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辽宁省农村信用社联合社公开招聘高、中级管理人员及专业人才公告
辽宁省农村信用社联合社为进一步深化人力资源改革，拓宽人才引进渠道，通过吸引聚集专业化优秀人才，不断提升管理、指导、协调、服务的专业化、科学化、高效化水平，省联社决定面向银行业金融机构公开招聘有关高、中级管理人员及专业人才。
一、招聘职位
1.高级管理人员：
会计部（结算中心）总经理1人，资金营运中心副总经理1人，电子银行部副总经理（分管银行卡业务）1人。
2.中级管理人员：
电子银行部下设的电子银行业务部经理1人、银行卡业务部经理1人、综合业务部经理1人。
3.电子银行专业人才：
电子银行部个人网银业务岗、企业网银业务岗、渠道管理（手机、电话银行、短信渠道等）岗、客户服务管理岗、信用卡业务发展岗、信用卡业务风控岗等岗位员工，具体招聘人数视报名情况和工作需要确定。
4.稽核专业人才：
稽核局稽核主查人岗5人。
二、招聘条件
(一) 会计部（结算中心）总经理
1.岗位说明
负责制定全省农村信用社会计（结算）专业管理发展战略、工作规划及经营策略；负责会计（结算）专业管理的指导、监督、检查和考评等专业管理工作。
2.应聘要求
具有良好的道德品质及适应商业银行经营管理需要的能力，无违规违纪行为和不良记录，身体健康；具有本科及以上学历，会计类副高级及以上专业技术职务任职资格；45周岁（含）以下（1968年1月1日以后出生），特别优秀者可适当放宽；有10年（含）以上银行从业经历及3年（含）以上会计、结算业务管理经历, 担任市级银行机构相关专业中层正职及以上职务，或省级及以上机构相关专业中层副职及以上职务；有市级及以上法人机构总部银行相关专业部门负责人工作经历者优先考虑。
(二) 资金营运中心副总经理
1.岗位说明
负责配合总经理制定资金营运业务的总体部署和规划，提出分管业务的工作计划和任务；按分工制定、完善业务规章制度，组织培训及贯彻执行；对分管工作的各岗位业务操作进行审核、监督，监督检查分管岗位工作人员对法律法规、规章制度的执行情况；负责对分管业务进行初审、报批等工作。
2.应聘要求
具有良好的道德品质及适应商业银行经营管理需要的能力，无违规违纪行为和不良记录，身体健康；具有国家普通教育全日制本科及以上学历、学士及以上学位（海外学历须获得教育部留学服务中心认证），经济、会计类中级及以上专业技术职务任职资格；43周岁（含）以下（1970年1月1日以后出生），特别优秀者可适当放宽；有8年（含）以上银行从业经历及3年（含）以上资金营运业务管理经历，担任市级银行机构中层副职及以上职务，或省级及以上机构相关专业管理团队负责人及以上职务; 有资金市场从业经历者优先考虑。
(三)电子银行部副总经理（分管银行卡业务）
1.岗位说明
负责制定全省农村信用社银行卡业务发展战略、发展规划和经营策略；制定并落实银行卡业务管理办法、操作规程及管理制度；负责组织银行卡产品创新、设计、测试、验收、投产、推广等工作；负责组织银行卡产品营销、推广和市场开拓，推动银行卡业务规模和效益提升；负责特约商户、POS和收单业务的发展和管理工作；负责组织信用卡业务的授信管理、不良客户信息管理、催收管理和呆坏账核销等工作。
2.应聘要求
具有良好的道德品质及适应商业银行经营管理需要的能力，无违规违纪行为和不良记录，身体健康；具有本科及以上学历；43周岁（含）以下（1970年1月1日以后出生），特别优秀者可适当放宽；有8年（含）以上银行从业经历及银行卡专业3年（含）以上工作经历，3年以上团队管理经验；担任县（区）级银行机构副职高管人员或省、市级机构相关专业副科长及以上职务；有商业银行省、市级机构相关专业部门科长工作经历者优先考虑。
（四）电子银行业务部经理
1.岗位说明
根据省联社电子银行业务发展总体规划要求，参与制定电子银行年度发展计划；负责编制电子银行产品营销指引，组织产品培训，指导全省农村信用社产品推广和营销工作；负责编写、审核电子银行业务需求，组织制定管理办法、操作规程，并推动实施；组织电子银行产品同业分析、产品发展趋势分析，完成产品创新；负责年度经营指标的分解、执行以及监控。
2.应聘要求
