实施支行零售银行业务的营销；
2、负责支行周边专业市场、代发企业的拓展和维护；
3、负责支行代发、外出宣传和大户活动的策划、组织、推动；
4、广泛收集同业信息、客户信息、市场信息，及时向支行和上级行反映，并提出应对措施；
5、按照分行营销安排，积极配合分行的各项零售银行各项营销活动；
6、积极学习和探索，做好总行、分行各项新业务、新产品宣传、推广和售后服务工作；
7、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1.35周岁以下，大学本科及以上学历；
2.具有1年及以上相关金融工作经历，熟悉零售银行、信用卡业务；
3.具备较强的业务拓展能力，客户资源丰富或具有相关银行经验的优先。
八、零售信贷客户经理
岗位职责:
1、认真执行监管部门、总、分、支行有关政策、制度、规定，协助支行营销岗，积极进行个人资产的营销；
2、按照有关规定制度对各类个人资产业务进行操作和办理，要求双人经办的必须双人经办，要求面签的必须面签，要求实地调查必须进行实地调查等；
3、按照有关规章制度对各类个人资产业务进行合规性、合法性、政策性和手续完备性等的初步审查；
4、完成考核期内零售银行相关的业务指标；
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1. 35周岁以下，本科及以上学历；
2. 具有1年及以上相关金融工作经历，熟悉区域市场特点，了解零售信贷业务、小微企业业务及相关政策法规；
3.具备较强的市场开发能力和良好的客户服务意识，具有银行相关工作经验的优先。
九、私人银行投资顾问
岗位职责:
1.协助落实和督导分行对私人银行投资顾问工作相关制度和规定的具体执行；
2.参与客户会谈，协助和督导客户经理的书面建议和分析报告制作、客户资产配置和产品销售、客户资产跟踪检视等工作；
3.熟练运用专业研究系统工具，进行有针对性的境内外宏观经济、政策形势和资本、外汇及商品市场研究分析，举办面向客户的市场分析、投资策略说明会；
4.向上级主管部门集中反馈客户的个性化投资顾问服务及产品方面需求；
5.定期组织针对客户经理的市场资讯、产品信息及投资顾问工作方法的学习和培训。
任职要求:
1.35周岁以下，国内外大学财经专业全日制本科（含）以上学历；
2.具备三年以上金融行业投资理财类从业经验，同时具有一年以上银行工作经验，持有CFP、CFA、CPA证书、注册税务师、律师、房地产评估师等资格证书者优先；
3.具有较强的组织协调能力、综合分析能力、语言表达能力；
4.热爱投资顾问工作，为人正直、诚信，具备高度的责任心、较强的抗压能力、协调沟通能力、团队合作精神。
十、私人银行客户经理
岗位职责:
1.负责开拓私人银行新客户及新增客户总资产；提升潜力客户及客户总资产；维护现有客户，减少私人银行客户的流失以及对流失客户的挽留提升工作；
2.负责了解客户个性化产品和增值服务需求并达成目标；
3.根据客户需求，在投资顾问的协助下给客户出具投资建议书，并执行资产配置；
4.完成考核期内零售银行相关的业务指标。
任职要求:
1.35周岁以下，金融、经管、营销类相关专业全日制本科及以上学历；
2具备5年以上银行、证券、基金、保险等相关专业工作经验，有深厚的专业功底，持有CFP证书，同时持有CFA、CPA、注册税务师、律师、房地产评估师等资格证书者优先；
3.致力于从事私人银行业务工作，具有较强的工作积极性、创造性，了解各类金融市场和金融理财产品，熟悉证券基金等相关行业；
4.为人正直、诚信，具有高度的责任心，具备较强的抗压能力、营销能力、协调沟通能力、语言表达能力、团队合作精神。
十一、岗位信息
工作地点: 杭州
截止日期: 2014-07-31
联系方式: 杭州市杭大路23号
