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雅安农村商业银行2014年专业人才招聘简章
为推进雅安农商行业务发展，优化人才队伍，我行拟向全省农信系统和全省其他股份制商业银行公开招聘引进专业管理人才3名，具体事项如下：
一、招聘职位、人数及条件
（一）金融市场部高级交易员1名
应聘条件：年龄35岁及以下，全日制本科及以上学历，211或985工程院校金融类专业毕业。在省内股份制商业银行从业年限不低于5年，且有3年以上货币市场从业经验和丰富的客户资源。具有较强的业务创新能力、团队协作能力及敬业精神，在工作中无违规违纪行为，过往交易记录中无重大失误，且未受到过同行业任何形式的处罚。在同等条件下，有担任股份制商业银行货币市场管理部门负责人经历和取得金融理财师资格者优先。
（二）业务发展部信贷评审人员1名
应聘条件：年龄40岁及以下，全日制本科及以上学历，211或985工程院校金融类、经济类专业毕业，全省农信系统或省内股份制商业银行从业年限不低于5年，从事信贷管理工作5年以上。熟悉信贷政策和管理制度，具有一定的财务分析能力和较强的风险识别能力，为人正直、敬业，无违规违纪行为。熟悉农业产业化生产、水电、矿产资源等项目。在同等条件下，有管理工作经验或在全国性刊物发表过信贷管理研讨文章者优先。
（三）风险合规部风险经理1名
应聘条件：年龄35岁及以下，全日制本科及以上学历，211或985工程院校法律专业毕业。熟悉法律、法规和银行相关制度，能有效识别信贷营销、财务管理、会计核算等业务的风险点，有商业银行全面风险管理理念;有5年以上银行业工作经历，敬业精神强，无违规违纪行为。取得律师执业资格证的应聘者年龄条件可适当放宽。同等条件下，有股份制商业银行管理经验并能针对农商行经营情况提出科学的风险防范和管理举措者优先。
（四）有下列情形之一者不得报名，否则视为无效：
1.正在受司法机关立案侦查、纪检部门和监察机关立案审查的；
2.受党纪政纪处分期限未满的；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的；
4.有不良职业操守记录的;
5.其他影响使用的规定情节的。
二、报名方式
凡符合报考条件并有意报考者，请点击下方“点我应聘”按钮投递简历，报名时间：2014年12月19日至2015年1月2日。应聘者个人信息仅用于此次招聘，我社对所有应聘者信息予以保密，所有应聘者资料恕不退还。
未按照上述要求报名的，视为无效报名。
三、招聘程序
（一）简历审核
省联社雅安农商行专业人才招聘小组对应聘人员简历进行审核筛选，并电话通知简历审核通过的人员参加笔试。
（二）笔试
笔试采用闭卷方式，实行百分制计分。笔试时间、地点另行通知。参加笔试人员须携带以下资料各1份（进入考场前安排专人收取）：
1.本人有效身份证原件及复印件；
2.最高学历、学位、职称证书原件及复印件；
3.现任职务证明材料复印件（单位盖鲜章）；
4.近期两寸免冠同底正面彩色照片1张；
（三）面试
笔试通过的人员，可进入面试环节。面试为单人结构化面试，实行百分制计分。参加面试需携带本人有效身份证。面试时间、地点另行通知。
考试总成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%。
（四）体检及考察对象确定
区分招聘职位，根据考试总成绩高低排名，按招聘职位人数等额确定参加体检人员名单（体检标准参照最新国家公务员录用体检标准），并作为考察对象予以通知。根据应聘人员个人情况及考试、考察结果，可能会适当调整部分应聘人员的拟聘任职位。因体检人员未按要求参加体检或体检不合格产生的缺额，可根据考试总成绩进行递补。
（五）组织考察
体检合格的应聘人员进入考察环节，主要考察被考察人在德、能、勤、绩、廉等方面的表现及是否具备与拟任职务相匹配的履职能力和素质。
（六）公示与聘任
考察合格的应聘人员确定为拟聘人选，并进行选拔结果公示；公示期内未发现问题的，按有关程序办理聘任手续。
五、其他事项
（一）应聘人员须对所提交报名信息的真实性负责。在本次招聘报名开始后的任何时间，一旦发现应聘人员提供虚假信息，我社有权取消其应聘资格或解聘，后果由应聘人员自负。
（二）本简章及未尽事宜由省联社雅安农商行专业人才招聘小组负责解释。
咨询电话：0835－2361817
监督电话：0835－2360756
咨询时间：报名期间的工作日9:00－17:00
省联社雅安农商行专业人才招聘工作组
2014年12月19日