具有良好的个人品质与职业道德，无违法违纪行为和不良记录，身体健康；具有本科及以上学历；43周岁（含）以下（1970年1月1日以后出生），特别优秀者可适当放宽；有6年（含）以上银行从业经历，从事电子银行工作3年（含）以上；具备较强的业务管理能力、逻辑分析能力、善于归纳总结并指导实际工作的能力。
（五）银行卡业务部经理
1.岗位说明
根据省联社银行卡业务发展总体规划要求，参与制定银行卡年度发展计划；负责编制银行卡产品营销指引，组织产品培训，指导全省农村信用社银行卡产品推广和营销工作；负责编写、审核银行卡业务需求，制定管理办法、操作规程，并推动实施；组织银行卡产品同业分析、产品发展趋势分析，完成产品创新；负责年度经营指标的分解、执行以及监控。
2.应聘要求
具有良好的个人品质与职业道德，无违法违纪行为和不良记录，身体健康；具有本科及以上学历；43周岁（含）以下（1970年1月1日以后出生），特别优秀者可适当放宽；有6年（含）以上银行从业经历，从事银行卡业务工作3年（含）以上；具备较强的业务管理能力、逻辑分析能力、善于归纳总结并指导实际工作的能力。
（六）综合业务部经理
1.岗位说明
负责制定省联社电子银行部各项业务发展总体规划和年度计划，并组织推动、实施和考核，负责各类电子金融渠道的规划、创新、发展和管理工作，组织做好客户服务中心、ATM等自助渠道、省联社门户网站等渠道的开发测试和营销管理等工作。
2.应聘要求
具有良好的个人品质与职业道德，无违法违纪行为和不良记录，身体健康；具有本科及以上学历；43周岁（含）以下（1970年1月1日以后出生），特别优秀者可适当放宽；有6年（含）以上银行从业经历，从事电子银行综合业务工作3年（含）以上；具备较强的业务管理能力、逻辑分析能力、善于归纳总结并指导实际工作的能力。
（七）个人网银岗
1.岗位说明
参与制定个人网银业务发展计划、产品开发计划，开展市场调研，设计个人网银新产品方案；参与个人网银产品开发项目实施过程，制定个人网银新产品上线方案，确保项目及时投产上线；负责建立、完善个人网银管理办法、操作规程，组织开展产品、制度培训和业务制度检查；组织开展产品营销推广。
2.应聘要求
具有良好的个人品质与职业道德，无违法违纪行为和不良记录，身体健康；具有国家普通教育全日制本科及以上学历、学士及以上学位（海外学历须获得教育部留学服务中心认证），35周岁（含）以下（1978年1月1日以后出生），特别优秀者可适当放宽；有5年（含）以上银行从业经历，从事个人网银工作1年（含）以上；具备良好的业务水平、沟通表达能力和服务意识。
（八）企业网银岗
1.岗位说明
参与制定企业网银业务发展计划、产品开发计划，开展市场调研，设计企业网银新产品方案；参与企业网银产品开发项目实施过程，制定企业网银新产品上线方案，确保项目及时投产上线；组织建立、完善企业网银管理办法、操作规程，组织开展产品、制度培训和业务制度检查；组织开展产品营销推广。
2.应聘要求
具有良好的个人品质与职业道德，无违法违纪行为和不良记录，身体健康；具有国家普通教育全日制本科及以上学历、学士及以上学位（海外学历须获得教育部留学服务中心认证），35周岁（含）以下（1978年1月1日以后出生），特别优秀者可适当放宽；有5年（含）以上银行从业经历，从事企业网银工作1年（含）以上；具备良好的业务水平、沟通表达能力和服务意识。
（九）渠道管理岗
1.岗位说明
根据手机银行、短信金融、电话银行产品年度开发计划，结合市场调研形成的指导意见，提交渠道新产品设计方案；参与渠道产品科技开发项目实施过程，推动项目按时保质投产上线，制定新产品上线前的业务准备方案和计划，组织业务检查、培训和营销推动；负责建立、完善渠道产品管理办法、操作规程。
2.应聘要求
具有良好的个人品质与职业道德，无违法违纪行为和不良记录，身体健康；具有国家普通教育全日制本科及以上学历、学士及以上学位（海外学历须获得教育部留学服务中心认证），35周岁（含）以下（1978年1月1日以后出生），特别优秀者可适当放宽；有5年（含）以上银行从业经历，从事招聘岗位相关工作1年（含）以上；具备良好的业务水平、沟通表达能力和服务意识。
（十）客户服务管理岗
1.岗位说明
负责客户服务中心平台系统的建设、维护和管理工作；负责制定客户服务中心的管理办法、操作规程和相关制度建设工作；负责研究、规划、创新、拓展客户服务中心功能，不断提升服务质量和服务层次。
