金融英才网提示您：凡招聘单位在招聘过程中向求职者提供收取押金、报名费、材料费、成本费等，且无法提供相关证明的，均有欺诈嫌疑，请求职者提高警惕。
招商银行石家庄分行2011年8月招聘启事
招商银行股份有限公司（以下简称招行）成立于1987年4月8日，总部设在深圳，是我国第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行，先后在上交所、香港联合交易所挂牌上市。成立24年来，招行始终秉承“因您而变”的经营理念，不断创新产品与服务，由一个只有资本金1亿元人民币、1个网点、30余名员工的小银行，发展成为资本净额超过人民币1千亿元、机构网点700余家、员工近4万人的中国第六大商业银行，跻身全球前100家大银行之列，并逐渐形成了自己的经营特色和优势。曾先后荣获《欧洲货币》等国内外权威机构评选的“中国区最佳银行金融公司”、“中国最受尊敬企业”、“中国本土最佳商业银行”、“中国最佳零售银行”、“中国最佳私人银行”和“中国商业银行综合竞争力第一名”等多项殊荣。
招商银行石家庄分行成立于2010年12月，是招行在大陆境内设立的第36家一级分行。开业以来，全体员工秉承招行精神，传承招行文化，团结拼搏、不断进取，在短短半年时间内，经营管理和主要业务实现了健康快速发展，存款和贷款双双突破30亿元，并正在向着“一流强行”的发展愿景努力奋斗。现根据机构和业务发展需要，我行面向社会诚聘以下人才，欢迎同业精英人士报名应聘，共谋发展。
一、招聘岗位及应聘条件
（一）新建支行负责人2名
条件要求：
（1）40周岁以下，本科及以上学历，经济、管理相关专业毕业；
（2）5年以上银行相关工作经验，其中3年以上管理经验；
（3）熟悉金融知识及相关政策，熟悉商业银行相关规章制度，了解本地区相关政策和市场情况，具有较为丰富的管理经验和社会资源；
（4）具备较高的综合素质、较强的沟通协调能力和执行力，具有一定的文字表达能力。
（二）分行办公室综合管理人员
1、文秘宣传2人
条件要求：
（1）30周岁以下，本科以上学历，经济、中文等相关专业毕业；
（2）3年以上银行文秘相关工作经验；
（3）熟悉银行基本流程，掌握办公宣传有关知识；
（4）具有良好沟通协调、文字应用能力；
2、法律事务1人
条件要求：
（1）35周岁以下，全日制法律相关专业本科以上学历；
（2）3年以上银行法律事务工作经验；
（3）精通合同法、公司法、担保法、物权法、票据法等民商事法律，以及与商业银行业务有关的各项法律知识；
（4）具有较强的文字应用能力和良好的沟通能力；
（5）具备律师或企业法律顾问资格者在同等条件下优先；
（三）分行会计财务部人员
1、财务票据管理岗2人
条件要求：
（1）35周岁以下，本科以上学历，经济、金融等相关专业毕业；
（2）3年以上银行票据业务交易及管理工作经验；
（3）熟悉票据业务法律法规，熟悉银行信贷及会计业务，熟悉银行产品及业务流程。
（4）具有良好沟通协调、逻辑分析能力
（四）批发业务人员
1、公司客户经理若干名
条件要求：
（1）35周岁以下，大专及以上学历，金融、财会、经济、管理等相关专业毕业；
（2）3年以上银行公司市场营销经验，具有票据专业经验优先；
（3）具备综合银行业务及营销的相关专业知识，全面了解银行各项业务，并能运用在工作中；
（4）具有良好的组织协调、沟通影响、开拓创新等能力；
2、单证业务2名
条件要求：
（1）35周岁以下，本科及以上学历，金融、财会、经济、管理等相关专业毕业；
（2）3年以上银行相关工作经验，其中2年以上国际业务工作经验；
（3）了解国际金融、国际贸易相关知识及政策法规，熟悉各类外汇资金交易类业务知识，了解国际结算、贸易融资相关产品；
（4）英语六级以上水平；
（五）零售业务人员
1、个贷客户经理若干名
条件要求：
（1）35周岁以下，本科以上学历，经济、金融、财会等相关专业毕业；
（2）3年以上个人信贷业务从业经验；
（3）了解零售银行资产业务相关法律法规和监管规定以及资产业务产品体系和市场情况；
（4）具有良好的组织策划、营销和沟通影响力；
2、理财客户经理若干名
条件要求：
（1）35周岁以下，本科以上学历，经济、金融、财会等相关专业毕业；
（2）3年以上银行零售营销工作经验；
（3）熟悉零售银行业务产品及流程，熟悉高端客户管理和金融理财知识，具备风险识别能力，取得CFP（AFP）证书者优先；
（4）具有良好的营销推动和组织策划能力；
3、市场拓展经理若干名（劳务派遣用工）
条件要求：
（1）30周岁以下，大专以上学历，金融、营销等相关专业毕业；
（2）1年以上金融相关业务从业经验；
（3）了解零售银行业务，熟悉金融理财产品、证券、保险、基金相关知识。
（4）具有一定的营销和沟通影响力；
（六）信息技术人员
1、系统管理2人
条件要求：
（1）35周岁以下，本科以上学历，计算机相关专业毕业；
（2）3年以上银行IT工作经验；
（3）熟悉IT系统的设计与实施，相关操作系统及平台技术，计算机操作系统和数据库相关知识；
（4）具有良好的责任心和沟通协调能力；
（七）柜面人员
1、会计主管1人
条件要求：
（1）35周岁以下，本科及以上学历，金融、财会、经济、管理等相关专业毕业；
（2）5年以上银行会计工作经验，其中有2年以上管理经验；
（3）熟悉国家有关财经法规和商业银行相关规章制度，熟练掌握商业银行会计业务知识，熟练掌握本行业务管理的有关知识及业务操作流程；
（4）具有良好的组织管理和协调能力，具有良好的语言表达和文字综合能力；
2、储蓄主管1人
条件要求：
（1）35周岁以下，本科及以上学历，金融、财会、经济、管理等相关专业毕业；
（2）5年以上银行储蓄工作经验，其中有2年以上管理经验；
（3）熟悉零售银行业务流程、产品及银行相关制度、操作流程和外汇政策，风险意识强；
（4）具有良好的组织管理和协调能力，具有良好的语言表达和文字综合能力；
3、会计柜员若干名
条件要求：
（1）30周岁以下，金融、经济、会计、计算机相关专业大专及以上学历；
（2）3年以上银行会计从业经历；
（3）熟悉银行结算法规和操作流程；掌握人民币或外币结算政策和行内业务规章制度，有良好的业务技能；
（4）有较好的外在形象和语言表达能力，熟悉外汇会计优先；
4、储蓄柜员若干名
条件要求：
（1）26周岁以下，大专及以上学历；
（2）2年以上银行储蓄柜员工作经验，有良好的业务技能，熟悉外汇、外币业务的人员优先；
（3）熟悉零售银行柜面业务及相关的操作流程；
（4）有较好的外在形象和语言表达能力；
5、大堂助理若干名（劳务派遣用工）
条件要求：
（1）25周岁以下，大专及以上学历；
（2）1年以上大堂营销工作经验；
（3）具有较强的亲和力和较好的外在形象以及语言表达能力。
注：以上关于应聘者年龄、学历、工作年限等要求均为原则性条件，如应聘者专业素质较高、发展潜力较大或具有特殊业务技能的，条件可适当放宽。
二、应聘方式
1、有意应聘者请准备以下资料