2.应聘要求
具有良好的个人品质与职业道德，无违法违纪行为和不良记录，身体健康；具有国家普通教育全日制本科及以上学历、学士及以上学位（海外学历须获得教育部留学服务中心认证），35周岁（含）以下（1978年1月1日以后出生），特别优秀者可适当放宽；有5年（含）以上银行从业经历，从事客户服务工作1年（含）以上；具备良好的业务水平、沟通表达能力和服务意识。
（十一）信用卡业务发展岗
1.岗位说明
根据银行卡产品年度开发计划，结合市场调研形成的指导意见，提交银行卡新产品设计方案；参与银行卡产品科技开发项目实施过程，推动项目按时保质投产上线，制定银行卡新产品上线前的业务准备方案和计划，组织业务检查、培训和营销推动；负责建立、完善银行卡产品管理办法、操作规程。
2.应聘要求
具有良好的个人品质与职业道德，无违法违纪行为和不良记录，身体健康；具有国家普通教育全日制本科及以上学历、学士及以上学位（海外学历须获得教育部留学服务中心认证），35周岁（含）以下（1978年1月1日以后出生），特别优秀者可适当放宽；有5年（含）以上银行从业经历，从事信用卡营销工作1年（含）以上；具备良好的业务水平、沟通表达能力和服务意识。
（十二）信用卡业务风控岗
1.岗位说明
负责建立信用卡业务各项风险控制制度并组织实施；负责信用卡业务的授信管理、不良客户信息管理、催收管理、呆坏账核销；负责组织开展信用卡业务风险检查工作；负责对信用卡业务风险问题组织实施整改工作。
2.应聘要求
具有良好的个人品质与职业道德，无违法违纪行为和不良记录，身体健康；具有国家普通教育全日制本科及以上学历、学士及以上学位（海外学历须获得教育部留学服务中心认证），35周岁（含）以下（1978年1月1日以后出生），特别优秀者可适当放宽；有5年（含）以上银行从业经历，从事信用卡风控工作1年（含）以上；具备良好的业务水平、沟通表达能力和服务意识。
（十三）稽核主查人岗
1.岗位说明
负责编制稽核计划；独立撰写检查方案，带队实施检查，对稽核对象进行各种专项检查；撰写稽核报告，独立对内部控制和其他各项经营活动实施监督和评价，进行稽核报告汇总分析，提出指导意见。
2.应聘要求
具有良好的个人品质与职业道德，无违法违纪行为和不良记录，身体健康；具有国家普通教育全日制本科及以上学历、学士及以上学位（海外学历须获得教育部留学服务中心认证），会计、审计、经济类中级及以上专业技术职务任职资格；35周岁（含）以下（1978年1月1日以后出生），特别优秀者可适当放宽；有5年（含）以上银行财务、会计、信贷、审计等方面工作经历[或2年（含）以上银行从业经历，同时具备5年（含）以上会计师事务所工作经历]；工作经验丰富，具备良好的业务能力、综合分析能力、语言文字表达能力及沟通协调能力，能够熟练运用计算机。
三、招聘步骤
1.现场报名。报名人员在辽宁省农村信用社联合社网站（http://www.lnrcu.com）下载并填写《辽宁省农村信用社联合社公开招聘高、中级管理人员及专业人才报名表》（附1），贴2寸免冠彩色照片，连同本人学历、学位证书、职称证明及身份证等材料原件及复印件（同时带2寸免冠彩色照片4张），于2013年4月15日—4月28日之间（每天工作时间为9：00—17：00，节假日休息），到辽宁省农村信用社联合社人力资源部（沈阳市沈河区悦宾街1号，方圆大厦701室）现场报名，过期不再受理。报名时需同时提供报名表电子版。
2.资格审查。对报名人员进行初审，确定初审合格人员，并通知本人。
3.组织笔试、面试，确定拟聘用人选。
4.对拟聘用人选进行考核。在考核过程中，如发现本人实际情况与招聘条件不符者，不予聘用。
5.确定聘用人选，履行相关录用、任职手续。
四、其他事项
1.对应聘者信息将予以严格保密。应聘者要对本人填报信息的真实性负责，如与事实不符，省联社不予聘用。
2.我单位有权根据报名情况，取消或终止个别职位的招聘工作。
3.应聘者的相关证件原件在报名后退还本人，报名表及证件复印件恕不退还。招聘过程中，省联社人力资源部将及时告知应聘者招聘进程及结果。
4.辽宁省农村信用社联合社对本次招聘工作享有最终解释权。
联系电话：024-31291026 024-31291025
